:::: 29.07.2010 - SIGNADES TAULES SALARIALS DE LA CONSTRUCCIÓ DE BARCELONA 2010 :: 12.08.2010 - IPC JULIOL 2010 - ESPANYA 0,6 (-0,4%) - CATALUNYA 0,7 (-0,3%) :::::  

 
 

:::: ELECCIONS SINDICALS :: 02.06.2010 - MECAPLAUTO - UGT 1 :: 23.06.2010 - TINT TRADING - UGT 1 :: 29.06.2010 - TECNO HARD - UGT 1 :: 29.06.2010 - NOSAS - UGT 1 :: 12.07.2010 - ASCENSORES MAR - UGT 1 i FERRALLA 2002 - UGT 1 :: 14.07.2010 - CATALANA DE PERSONAL CUALIFICADO - UGT 3 ::::: 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

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EL FIN DE LAS AYUDAS AL SECTOR DEL AUTOMOVIL EN ESPAÑA Y EUROPA PRORROGA LA CRISIS AL MENOS UN AÑO MAS

Dilluns, 16 d'agost de 2010

MCA-UGT Federación Estatal

 

MCA-UGT va a hacer todo lo que esté en su mano para evitar que los efectos positivos de las ayudas se dilapiden con medidas de ajuste que frenan el desarrollo y alargan la crisis

El fin de las ayudas al sector del automóvil en Europa y en España viene a prorrogar la duración de la crisis en el sector al menos un año más. El Secretario Federal de MCA-UGT y responsable del sector del automóvil de la Federación considera que los incentivos al consumo de automóviles no son un gasto sino una inversión, ya que el efecto retorno para las distintas administraciones supone recuperar 1,35€ por cada euro destinado a ayudar al sector.

El fin de las ayudas en nuestro país ha dado al traste con la incipiente recuperación que ha experimentado el sector en el primer semestre de este año. De hecho, entre enero y junio de este año, el sector del automóvil en nuestro país incrementó su producción en un 29,5% en relación con el mismo periodo del año anterior, la exportación aumentó en un 23,39% y la matriculación de turismos en un 39,5%. La influencia de las ayudas en la buena marcha de estos indicadores ha sido fundamental, considera Rogelio Mena, para quien el fin de las ayudas al automóvil tanto en  España como en Europa van a significar prorrogar la crisis un año más.

Aún así, España mantiene su posición de liderazgo a nivel europeo en el sector del Automóvil. Es el primer productor europeo en el segmento de vehículos industriales, el segundo productor europeo de turismo (pese a la crisis, en 2009 ascendió del tercer al segundo lugar en el ránking) y el octavo a nivel mundial. Además, esta privilegiada actividad industrial de nuestro país proyecto su influencia y un efecto de arrastre sobre un gran número de sectores industriales relacionados con esta actividad, como la fabricación de equipos y componentes, bienes de equipo, electrónica, tecnologías de la información y telecomunicaciones, plásticos, caucho, textil, siderurgia, además del empleo que genera en otras actividades como concesionarios, seguros, leasing, renting, etc. Este efecto refuerza la necesidad de seguir apostando por el sector desde un punto de vista industrial, manteniendo unas inversiones que incentivan su consumo, mejoran el medio ambiente (al facilitar la retirada de vehículos más antiguos y contaminantes) y suponen un retorno para las administraciones de 1,35 euros por cada euro invertido en el sector.

Hay que recordar, además, que nuestro país exportó el año pasado el 87% de su producción de vehículos, cifrada en 2.170.078 unidades, lo que supuso un valor de 23.329 millones de euros, que sirvió para reequilibrar  nuestra balanza comercial. Igualmente el sector tiene el 85% del empleo indefinido, el 9% temporal y el 6% de contratos de relevo, y todo ello pese a no contar con ninguna empresa matriz de capital español.

En este sentido, Rogelio Mena destaca que pese a este grave crisis, que ha  hecho aflorar políticas más proteccionistas entre los principales productores, “no sólo hemos mantenido todas las plantas sin que se produzca ningún cierre, fruto de las medidas de colaboración y responsabilidad acordadas por sindicatos, Administraciones y fabricantes, sino que además varias multinacionales han anunciado nuevos vehículos a construir en nuestro país, lo que significa un apoyo y respaldo incuestionables que deberíamos aprovechar”.

A este respecto, Mena señala que MCA-UGT va a hacer todo lo que esté en su  mano para evitar que los efectos positivos del Plan E se dilapiden en el peor escenario socioeconómico de la historia con medidas de ajuste que frenen el desarrollo y alarguen la crisis, por cuanto estimamos que la economía debe estar al servicio de los ciudadanos y no los ciudadanos ser víctimas de la economía.

Para MCA-UGT la recuperación del sector en particular y de la economía en general no pasa por recortes de derechos, eliminación de ayudas ni reformas laborales en las que el más perjudicado es el trabajador sino por una apuesta clara por un cambio de  modelo de crecimiento basado en la industria como motor del cambio y con la participación de administraciones, empresas y representantes de los trabajadores.

 

 

 

APROBADA UNA REFORMA LABORAL "REGRESIVA"

Divendres, 30 de juliol de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

“Si no paramos la reforma con la huelga general se habrá producido el mayor ataque a los derechos de los trabajadores desde la transición democrática”

Para UGT y CCOO, el texto final de la ley, producto de las negociaciones del Gobierno con los grupos conservadores de la cámara, recorta los derechos de los trabajadores, hace más fácil, rápido y barato el despido y amplia el poder empresarial.

La votación definitiva en la Ponencia del Congreso de los Diputados del proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo se ha hecho sobre un texto que empeora el proyecto de Ley porque se avanza en la desregulación de derechos laborales, se hace más fácil, rápido y barato el despido y se aumenta la capacidad de decisión de los empresarios.

En opinión de CCOO y UGT el texto definitivo, después de las enmiendas pactadas o consentidas por los grupos parlamentarios conservadores y el grupo socialista, constituye el mayor ataque a los derechos laborales de los últimos 30 años y aunque cueste afirmarlo, “este ataque se ha llevado a cabo de la mano de un gobierno socialista, jaleado para la ocasión por las organizaciones empresariales”.

Y no es para menos: la reforma laboral finalmente aprobada en el Congreso de los Diputados a través de un pacto entre PSOE y PNV, facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciéndola más fácil, más rápida y más barata; muestra su ineficacia sobre la contratación temporal y hace más vulnerable el empleo fijo; dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales; legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro atribuyéndole competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo; ignora la necesidad de cambio de modelo productivo -imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo: impulsar el empleo de calidad, la formación y la innovación- y apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de la reducción de derechos de los trabajadores.

En definitiva, lo aprobado hoy en el Congreso con el voto favorable del PSOE, las abstenciones de CiU y PNV y el voto en contra de PP, ERC-ICV-IU y el Grupo Mixto, viene a profundizar los gravísimos efectos que ha provocado en los derechos de los trabajadores el Real Decreto Ley 10/2010, y hace más necesaria si cabe la huelga general convocada por UGT y CCOO para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma y volver a la mesa de negociación para pactar una reforma del mercado de trabajo que priorice las políticas de empleo y formación destinadas a las personas desempleadas, incentive el empleo estable, combata la temporalidad y refuerce la función de intermediación de los Servicios Públicos de Empleo.

 

Comunicado de prensa conjunto (82,6 Kb)

 

 

 

CATALUNYA HA TANCAT EN DOS ANYS 5.000 EMPRESES INDUSTRIALS

Dimecres, 21 de juliol de 2010

UGT de Catalunya

 

La UGT de Catalunya ha presentat aquest matí un informe sobre el comportament de l'ocupació a la indústria catalana durant la crisi econòmica.

Segons l'informe, entre el primer trimestre del 2008 i el primer trimestre del 2010 s'ha perdut el 20% dels llocs de treball del sector industrial, una destrucció d'ocupació molt per sobre de la recessió del PIB. Sobretot tenint en compte que la destrucció es va produir principalment el 2008 (62%), mentre que l'any de crisi forta va ser el 2009 (caiguda del PIB industrial del 13%). Per tant, sembla que els empresaris van aprofitar la conjuntura per realitzar retallades de plantilla "preventives".
 
En aquests dos anys, Catalunya ha tancat gairebé 5.000 empreses del sector de la indústria manufacturera.

 

Informe de l'ocupació industrial (180 Kb)

 

 

 

LA FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION (FLC) PONE EN MARCHA UNA CAMPAÑA CONTRA LOS GOLPES DE CALOR Y EL RIESGO SOLAR EN LAS OBRAS

Dijous, 8 de juliol de 2010

MCA-UGT Federación Estatal

 

Haz sombra al "Riesgo Solar" la nueva campaña de la FLC para prevenir los riesgos derivados de las altas temperaturas

La Fundación Laboral de la Construcción, a través de su portal Línea Prevención, ha puesto en marcha la campaña denominada "Haz sombra al Riesgo Solar", con el objetivo de prevenir los riesgos solares propios del verano y, en particular, el golpe de calor.

La entidad paritaria, constituida por MCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CNC, recuerda que, cada verano, más de 1.000.000 de trabajadores de la construcción se exponen a determinados riesgos laborales específicos de la época estival, y advierte de que una de las consecuencias más habituales es el golpe de calor, que produce una elevación de la temperatura corporal por encima de lo normal. Su efecto puede desarrollarse de manera muy rápida y su desenlace tener consecuencias graves, en muchas de las ocasiones; de esta manera, a través de la campaña, se indican los síntomas del mismo así como los primeros auxilios básicos que deben aplicarse una vez detectados dichos síntomas.

 

Del mismo modo, la Fundación considera que una adecuada información preventiva ayuda a evitar, detectar y actuar ante un golpe de calor. Por este motivo, un apartado importante de la campaña está orientado a la exposición de los consejos preventivos para evitar el golpe de calor.

 

La campaña está disponible en la web www.lineaprevencion.com, donde tanto trabajadores, como empresarios, técnicos de prevención y demás interesados, puedan descargarse un cartel que contiene la información más relevante sobre esta cuestión.

www.facebook.com/pages/Haz-Sombra-al-Riesgo-Solar/134939159858253

 

 

 

GRAN MANIFESTACIÓ, AQUEST 30 DE JUNY

Dimecres, 30 de juny de 2010

UGT de Catalunya

 

UGT de Catalunya junt a CCOO han convocat les següents manifestacions el dia 30 de juny:

Barcelona: A les 18,30 hores, sortida de la Plaça Urquinaona i arribada a la Ciutadella.

Tarragona: A les 19 hores, sortida de la Plaça de l’Ajuntament i arribada a la seu de la subdelegació (Plaça Imperial Tarraco).

Lleida: A les19 hores, sortida de la Plaça Víctor Siurana i arribada a la seu de la subdelegació (Francesc Macià).

Girona: A les 18,30 hores, sortida de la Plaça de la Independència.

Terres de l’Ebre: A les 19,30 hores, sortida de la Plaça de l’Auditori Felip Pedrell i arribada a la plaça dels Dolors de Tortosa.

Cartell de la manifestació (56,60 Kb)

Octaveta de la manifestació (562,39 Kb)

 

 

MCA-UGT CONFIA EN QUE NINGUNA PATRONAL PROVINCIAL DE LA CONSTRUCCION OBSTACULICE EL ACUERDO SALARIAL PARA LOS AÑOS 2010 Y 2011

Divendres, 26 de juny de 2010

MCA-UGT Federación Estatal

 

El acuerdo, que incluye la aplicación de una cláusula para el año 2011 que garantizará el poder adquisitivo de los trabajadores para el próximo ejercicio, hace referencia precisa a que no se puede volver a repetir la situación producida en 2009 en el que numerosas patronales bloquearon la negociación provincial sectorial al negarse a cumplir con puntos del convenio colectivo, como la subida salarial
 

MCA-UGT, FECOMA-CCOO y CNC han alcanzado un acuerdo para la revisión salarial de los años 2010 y 2011 que fija un incremento salarial del 1,5% para cada uno de los dos años y garantiza la revisión salarial para el año 2011 con el IPC real de ese ejercicio. El acuerdo también establece la revisión de la remuneración bruta anual para el año 2010, de los salarios mínimos de Convenio.

Para Juan Carlos Barrero, Secretario Federal y responsable del Sector de la Construcción de MCA-UGT  “el acuerdo, al que querríamos haber llegado antes, asegura el cumplimiento de lo pactado en 2009 en el Convenio General de la Construcción para el desarrollo de las relaciones laborales en el sector”.

Para Barrero lo importante ahora es que este acuerdo se traslade con responsabilidad y sin demora a las tablas salariales de ámbitos negociales inferiores, tal y como  se especifica en el mismo y no se repita lo ocurrido en 2009, en el que numerosas patronales provinciales mantuvieron bloqueada la negociación del 2009 y 2010, motivado por su negativa a cumplir con puntos del convenio colectivo, como la subida salarial”.

“Es fundamental que no se vuelvan a repetir las situaciones producidas en 2009, algunas de las cuáles todavía están enquistadas, y que las patronales provinciales de la construcción entiendan definitivamente que el fundamento de unas relaciones laborales fructíferas está en la lealtad de las partes firmantes en el cumplimiento de los acuerdos firmados”. En ese sentido, Barrero ha subrayado que el acuerdo firmado hace referencia precisa y decidida a la no repetición de tal situación y reclama a todas las partes a impular el desarrollo de los compromisos firmados en sus respectivos ambitos negociales.

 

 

 

RESOLUCIÓ DE CCOO Y UGT DE CATALUNYA CONTRA LA REFORMA LABORAL

Dijous, 17 de juny de 2010

UGT de Catalunya

 

UGT de Catalunya junt a CCOO han presentat una resolució contra el projecte de reforma laboral aprovat pel Consell de Ministres

Des de l'UGT de Catalunya i CCOO rebutgem la reforma laboral aprovada pel Govern de l’Estat, perquè és regressiva en els drets de les persones treballadores, empitjora les nostres condicions laborals i dificultarà encara més la possibilitat d’accedir a una ocupació a les persones aturades.

La resolució també inclou la convocatòria de vaga general del proper 29 de setembre.

Resolució de CCOO i UGT de Catalunya contra la Reforma Laboral (583 Kb)

 

 

 

UGT Y CCOO CONVOCAN HUELGA GENERAL EL 29 DE SEPTIEMBRE

Dimarts, 15 de juny de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han anunciado hoy la convocatoria de una Huelga General para el 29 de septiembre

Cándido Méndez ha señalado que de aquí al 29 de septiembre habrá dos grandes escalones en el proceso de movilización ascendente, el primero será el 30 de junio, cuando se convocarán manifestaciones en las distintas Comunidades Autónomas y el segundo, el 9 de septiembre, ya que tendrá lugar un acto masivo de representantes sindicales en Madrid.

La movilización, ha subrayado, tendrá lugar el día que se celebra la reunión del Ecofin (Consejo de Economía y Finanzas) y coincidirá con la euromanifestación organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en Bruselas para exigir de la Unión Europea una estrategia de salida a la crisis basada en el crecimiento y el empleo y contra los recortes sociales.

Méndez ha resaltado que la propuesta planteada por el Gobierno consolida un “cambio de carril” en su política de lucha contra la crisis, un cambio de carril “definitivo” impuesto por la Unión Europea y que manifiesta la “clara quiebra de su discurso político”.

Es una “reforma regresiva, que no va a generar confianza, que va a ser inútil para resolver los problemas del mercado laboral, que abarata el despido y abre aún más la puerta a la intermediación privada en el mercado laboral”, por ello convocan esta huelga “con toda la legitimidad y con toda la razón” ha añadido.

“Fecha oportuna”

El Secretario General de UGT ha destacado que se trata de “una fecha oportuna que ni está fuera de plazo en términos de retraso ni mucho menos en términos de anticipación”, ya que a lo largo del mes de septiembre el Gobierno va a tramitar como Proyecto de Ley el Decreto Ley que se aprobará mañana y “en ese momento estará sometido al escrutinio de los grupos parlamentarios y de la sociedad española”. Además ha explicado que en ese periodo ya conoceremos el alcance de las reformas que el Gobierno quiere plantear en materia de Sistema Público de Pensiones y sabremos también el contenido de los Presupuestos Generales para 2011.

Reuniones con los Grupos Parlamentarios

Méndez y Toxo han anunciado además que van a iniciar conversaciones con el conjunto de los Grupos Parlamentarios para trasladarles la opinión de las organizaciones sindicales sobre la propuesta del Gobierno y llamarles a la responsabilidad.

Borrador de las medidas sobre el mercado de trabajo  (243 Kb)

 

 

 

EL DOCUMENTO DEL GOBIERNO ESTA "CLARAMENTE INCLINADO" HACIA LOS INTERESES EMPRESARIALES

Dilluns, 14 de juny de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

Declaraciones de Toni Ferrer previas al Consejo Confederal de UGT

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha reiterado hoy que el documento del Gobierno para reformar el mercado laboral “no va a servir para crear empleo, ni para reducir la dualidad, ni va a ser equilibrado” sino que “va a producir una lesión de derechos de los trabajadores” ya que está “claramente inclinado hacia los intereses económicos y empresariales”.

Toni Ferrer ha realizado estas declaraciones previamente a la celebración del Consejo Confederal de UGT, órgano consultivo de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT que está integrado por los miembros de ésta, por los Secretarios Generales de las Federaciones, Uniones Estatales y de las Uniones de Comunidad Autónoma y por los Responsables de los Departamentos Confederales de Migraciones, Mujer, Servicios Sociales y Juventud.

El Secretario de Acción Sindical de UGT ha valorado en profundidad el documento presentado a los interlocutores sociales el pasado viernes y ha constatado que estas medidas van a producir una “mayor dualidad en el mercado de trabajo” ya que “no desvincula la estacionalidad del contrato eventual y no limita el encadenamiento en el mismo puesto de trabajo, ni la regulación del tiempo parcial ni la mejora de la protección a tiempo parcial”.

El documento contiene medidas que “atentan” contra el principio constitucional de igualdad, ya que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) “sólo” va a proteger a los trabajadores “con contrato de fomento de contratación indefinida”, excluyendo a los trabajadores que tengan, “o pudieran tener”, un contrato indefinido “de carácter ordinario”. Asimismo, “no define los contenidos de ese Fondo, ni su financiación”, por lo que “no sabemos si al final vamos a ser los trabajadores los que paguemos nuestras indemnizaciones”.

Toni Ferrer ha considerado que el documento rompe la fuerza vinculante de los convenios, “otro precepto constitucional”, ya que “el Gobierno ha abierto una vía para aumentar el poder discrecional del empresario, para que las materias pactadas en convenio puedan ser rotas unilateralmente”. Además, “todo lo referente a la intermediación laboral es un desideratum empresarial” ya que “significa convertir a las personas desempleadas en un negocio en este país”.

Por todo ello, el Secretario de Acción Sindical de UGT ha anunciado que “estamos cerca de la huelga general”, aunque serán los órganos de dirección de UGT y CCOO los que tendrán que analizar y decidir en última instancia. “Nuestro compromiso es que sea masiva, y para eso hay que trabajar en los centros de trabajo, con un proceso ascendente de movilización y de vinculación con los trabajadores, porque estamos observando que lo que se pretende es que el sindicalismo confederal tenga un fracaso para abrir otras vías de imposición y de reforma hacia la Negociación Colectiva y hacia las pensiones”.

Borrador de las medidas sobre el mercado de trabajo  (243 Kb)

 

 

 

VALORACIONS IPC DE MAIG 2010

Divendres, 11 de juny de 2010

UGT de Catalunya

 

Davant l’augment de l’IPC, és més necessari que mai garantir el poder adquisitiu dels salaris

La retallada de salaris significarà una reducció de dèficit de tan sols 365 milions d’euros, mentre que l'eliminació gradual de l’impost de successions suposa una pèrdua d’ingressos de 200 milions al 2010 i quasi 500 al 2011.

La variació interanual de l'IPC del mes de maig ja s'ha situat en el 2% a Catalunya i l’ 1,8% a Espanya. Pel que fa a la variació mensual, aquesta s’ha situat en el 0,3% a Catalunya i el 0,2% a Espanya.

El transport torna a ser el grup que més influeix en el augment de l'IPC interanual, ja que la seva taxa arriba al 7,9% a Espanya i el 8,1% a Catalunya. L’augment continuat de la taxa d’inflació continua sent l’evolució del preu dels carburants, ja que fa un any el barril del Brent costava al voltant dels 65 dòlars davant dels 77 dòlars de maig aquest any. És evident la dependència de la nostra economia davant l’evolució dels preus dels carburants i lubricants, que ha fet augmentar la taxa general de l’IPC fins el 2%.

La taxa anual de la inflació subjacent (que no té en compte els preus energètics) se situa en canvi tan sols en un 0,2%, xifra que reflexa la falta de recuperació del consum i arrelament de la recessió econòmica.

En aquest context, la rebaixa del 5% dels salaris dels treballadors i treballadores públiques -i la resta de mesures aprovades- són mesures injustes, ineficaces i contraproduents.

1. Injusta perquè recau sobre les rendes dels treballadors, que no recuperaran la pèrdua de capacitat adquisitiva ni capacitat de consum i per tant alentirà la reactivació econòmica. A part de la retallada del 5% per aquest any i de la congelació pel vinent, els salaris perdran la capacitat adquisitiva ja que aquests no augmentaran ni tan sols el que augmentarà el cost de la vida, que aquest mes s’ha situat en un 2%.

2. Ineficaç perquè no resoldrà els problemes de la nostra economia, que el que necessita són estímuls econòmics des del sector públic i no una retirada dels mateixos.

3. Contraproduent perquè alentirà el creixement econòmic i agreujarà l’atur.

La política econòmica del govern és, per tant, lesiva per a les persones i contraproduent per a l’economia.

A més, rebutgem frontalment de mesura quan, a més, no caldria retallar salaris si no s’haguessin baixat impostos progressius com el de successions. La retallada de salaris significarà una reducció de dèficit de tan sols 365 milions d’euros, mentre que l'eliminació gradual de l’impost de successions suposa una pèrdua d’ingressos de 200 milions al 2010 i quasi 500 al 2011.

És necessari prioritzar l’augment d’ingressos enfront la retallada de despeses a  través d’una reforma fiscal que recuperi l’Impost de Patrimoni, la reactivació de l’Impost de Successions, l’augment de l’IVA als béns de luxe i reforçar la lluita contra el frau fiscal i evasió d’impostos, entre d’altres.

 

 

LA UGT DE CATALUNYA CRIDA ELS TREBALLADORS DE LA FUNCIÓ PÚBLICA A MOBILITZAR-SE

Dilluns, 7 de juny de 2010

UGT de Catalunya

 

La UGT de Catalunya considera que la vaga i la manifestació multitudinària d'avui són un avís al Govern per a futures decisions que suposin una retallada de drets socials i laborals.

La UGT de Catalunya valora com un rotund èxit la manifestació convocada aquest migdia al centre de Barcelona i que ha aplegat unes 150.000 persones contra la "tisorada" del Govern central i de la Generalitat. Per al nostre sindicat es tracta d'una manifestació històrica i del punt culminant de la jornada de vaga d'avui al sector públic, que ha tingut un seguiment segons les primeres dades d'entre el 73 i 75%.

Per a la nostra organització la manifestació d'avui representa una clara expressió i visibilització del rebuig dels treballadors i les treballadores de la funció pública i de molts altres ciutadans i ciutadanes contra les mesures governamentals per reduir el dèficit públic. Unes mesures que tornen a exigir sacrificis a la classe treballadora i als pensionistes, i que suposen un atac als serveis públics i a l'Estat del Benestar, mentre que no contemplen cap acció sobre els que més tenen ni sobre el sector financer, per exemple. A més, es tracta d'unes mesures dictades pels mercats internacionals que faran augmentar l'atur i que no ens faran sortir d'aquesta crisi, ja que no serviran per reactivar el consum i, per tant, l'economia.

Davant d'aquesta ofensiva neoliberal internacional que vivim contra els drets socials i el model social europeu, els sindicats som les úniques organitzacions que plantem cara. Des de la UGT de Catalunya esperem que la vaga i la manifestació multitudinària d'avui serveixin d'avís al govern per a futures decisions que suposin una retallada de drets socials i laborals.

 

 

LA UGT DE CATALUNYA CRIDA ELS TREBALLADORS DE LA FUNCIÓ PÚBLICA A MOBILITZAR-SE

Dilluns, 7 de juny de 2010

UGT de Catalunya

 

La UGT de Catalunya ha convocat els treballadors i les treballadores de la funció pública a mobilitzar-se demà, dimarts 8 de juny, contra la retallada dels seus salaris, la congelació de les pensions i altres retallades socials previstes en les mesures anunciades pel govern central i pel govern de la Generalitat. A Catalunya estan convocats a la vaga més de mig milió d'empleats públics.

Piquets i declaracions als mitjans

Unes 4.000 persones participaran a partir de la mitjanit d'avui en els piquets informatius del nostre sindicat arreu de Catalunya. 

El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, i la secretària general de la Federació de Serveis Públics del sindicat, Encarna Fernández, participaran en el piquet informatiu de la seu del departament d'Acció Social i Ciutadania (Plaça de Pau Vila, 1  - Palau de Mar)  i faran declaracions als mitjans de comunicació a les 7:30 hores.

Per la seva banda, la secretària general de la Federació d'Ensenyament de la UGT de Catalunya, Roser Font, participarà a les 7:30 hores en el piquet informatiu de la seu del departament d'Educació (Via Augusta, 202 - 226) i també farà declaracions.

Pel que fa als Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, durant els serveis mínims (de 6:30 a 9:30 hores) els piquets informatius repartiran octavetes amb les reivindicacions de la vaga als passatgers a les estacions de plaça Catalunya i plaça Espanya. Entre les 8 i les 9:30 h., el secretari general de la Federació de Transports de la UGT de Catalunya, Joan Moreno, serà present a l'estació de plaça Catalunya per atendre els mitjans de comunicació.  

Manifestacions i concentracions

Tanmateix, els sindicats majoritaris al sector públic han convocat manifestacions i concentracions a tot Catalunya per expressar el seu rebuig a les mesures preses unilateralment pel govern.

Les manifestacions recorreran les quatre capitals de província catalanes:

Barcelona. 12 hores. Manifestació de Plaça Universitat a Plaça Sant Jaume. Al final de la manifestació, es llegirà el manifest. Assistirà el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez.

 

 

 

REUNION CONJUNTA DE DELEGADOS Y DELEGADAS DEL SECTOR METALGRAFICO DE CATALUNYA

Dijous, 20 de maig de 2010

MCA-UGT de Catalunya

 

En el día de hoy, hemos mantenido una reunión conjunta de delegados y delegadas del sector metalgráfico de Catalunya.

Las Federaciones de MCA-UGT de Industria y de Industria de CC.OO. de Catalunya hemos analizado el desarrollo de las medidas acordadas en la anterior reunión de 18 de marzo y que hemos venido aplicando hasta el momento para presionar a las distintas empresas del sector en Catalunya para que se constituyan en patronal legitimada y poder constituir la Comisión para negociar el convenio.

Estas actuaciones han tenido resultados positivos, a pesar de las interferencias de algunas empresas y empresarios del sector, y se han conseguido manifestaciones expresas de la mayoría de las empresas del sector en Catalunya apostando por un convenio de ámbito autonómico.

El siguiente paso que ambas organizaciones sindicales nos hemos planteado, es que, presionaremos a UPM para que forme la asociación patronal de Metalgráficas de Catalunya. Por otro lado, y para aumentar la presión y estar preparados, pedimos a todos los delegados y delegadas del sector, que realicen asambleas informativas con los trabajadores y trabajadoras en sus centros de trabajo, para plantear la convocatoria de una huelga de sector para el supuesto de que en un plazo razonable, no se produzca la constitución de dicha patronal.

Volveremos a mantener una reunión durante la primera semana de junio, donde esperamos obtener el pulso del sector de la mano de los delegados y delegadas, para, si procede, convocar la huelga en caso de no haberse producido la constitución de la patronal.

 

 

 

ELS TREBALLADORS DE UNION NAVAL ES MANIFESTEN CONTRA EL PLA DE MOBILITAT DEL GRUP BOLUDA

Dijous, 13 de maig de 2010

MCA-UGT del Barcelonès

 

La plantilla tallarà el trànsit de l'Avinguda Joan de Borbó, de 15 a 16 hores

Els treballadors i les treballadores de la Unió Naval de Barcelona es manifestaran aquesta tarda, de 15 a 16 hores, per denunciar el tancament de l'empresa i la proposta del Grup Boluda de traslladar els treballadors al port de València.

La UGT de Catalunya ha denunciat reiteradament que rere el tancament de la intenció de tancar la Unión Naval de Barcelona, que pertany al grup Boluda, s'amaguen interessos econòmics, ja que es tracta d'una empresa amb beneficis i amb una càrrega de treball suficient. El grup Boluda ha decidit, sense cap motiu aparent, retornar a l'Autoritat Portuària de Barcelona la concessió dels terrenys on està assentada l'empresa, tot i que encara li quedaven 11 anys de concessió. Per a la UGT de Catalunya no té sentit i no s’entén que una empresa solvent i generadora de riquesa, com Unión Naval de Barcelona, pugui tancar-se després de més de 140 anys d’estar establerta al port de Barcelona, especialment tenint en compte que és l’única que hi ha a Catalunya que es dedica a la reparació de vaixells.

Unión Naval de Barcelona té actualment 95 treballadors en plantilla, tot i que si es compten les indústries auxiliars el volum de persones que hi treballen pot oscil·lar entre les 200 i les 250. És una empresa amb guanys, que el 2009 va obtenir uns beneficis d’explotació d’entre un milió i un milió i mig d’euros; a més a més, no els falta càrrega de treball, ja que en aquests moments estan arreglant dos vaixells, cosa que suposa feina per a dos mesos, ha fet entre 8 i 10 pressupostos i té confirmada la reparació de dos naus més per als mesos de novembre i desembre.

La UGT de Catalunya sospita que darrere la renúncia a la concessió s’amaguen interessos ocults, ja que l’empresa Marina 92 (de la qual l’Autoritat Portuària és accionista minoritària), que es dedica a la reparació de iots de luxe, té la intenció de licitar per la concessió. Cal destacar que recentment s’ha construït un hotel just davant de les instal·lacions d’Unión Naval de Barcelona, i pels sindicats no és casual que es prefereixi, a partir d’ara, que les vistes de l’hotel siguin de iots de luxe i no de vaixells de càrrega.

 

 

 

MCA-UGT FIRMA EL ACUERDO MARCO DE IVECO, QUE GARANTIZA LA CONTINUIDAD DE LAS TRES PLANTAS ESPAÑOLAS

Dijous, 13 de maig de 2010

MCA-UGT Federación Estatal

 

Lito se muestra satisfecho por un acuerdo que asegura el futuro de los centros en un contexto difícil

El Secretario General de MCA-UGT, Manuel Fernández López, "Lito", acompañado del Secretario Federal Rogelio Mena, responsable del sector, y de los Secretarios Generales de MCA-UGT en Iveco Madrid, Juan Antonio Lorido, Iveco Valladolid, Juan Carlos López, e Iribus Barcelona, Manel Muns, ha firmado esta mañana el Acuerdo Marco del Grupo Iveco, que viene a garantizar la continuidad de los tres centros de trabajo que la multinacional italiana tiene en nuestro país. Por parte de FI de CCOO ha asistido una representaciòn encabezada por su Secretario General, Felipe López, mientras que por parte de IVECO ha asistido su Consejero Delegado, Piero Bondesan, y los Directores de Recursos Humanos del Grupo y de las planta españolas.

Como ha destacado Lito, la firma del acuerdo asegura el futuro de los tres centros españoles que posee el Grupo Iveco en España en un contexto marcado por la crisis que sufre el sector.

La firma ha sido posible tras las negociaciones mantenidas por las partes tanto a nivel de centros de trabajo como a nivel federal para generar los instrumentos que han permitido afrontar al Grupo Iveco en España la actual crisis y limitar al máximo posible el impacto social de las subyacentes medidas.

En este marco sindicatos y empresa han firmado un acuerdo marco nacional, que recoge tanto las previsiones como los compromisos comunes para los centros de trabajo de Iveco en España. Con el objetivo común de consolidar la presencia industrial de IVECO en España, manteniendo un elevado nivel de cualificación y productividad de sus empleados, creando las bases que permitan acometer una efectiva reforma, tanto de sus estructuras productivas como laborales, al objeto de adaptar las capacidades de las Fábricas al contexto actual.

El desarrollo del acuerdo marco va a dar inicio a la negociación colectiva de cada centro de trabajo y va a servir de marco de referencia con carácter vinculante para dichas negociaciones.

El acuerdo marco incluye un plan de futuro para cada uno de los centros de trabajo elaborado por los sindicatos e IVECO, con el objetivo de garantizar la viabilidad económica y productiva de los mismos. Los planes definen para la Planta de Madrid la continuidad en su producción de vehículos industriales de gama pesada, y adecuación de sus instalaciones y procesos productivos para la fabricación de “new line” de los modelos TRAKKER y STRALIS. Lo mismo referente a la Planta de Valladolid respecto a la producción de vehículos industriales de gama ligera, y fabricación de “new line” del modelo DAILY. Con respecto a la Planta de Barcelona, se esta trabajando conjuntamente en la definición de una misión industrial viable y eficiente antes de la finalización del primer trimestre de 2011, que permita la continuidad de la actividad industrial en el centro.

 

 

 

MANIFESTACIÓ DE L'1 DE MAIG, DIA DEL TREBALL

Dissabte, 1 de maig de 2010

UGT de Catalunya

 

Sota el lema “ PER L'OCUPACIÓ DE QUALITAT I LA PROTECCIÓ SOCIAL

MANIFESTACIÓ

BARCELONA

Sortida des de Plaça Urquinaona a les 11,30 hores

 

 

INAUGURACIÓ

BARCELONA

Seu nova de la Rambla del Raval 29-35 a les 13,30 hores

  Cartell del Primer de Maig

  Manifest conjunt de l'1 de maig del 2010

  Carta del secretari general convocant la mobilització

 

 

 

28 D'ABRIL EL DIA MUNDIAL DE LA SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL

Dimecres, 28 d'abril de 2010

UGT de Catalunya

 

Amb sindicats, el treball és més segur

La seguretat laboral és un dret de tot treballador i treballadora.

Sota el fantasma de la crisi apareix la temptació empresarial a estalviar costos en prevenció, a minimitzar despesa i evitar les inversions en prevenció de riscos.

Exigim la veritable participació dels treballadors i treballadores en la prevenció en les empreses com garantia dels seus drets a través dels seus representants legals establerts per la llei o en el cas de les petites empreses sense representació sindical, dels propis treballadors.

El Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el treball ens brinda l’oportunitat de reflexionar, de provocar el canvi. Aquest dia és l’escenari perfecte per a adoptar una postura diferent, per a cridar a la lluita dels drets dels treballadors i treballadores de Catalunya. Amb sindicats, el treball és més segur,  un treball decent és un treball amb drets i sense riscos.

El 28 d’abril és un dia per al record i per a la reivindicació, per al record de tots aquells que han perdut la vida en els seus llocs de treball; per als que han patit danys greus i seqüeles en accidents laborals i per als seus familiars, que lluiten cada dia per tirar endavant i per a la reivindicació del que és públic, del que considerem nostre, del que és de tots, per a la defensa d’unes condicions de treball saludables, perquè la vida i la salut són el bé més preuat que tenim i no el podem perdre a la feina.

CONCENTRACIÓ DAVANT LA PATRONAL FOMENT DEL TREBALL

DIA

dimecres, 28 d'abril de 2010

HORA

12 hores

LLOC

Via Laietana 32 - Barcelona

PARTICIPACIÓ

Josep Maria Álvarez i Joan Carles Gallego,

secretaris generals d’UGT i de CCOO de Catalunya

 

 

 

ACUERDO PARA LAS TABLAS SALARIALES 2010 DEL METAL DE BARCELONA

Divendres, 23 d'abril de 2010

MCA-UGT de Catalunya

 

Después de varias reuniones al más alto nivel entre MCA-UGT, CC.OO. y la Unión Patronal Metalúrgica, se ha alcanzado un acuerdo de interpretación del “IPC previsto” establecido en el Convenio Provincial del Metal de Barcelona, que marca parte de los incrementos salariales para 2010, 2011 y 2012.

Con respecto a la previsión de IPC del Gobierno recogida en los convenios colectivos, aun no existe unificación de doctrina de los tribunales que reconozca una referencia válida equivalente, dejando por tanto a la negociación colectiva el peso de su regulación mediante acuerdo, o bien optar por su judicialización.

Nuestra organización sindical ha entendido que en un convenio de tanto calado y que afecta a tantos trabajadores y trabajadoras como es el del metal de Barcelona, litigar no es la vía más adecuada ni la más rápida de solucionar este conflicto. Por esto, en un ejercicio de responsabilidad, ambos sindicatos con el apoyo de todos y todas las metalúrgicas, hemos forzado a la patronal a llegar a un acuerdo.


Para 2010 - El primer compromiso de MCA-UGT con nuestros delegados y delegadas, afiliados y afiliadas, y trabajadores y trabajadoras del sector, fue que para el 2010 no íbamos a firmar un IPC de referencia por debajo del 1%, y lo hemos cumplido. Así, el incremento salarial para este año es:


IPC de referencia (1%) + 0,4% + lineal por grupos


Los lineales para el 2010 representan un porcentaje de incremento que oscila según los grupos, entre un 1,11% (grupos 6 y 7), y un 3,07% (grupo 1)


La cláusula de revisión salarial no opera en 2010 porque el IPC real del 2009 fue el 0,8%, y el previsto que se aplicó fue un 2% desde enero.


Ejemplo: En 2010 un oficial de 1ª o de 2ª tendrá un incremento de un 2,75% (1% de referencia + 0,4 % + 1,35% de lineal).


Para los años 2011 y 2012 - Se determina un incremento porcentual de referencia en función de los IPC reales, y que sustituye el concepto de “IPC previsto por el Gobierno”. A dicho incremento, se le sumará el incremento porcentual y lineal pactado en convenio para cada uno de los años de vigencia del convenio. También seguirá operando para ambos años (si procede) la cláusula de revisión salarial técnica pactada en convenio que incrementará en tablas las posibles desviaciones entre el índice de referencia y los IPC reales.

 

2011

 mas 0,4 %

más lineal

por grupos

profesionales

SI EL IPC REAL DE 2010 ES

IPC DE REFERENCIA

hasta 1,50% 1,00%
1,50% - 1,75% 1,25%
1,75% - 2,00% 1,50%
2,00% - 2,25% 1,75%
más de 2,25% 2,00%
2012
SI EL IPC REAL DE 2011 ES IPC DE REFERENCIA
hasta 2,00% 1,50%
2,00% - 2,25% 1,75%
2,25% - 2,50% 2,00%
2,50% - 2,75% 2,25%
más de 2,75% 2,50%

 

Ambas organizaciones sindicales entendemos que con esta medida se desbloquea la situación económica de los trabajadores y trabajadoras del sector, y se da cumplimiento al Acuerdo de Negociación Colectiva firmado entre patronal y sindicatos el pasado mes de enero.

 

Convenio Siderometalúrgico de Barcelona -  Tablas Salariales 2010 (71 Kb)

 

 

1ª ASSEMBLEA COMARCAL DE MCA-UGT DEL BARCELONÈS

Dimarts, 23 de març de 2010

MCA-UGT del Barcelonès

 

El Secretari Comarcal Francisco Maldonado i el seu equip de treball surten ratificats pel 100% dels delegats i delegades acreditades a la 1ª Assemblea Comarcal de MCA-UGT del Barcelonès

Francisco Maldonado ha presentat a l’assemblea l’Informe de Gestió de la Comissió Executiva sortint. Ha destacat els canvis que estem sofrint en la nostra comarca des de març de 2006, quan iniciaren la gestió, fins avui. Ha explicat que patim una greu crisi económica, que estem pagant els treballadors i treballadores, accentuada en la nostra comarca, i agreujada en els sectors de la construcció, la indústria i components de l'automòbil, amb expedients de suspensió/extinció i concurs de creditors. Una crisi que haurien de pagar els que l’han provocat: la banca i els especuladors a nivell mundial.

Quant a les eleccions sindicals, ha remarcat que durant el mandat s’ha consolidat com la comarca amb més representants del treballadors i treballadores de MCA-UGT, i retallant, any rere any, en el còmput dinàmic amb l'altre sindicat.

MCA-UGT del Barcelonès ha renovat la Comissió Permanent de Treball en el marc de la 1ª Assemblea Comarcal de delegades i delegats celebrada a Barcelona, Francisco Maldonado, Secretari Comarcal, i bona part de l’equip de treball, optaven a la reelecció de les seves responsabilitats i han estat referendats per la totalitat dels delegats i delegades acreditades.

Segons el Company José García, Secretari de la Regió Metropolitana de MCA-UGT de Catalunya, aquesta assemblea, és la penúltima que faran les diversas comarcas que conforman la Regió Metropolitana de Barcelona, seguint la nova organització territorial de la UGT de Catalunya. Aquest model, pensat per optimitzar els recursos del sindicat i oferir la millor atenció a els afiliats, representants dels treballadors i així com els treballadors.

Refermat en el càrrec ha explicat que tot l’equip treballarà per consolidar i millorar la feina feta. En aquest sentit ha anunciat algunes mesures que reforçaran la feina que es realitza actualment, com seguint millorant l’assessoria laboral per atendre amb la màxima qualitat del servei als treballadors, ampliar els cursos de formació, fer de la pàgina d’internet www.mcaugtbcn.org, una eina més de treball, oberta les 24 hores els 365 dies a l’any  i com no seguir sent una escola de formació de sindicalistes.

L’Assemblea Comarcal també ha escollit els delegats i delegades que la representaran a MCA-UGT del Barcelonès al Comitè Nacional de MCA-UGT de Catalunya,  l’Assemblea de la Regió Metropolitana de Barcelona de MCA-UGT de Catalunya, prevista pel 9 d’abril i per l’Assemblea de la Regió Metropolitana de UGT, que es durà a terme el 14 d’abril.

L’Assemblea Comarcal ha comptat amb una nodrida representació de les comarques de la Regió Metropolitana de Barcelona i sindicats de MCA-UGT de Catalunya, i en representació de tots ells, ens ha dirigit, una salutació el company Juan Antonio García, Secretari Comarcal de MCA-UGT del Baix Llobregat.

L’Assemblea Comarcal també ha comptat amb la presència de la Companya Mª Carmen Villarrazo, Secretària de la Regió Metropolitana del SNC de UGT de Catalunya i ens ha dirigit unes paraules el Company Diego Martínez i Isern, Vicesecretari General del SNC de UGT de Catalunya.

Després de la intervenció del nou Secretari Comarcal  de MCA-UGT del Barcelonès, Francisco Maldonado, i la Secretària General de MCA-UGT de Catalunya, Isabel Martínez va donar per clausurada aquesta 1ª Assemblea Comarcal amb el seu discurs.

Equip de Treball de MCA-UGT del Barcelonès

Secretari Comarcal:                 Francisco Maldonado Ortiz

Responsable Àrea Interna:     Francisco Sedano Pérez

Responsable Àrea Externa:    Oscar Ballesteros Sulé

Responsable Comarcal:         Francisco Terol Abellán

Responsable Comarcal:         Rafael Rosa Ruiz

 

 

 

MCA-UGT I CCOO DE CATALUNYA DENUNCIEN INTERESSOS ECONÒMICS EN EL TANCAMENT D’UNIÓN NAVAL DE BARCELONA

Dimecres, 17 de març de 2010

MCA-UGT del Barcelonès

 

El Grup Boluda ha decidit retornar la concessió dels terrenys on està assentada l’empresa, malgrat que li queden 11 anys de concessió

La MCA-UGT de Catalunya i la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya denuncien que rere la intenció de tancament de l’empresa Unión Naval de Barcelona, que pertany al grup Boluda, s’amaguen interessos econòmics, ja que es tracta d’una empresa amb beneficis i amb una càrrega de treball suficient. El grup Boluda ha decidit, sense cap motiu aparent, retornar a l’Autoritat Portuària de Barcelona la concessió dels terrenys on està assentada l’empresa, tot i que encara li quedaven 11 anys de concessió. 

Per UGT i CCOO no té sentit i no s’entén que una empresa solvent i generadora de riquesa, com Unión Naval de Barcelona, pugui tancar-se després de més de 140 anys d’estar establerta al port de Barcelona, especialment tenint en compte que és l’única que hi ha a Catalunya que es dedica a la reparació de vaixells.

Unión Naval de Barcelona té actualment 95 treballadors en plantilla, tot i que si es compten les indústries auxiliars el volum de persones que hi treballen pot oscil.lar entre les 200 i les 250. És una empresa amb guanys, que el 2009 va obtenir uns beneficis d’explotació d’entre un milió i un milió i mig d’euros; a més a més, no els falta càrrega de treball, ja que en aquests moments estan arreglant dos vaixells, cosa que suposa feina per a dos mesos, ha fet entre 8 i 10 pressupostos i té confirmada la reparació de dos naus més per als mesos de novembre i desembre.

UGT i CCOO sospiten que darrere la renúncia a la concessió s’amaguen interessos ocults, ja que l’empresa Marina 92 (de la qual l’Autoritat Portuària és accionista minoritària), que es dedica a la reparació de iots de luxe, té la intenció de licitar per la concessió. Cal destacar que recentment s’ha construït un hotel just davant de les instal.lacions d’Unión Naval de Barcelona, i pels sindicats no és casual que es prefereixi, a partir d’ara, que les vistes de l’hotel siguin de iots de luxe i no de vaixells de càrrega.

La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya i la MCA-UGT de Catalunya defensen el manteniment dels llocs de treball i adverteixen el grup Boluda que no permetran que aquesta operació, poc transparent i amb motius poc legítims, destrueixi ocupació i indústria a Catalunya. Per aquesta raó, exigeixen responsabilitat social a l’empresa i l’Autoritat Portuària de Barcelona en aquesta operació. CCOO i UGT donen total suport a la plantilla de Unión Naval de Barcelona i duran a terme totes les accions oportunes per evitar la pèrdua de llocs de treball.

 

 

 

IPC FEBRER: UGT CONSIDERA IMPRESCINDIBLE SALARIS QUE GARANTEIXIN LA RECUPERACIÓ DEL CONSUM

Divendres, 12 de març de 2010

UGT de Catalunya

 

Alertem del diferencial de preus entre Catalunya i Espanya, que ja se situa en 4 dècimes i és el més alt de totes les Comunitats Autònomes

La variació interanual de l’IPC de febrer s’ha situat en l’1,2% a Catalunya i el 0,8% a Espanya. Pel que fa a la variació mensual, ha caigut fins a situar-se en el -0,2% tant a Catalunya com a Espanya, per l’efecte habitual de les segones rebaixes.

El transport torna a ser el grup que més influeix en el descens de l’IPC interanual, ja que la seva taxa assoleix el 5,8% a Espanya i el 6,1% a Catalunya, cinc dècimes menys que les registrades al gener. Aquest descens s’explica majoritàriament per l’estabilitat dels preus dels carburants i lubricants, davant la pujada que van experimentar al febrer del 2009.

Davant d’aquest escenari i de les previsions dels analistes que indiquen una alça del nivell de preus per a aquest any, queda palesa la necessitat urgent de garantir la millora de la capacitat adquisitiva de treballadors i treballadores.

És imprescindible establir:

  • Una política salarial que garanteixi la capacitat adquisitiva de treballadors i treballadores, amb un acord plurianual que prengui com a referència l’objectiu d’inflació del BCE (2%). Perquè la creació d’ocupació sigui possible és necessari fomentar la demanda. I per això és imprescindible establir polítiques salarials que garanteixin la capacitat adquisitiva i la recuperació del consum.

  • Polítiques per reduir la dependència energètica d’Espanya i Catalunya, que actualment és de les més altes de tot Europa. Espanya ocupa el setè lloc en dependència energètica de la UE-27, amb una taxa de dependència del 81,4%, davant la mitjana de la Unió Europea dels 27, que és del 53,8%.

La UGT de Catalunya insta el Govern a aplicar i desenvolupar polítiques d’estímul a la demanda interna i fomentar una base industrial sòlida, més productiva, innovadora i internacionalitzada. Impulsar la demanda a través de la inversió i l’impuls al consum.

Esperem, des de la UGT de Catalunya, que la cimera que se celebra avui entre agents socials, partits polítics i govern reflecteixi aquesta necessitat que és imprescindible satisfer i superar per poder sortir el més aviat possible de la crisi tot generant ocupació.

D’altra banda, l diferencial que manté l’evolució dels preus a Catalunya amb Espanya és dels més alts de totes les Comunitats Autònomes i fa que la nostra economia perdi competitivitat alhora que encareix el nivell de vida de ciutadans i les ciutadanes.

Davant les previsions d’augment dels preus durant el 2010, en part degut a l’augment de l’impost del valor afegit al juliol d’enguany, la UGT de Catalunya reclama control en la formació de preus a Catalunya i esforços per reduir el diferencial amb Espanya, ja que minva la capacitat adquisitiva de catalans i les catalanes i disminueix la nostra competitivitat encarint els nostres productes.

 

 

 

ASSEMBLEA DE DONES DELEGADES DE LA UGT DE CATALUNYA

Dimecres, 10 de març de 2010

UGT de Catalunya

 

 

En el marc de la celebració del Dia Internacional de les Dones, la UGT de Catalunya organitza demà dijous, 11  de març, una assemblea de dones delegades del nostre sindicat, sota el lema “Planta cara per la igualtat”.

L’assemblea, que tindrà lloc a partir de les 10.30 hores al Teatre Sagarra de Santa Coloma de Gramenet i on participaran unes 600 delegades de la UGT de Catalunya, comptarà amb les següents intervencions:


    - Núria Parlon, Alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet.
    - José Montilla, President de la Generalitat de Catalunya.  
    - Raquel Gil, Secretària d'Igualtat i Polítiques Socials de la UGT de Catalunya.
    - Encarna Fernández, Secretària general de la Federació de Serveis Públics de la UGT de Catalunya.
    - Almudena Fontecha, Secretària per a la Igualtat de la UGT.
    - Josep M. Àlvarez, Secretari general de la UGT de Catalunya.

DIA: dijous, 11 de març de 2009
HORA: a partir de les 10.30 hores
LLOC: Teatre Sagarra (C. President Lluís Companys 27, Santa Coloma de Gramenet)

TRANSPORT: Metro L1 (vermella) Santa Coloma                                                             

PLÀNOL:

 

 

 

INFORME SITUACIÓ LABORAL DE LES DONES

Dilluns, 8 de març de 2010

UGT de Catalunya

 

Informe presentat aquest matí per la UGT de Catalunya i CC.OO. de Catalunya amb motiu de la celebració del 8 de març, Dia Internacional de les Dones, on s'analitza, entre d'altres, la situació laboral de les dones treballadores o la desigualtat salarial amb els homes (bretxa salarial), i que conté també valoracions i propostes de millora.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Informe 8 de març de 2010 - Dia Internacional de les Dones 2,91 Mb

 

 

 

LA PROPOSTA DE LA CEOE VOL DONAR FORMA DE CONTRACTE A LA ESCLAVITUD

Dimecres, 3 de març de 2010

L'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya

 

L'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya vol expressar la seva perplexitat i indignació davant de la proposta de la CEOE de nou contracte d'esclavitud per a la gent jove. Finalment, la patronal s'ha tret la màscara i ha mostrat el que volia des d'un inici: un contracte de sis mesos, per sota del salari mínin interprofessional, sense cotització a la seguretat social i sense cotització a l'atur i sense indemnització per acomiadament.

Aquesta proposta digna del segle XVIII suposa rebentar tots els drets socials i laborals aconseguits en el darrer segle, i mostra clarament el model de societat i de mercat laboral que vol la patronal espanyola, més proper a l'esclavisme que a un estat de dret.

Des de l’Avalot volem denunciar que una societat i uns poders públics que no són capaços de donar oportunitats al seu jovent té un greu problema de present i de futur. Per això continuarem amb la campanya "Amb l'aigua al coll", per denunciar la preocupant situació de precarietat i dificultats que viu la gent jove, que es pot veure encara més agreujada amb propostes com la que ara fa la patronal.

 

 

 

UGT I CCOO ES MOBILITZEN DEMÀ EN DEFENSA DELS INCREMENTS SALARIALS DEL CONVENI DEL METALL

Dilluns, 1 de març de 2010

MCA-UGT de Catalunya

 

Els delegats i les delegades del sector del metall de la província de Barcelona estan convocats a concentrar-se davant de la seu de la Unió Patronal Metal·lúrgica  demà, 2 de març, a les 12 h, davant del bloqueig que exerceix la patronal a la revisió dels increments salarials pactats en el Conveni provincial del metall de Barcelona. La patronal està incomplint el conveni amb l’argument de l’absència de referència de l’IPC previst en el que estableixen els acords del conveni.

La Federació del Metall Construcció i Afins de la UGT de Catalunya i la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya denuncien la manca de responsabilitat de la patronal del metall de Barcelona en el compliment dels acords assolits per la CEOE i els sindicats el passat 9 de febrer amb l’Acord interconfederal per a l’ocupació i la negociació col·lectiva. Aquests acords estableixen la referència dels increments salarials per al 2010 en un 1%, dins de l’objectiu d’estabilitat de preus fixat pel Banc Central Europeu.

Les dues organitzacions sindicals denuncien també la irresponsabilitat de la patronal metal·lúrgica davant de la situació econòmica del país, ja que qüestiona la concertació social pactada pel seu màxim nivell de representació patronal (la CEOE) i està generant un nivell de conflictivitat que perjudica seriosament els treballadors i les treballadores i els empresaris del sector de la província de Barcelona.

La UGT de Catalunya i CCOO exigeixen el compliment dels acords que recull el conveni i dels acords assolits en l’àmbit interconfederal sobre els increments salarials, amb la revisió de les taules salarials amb la referència de l’IPC previst en un 1%. Alhora, emplacen tots els delegats i delegades del sector del metall de la província de Barcelona a participar en la concentració  de demà, convocada conjuntament com a primer acte de mobilització en defensa de la legitimitat dels acords assolits.

Concentració treballadors metall Barcelona

DIA

dimarts, 2 de març de 2010

HORA

12 hores

LLOC

des de Colom a la seu de la Unió Patronal Metal.lúrgica (C/ Josep Anselm Clavé, 2, Barcelona)

 

 

UGT PROPONDRA HOY QUE SE DUPLIQUEN LAS ACTUACIONES DEL PLAN ESTATAL DE VIVIENDA Y REHABILITACION 2009-2012 HASTA LLEGAR A LA 200.000 ANUALES

Dilluns, 1 de març de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

El sindicato reiterará en la Mesa de Diálogo Social sobre Vivienda, que se reanudará hoy lunes, que la rehabilitación de viviendas genera empleo, ahorro, aumenta la recaudación e incentiva el consumo

UGT propondrá en la Mesa de Diálogo Social sobre Vivienda, que se reanudará hoy  lunes, que se dupliquen las actuaciones del Plan Estatal de Vivienda y Rehabilitación  2009-2012 hasta llegar a las 200.000 anuales, al existir, según estudios, unos 10  millones de inmuebles que son objeto de rehabilitación, lo que generaría centenares de  miles de puestos de trabajo, ahorro, aumentaría la recaudación e incentivaría el  consumo. El informe elaborado por UGT sobre la situación de la vivienda  correspondiente al tercer trimestre de 2009 valora la actividad de rehabilitación de  inmuebles como alternativa a la falta de actividad en el sector y considera que, a parte  de la financiación, se tengan en cuenta otras medidas como el reciclaje de  profesionales de la construcción en nuevos campos de la rehabilitación como los  relacionados con la eficiencia y ahorro energético (climatización, aislamiento, energías renovables, etc.).

El acceso a la vivienda, en estos momentos, está impedido principalmente por la retracción  en la concesión de créditos hipotecarios. Las condiciones hipotecarias son las mejores de los  últimos años, pero los hogares tienen poco acceso a las mismas, por lo que se ha reducido la  demanda de viviendas en los últimos años. Esta disminución de la demanda ha provocado la creación de un gran stock de vivienda sin vender, cuya acumulación ha lastrado la iniciación de viviendas nuevas. La consecuencia laboral más importante de esto ha sido la pérdida de  empleos en el sector de la construcción y en las empresas relacionadas con el sector. 

En este contexto, el informe correspondiente al tercer trimestre de 2009 sobre la situación de  la vivienda elaborado por UGT considera de gran importancia las propuestas del Ministerio de  Vivienda de incrementar la actividad de rehabilitación, intensiva en mano de obra, como  alternativa a la falta de actividad en este sector dentro del cambio de modelo económico que  propone el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible.

El sindicato propondrá, en la Mesa de Diálogo Social sobre Vivienda que se reanudará hoy, que el Plan Estatal de Vivienda y Rehabilitación 2009-2012 duplique sus actuaciones para llegar a las 200.000 anuales, frente a las 85.000 previstas en la actualidad.

Esta medida sería fundamental no sólo para generar empleo, dónde se podrían crear  centenares de miles de puestos de trabajo anuales, sino que también generaría ahorro (con las prestaciones por desempleo), aumentaría la recaudación e incentivaría el consumo.

Los estudios sobre necesidades de rehabilitación estiman que deberían ser objeto de rehabilitación  alrededor de 10 millones de inmuebles ya que:

Hay 5,6 millones de viviendas usadas. Según el Ministerio de Vivienda, los inmuebles objeto de potencial rehabilitación son doce millones, porque fueron construidas cuando aún no existían las actuales exigencias de edificación. A este número de viviendas habría que añadir, al menos, 900  barrios susceptibles de ser objeto de renovación urbana. 

Existen 3,1 millones de metros cuadrados de edificios de oficinas Existe, además, una necesidad manifiesta de rehabilitación a nivel nacional de los polígonos industriales desarrollados con anterioridad al año 1985.

UGT considera necesaria esta medida porque el Gobierno, en el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible, propone como objetivo para 2020 que la actividad de rehabilitación represente el 35% de la inversión total de vivienda, por lo que el PEVR 2009-2012 debería destinar a rehabilitación 3.566 millones  de euros, es decir, más del doble de lo que se está destinando en este momento. A esta cantidad debería  sumarse la que realicen las Comunidades Autónomas y las Administraciones Locales, por lo que el aumento de la dotación presupuestaria hasta las 200.000 actuaciones en rehabilitación para llegar al objetivo del 35%  estaría dentro de la hoja de ruta que debería seguir el Gobierno.

Además, para el sindicato, la rehabilitación de viviendas tendrá éxito no sólo mediante la financiación, sino con otras medidas como el mantenimiento de los planes de estímulo de la economía y el empleo, el inicio de una intensa campaña de lucha contra la contratación fraudulenta en el sector de la rehabilitación o el reciclaje de profesionales de la construcción de vivienda nueva en campos de la rehabilitación, como los relacionados con la eficiencia y el ahorro energético (climatización, aislamientos, energías renovables, etc.).

Informe Vivienda UGT - Febrero 2010 937 Kb

 

 

 

UGT I CCOO CONVOQUEN MOBILITZACIONS EN DEFENSA DELS INCREMENTS SALARIALS DEL CONVENI DEL METALL DE BARCELONA

Dilluns, 15 de febrer de 2010

MCA-UGT de Catalunya

 

Els delegats i delegades del sector del metall de la província de Barcelona estan convocats a concentrar-se davant la seu de la Unió Patronal Metal.lúrgica (Carrer Josep Anselm Clavé 2) el proper dia 2 de març, a les 12 h, davant el bloqueig que exerceix la patronal a la revisió dels increments salarials pactats en el Conveni provincial del metall de Barcelona. La patronal està incomplint el conveni, amb l’argument de l’absència de referència de l’IPC previst en el que estableixen els acords del conveni.

La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya i la MCA-UGT de Catalunya denuncien la falta de responsabilitat de la patronal del metall de Barcelona en el compliment dels acords assolits per la CEOE i els sindicats el passat 9 de febrer amb l’acord interconfederal per a l’ocupació i la negociació col.lectiva. Aquests acords estableixen la referència dels increments salarials per al 2010 en un 1%, dins de l’objectiu d’estabilitat de preus fixat pel Banc Central Europeu.

Les dues organitzacions sindicals denuncien també la irresponsabilitat de la patronal metal.lúrgica davant la situació econòmica del país, ja que qüestiona la concertació social pactada pel seu màxim nivell de representació patronal (la CEOE) i està generant un nivell de conflictivitat que perjudica seriosament els treballadors i treballadores i els empresaris del sector de la província de Barcelona.

CCOO i UGT exigeixen el compliment dels acords que recull el conveni i dels acords assolits en l’àmbit interconfederal sobre els increments salarials, amb la revisió de les taules salarials amb la referència de l’IPC previst en un 1%.

Alhora, emplacen tots els delegats i delegades del sector del metall de la província de Barcelona a participar en la concentració del dia 2 de març, convocada conjuntament per la FI.CCOO.CAT i la MCA-UGT com a primer acte de mobilització en defensa de la legitimitat dels acords assolits.

 

 

 

EL COMITE CONFEDERAL EXTRAORDINARIO DE UGT RATIFICA POR UNANIMIDAD EL PREACUERDO DE NEGOCIACION COLECTIVA

Dimarts, 9 de febrer de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, reclama que el consenso al que patronal y sindicatos han sido capaces de llegar se extienda a otros ámbitos de la vida política e institucional para favorecer la salida de la crisis

El Comité Confederal Extraordinario ha ratificado hoy por unanimidad el preacuerdo de Negociación Colectiva para los próximos tres años, del que el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha señalado que se define un equilibrio entre protección del empleo y protección de los salarios, que se ha recuperado “el modelo de bandas salariales utilizado en anteriores crisis económicas y que hay un compromiso que garantiza, por la interacción de la banda en los tres años y la aplicación de la cláusula de revisión salarial, el poder adquisitivo de los salarios. Ha subrayado además que el objetivo principal del acuerdo, que se firmará esta tarde en el SIMA, es el mantenimiento del empleo y la búsqueda de mecanismos alternativos a la rescisión de los contratos para mantener el empleo a través de la Negociación Colectiva.

El Secretario General de UGT ha destacado que este acuerdo “envía un mensaje muy potente de confianza”, tiene gran importancia cuantitativa ya que “protege los empleos y los salarios” de 12 millones de trabajadores y marcará la Negociación Colectiva de millones de empresas en nuestro país.

Para finalizar Méndez ha afirmado que la patronal y las organizaciones sindicales “hemos demostrado que puede haber una vía de entendimiento” y que a pesar de que representamos intereses contrapuestos “se puede luchar contra la crisis de manera unitaria”.

Preacuerdo de Negociación Colectiva (08.02.2010) 68 Kb
Resolución Comité Confederal Extraordinario UGT (09.02.2010) 125 Kb

 

 

 

UGT INICIARA, DE MANERA INMEDIATA, UNA CAMPAÑA INFORMATIVA SOBRE LAS PENSIONES

Dimecres, 3 de febrer de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

Hay que asegurar la viabilidad del Sistema de Seguridad Social por la vía de los ingresos y no del recorte

UGT va iniciar, de manera inmediata, una campaña informativa para explicar a los trabajadores, en los centros de trabajo y en las empresas, la posición del sindicato ante la propuesta del Gobierno sobre la reforma de las pensiones y las alternativas para asegurar la sostenibilidad y viabilidad futura del Sistema. Uno de los objetivos principales, que además es una demanda histórica del sindicato, es que, se analicen otras vías de financiación del Sistema de Seguridad Social. Es decir, que no sólo se financie por la cotización de los trabajadores, sino a través de otras fórmulas como pueden ser los Presupuestos Generales del Estado. En esta campaña se hablará también de lo que ha supuesto la retirada de la bonificación de los 400 euros en el IRPF y cómo ha afectado a los trabajadores y pensionistas.

El sindicato confía que la propuesta del Gobierno, tal como se planteó inicialmente, no vea la luz, pues tiene que pasar por el Parlamento y necesita del consenso social. El propio Ejecutivo reconoce ya que su propuesta está abierta al debate.

UGT considera necesario preservar la sostenibilidad del sistema de pensiones a corto, medio y largo plazo, sin renunciar a mejorar las pensiones actuales y futuras en base a futuras proyecciones de gasto.

España sigue hoy manteniendo unos diferenciales negativos de gasto social respecto a la Unión Europea: seis puntos menos del Producto Interior Bruto (PIB) para el conjunto de gastos sociales, tres puntos menos del PIB de gasto en pensiones.

Por eso, el sindicato lamenta que la reforma de la Seguridad Social se enfoque más hacia la reducción del gasto público que a la perspectiva de aumentar la cohesión y la inversión social, que además redunda en un mayor progreso económico. UGT considera que la mejora de la protección social es uno de los instrumentos para el cambio de modelo productivo.

UGT considera que la sostenibilidad de la Seguridad Social y del sistema de pensiones no puede basarse exclusivamente en la reducción de la protección, como proponen los sectores financieros entre otros, sino también en el aumento de los ingresos. Para ello es necesario aumentar la financiación pública.

  • La revisión del Pacto de Toledo en 2010 debe respetar los compromisos incumplidos en materia de separación de las fuentes de financiación, como la financiación exclusivamente con aportaciones públicas a partir de 2012 de los complementos de mínimos de las pensiones, y, por otra, desarrollar otras recomendaciones no puestas en práctica tales como que con aportaciones públicas se financien las bonificaciones a las cuotas empresariales, entre otras.

  • Agilizar el cumplimiento de ciertos compromisos del Acuerdo de 2006, como la integración de los trabajadores agrarios por cuenta ajena en el Régimen General, la reforma del régimen de trabajadores del hogar y la jubilación anticipada para los trabajos penosos, peligrosos y tóxicos.

  • Reducir las cotizaciones sociales supondría un duro golpe a la sostenibilidad del Sistema de Seguridad Social.

La edad media de jubilación en España se sitúa en 63 años y 10 meses, muy por encima de la de muchos países europeos. La propuesta de aumentar la edad legal de jubilación, es decir trabajar más años para recibir la misma pensión que en la actualidad, supone, en realidad, una reducción adicional de las pensiones para aquellas personas que no puedan seguir trabajando a partir de cierta edad, generalmente los peor situados en el mercado de trabajo. De esta forma se hace recaer exclusivamente sobre el trabajador el peso de decisiones que no dependen de él sino en el empresario.

Para UGT es necesario seguir fomentando la prolongación voluntaria de la vida laboral y buscar otros mecanismos para incentivar que la edad media de jubilación se acerque más a los 65 años de edad, situando el eje de las políticas no en el trabajador sino en las empresas, mediante el refuerzo de las políticas activas dirigidas a aumentar el empleo de los trabajadores de edad, mediante la mejora de las condiciones de trabajo y la adecuación de los puestos de trabajo, y mediante el reforzamiento de la protección contra el despido de estos colectivos y contra la discriminación por razones de edad.

 

 

 

UGT EMPLAZA A QUE SE DISCUTA EN EL PACTO DE TOLEDO CUALQUIER MEDIDA QUE AFECTE AL SISTEMA DE PENSIONES

Dimecres, 3 de febrer de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

El sindicato afirma que el debate sobre el Sistema de Seguridad Social debe centrarse en buscar nuevas vías de financiación no en recortar el gasto

UGT rechaza cualquier medida que suponga una reducción de la cuantía media de las pensiones y un endurecimiento en las condiciones para acceder a esta prestación. En este sentido, no comparte medidas como ampliar la edad legal de jubilación, ni el periodo de cálculo de las pensiones, ni que se eleve el número mínimo de años para tener derecho a la misma. El sindicato confía en que el Parlamento no admita ninguna medida que suponga una merma en la protección social y afirma que el debate sobre la reforma del Sistema de Seguridad Social no debe orientarse en este sentido, sino en la búsqueda de nuevas fuentes de financiación del Sistema, como puede ser los Presupuestos Generales del Estado.

UGT considera que el debate sobre la reforma del Sistema de Seguridad Social debe plantearse en el Parlamento y en la Comisión del Pacto de Toledo, del que los sindicatos formamos parte.

No obstante, UGT reitera que el debate no debe girar siempre sobre cómo reducir el gasto, lo que implica recortes, sino en cómo aumentar los ingresos, apostando por un Sistema que camine hacia una mayor cohesión social.

Para el sindicato retrasar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años:

1. Conllevaría, en realidad, una reducción adicional de las pensiones para aquellos asegurados que no puedan seguir trabajando a partir de una cierta edad, que generalmente son los peor situados en el mercado de trabajo.

2. La propuesta, choca con una realidad social que la desautoriza, por lo que entendemos que el camino adecuado es el que lleva a seguir fomentando la prolongación voluntaria de la vida laboral y buscar otros mecanismos para incentivar que la edad media de jubilación (en España se sitúa en 63 años y 10 meses), se acerque más a los 65 años de edad, como por ejemplo, mediante:

  • El refuerzo de las políticas activas dirigidas a aumentar el empleo de los trabajadores de mayor edad,

  • La penalización a las empresas por el uso excesivo de mecanismos más o menos directos de jubilación anticipada.

  • La mejora de las condiciones de trabajo y la adecuación de los puestos de trabajo,

  • El reforzamiento de la protección contra el despido de estos colectivos y contra la discriminación por razones de edad.

Ampliar el periodo de cálculo de la pensión de 15 a 25 años:

1) La garantía de la sostenibilidad del sistema de pensiones se puede garantizar de varias maneras, pero la que rechazamos frontalmente es que ésta se pretenda hacer empobreciendo a los futuros pensionistas haciéndoles trabajar más años para cobrar una pensión menor, ya que a la vista de las cuantías medias de las pensiones que hoy tiene España, nadie puede argumentar de que éstas sean generosas.

2) Ampliar en 10 años más el periodo de cálculo supondría reducir la pensión media, haciendo recaer sobre los pensionistas futuros el grueso del coste de los ajustes.

3) Lamentamos que se quiera utilizar la Seguridad Social para reducir el déficit público. Pretender reducir el gasto en pensiones 4 puntos del PIB, significa alejarnos más de Europa (si, anteriormente, la diferencia con respecto a Europa en gasto en pensiones era de 3 puntos del PIB, la diferencia se elevaría a 7 puntos si se ampliará en 10 años el periodo de cálculo)

4) Lamentamos, asimismo, que el objetivo principal se sitúe en la reducción del gasto en pensiones, lo que puede condicionar las conclusiones del Pacto de Toledo, desdibujar el modelo social que pretendemos y, sobre todo, se ignore los grandes problemas de desprotección social actualmente existentes y a los colectivos a los que estas medidas van a perjudicar, fundamentalmente: los peor situados en el mercado de trabajo y a las mujeres.

5) Estas y otras medidas suponen un serio obstáculo al diálogo social, más necesario que nunca para salir de la crisis.

Ampliar el periodo de carencia, es decir, elevar el periodo mínimo de cotización que se debe tener cubierto para tener derecho a la pensión de jubilación (en la actualidad 15 años).

Las consecuencias de la aplicación de esta medida serían:

1) Se expulsaría del acceso a la pensión a un número importante de trabajadores o futuros pensionistas.

2) Se reduciría incomprensiblemente la pensión media del sistema.

Se obligaría a un buen número de futuros pensionistas a jubilarse anticipadamente, con la consiguiente merma en sus expectativas de pensión.

 

 

 

UGT RECHAZA QUE SE ALARGUE LA EDAD LEGAL DE JUBILACION

Divendres, 29 de gener de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

Cándido Méndez califica el dato de la EPA como muy malo y dice que se pone en evidencia la necesidad de mantener, contra viento y marea, la protección social

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha calificado de “muy malo” el dato del paro registrado por la Encuesta de Población Activa y ha afirmado que “no esperábamos algo distinto porque el año 2009 ha sido un año muy duro, en términos de destrucción de empleo, lo que pone claramente de manifiesto la magnitud de la recesión económica”.

En declaraciones al programa “Hoy por hoy” de la Cadena Ser, Méndez ha hecho mención al aumento del número de hogares con todas las personas en paro, lo que “pone en evidencia la necesidad de mantener, contra viento y marea, la protección social” y la necesidad de mantener políticas de empleos. En este sentido, el Secretario General de UGT ha resaltado la voluntad del sindicato “de, por la vía del diálogo social, buscar fórmulas distintas a la mera rescisión de la contratación para combatir la recesión económica y procurar que la incidencia en el año 2010 en términos de empleo sea menor”.

Sobre la intención del Gobierno de alargar la edad de jubilación

Cándido Méndez ha afirmado que UGT no comparte alargar la edad legal de jubilación y así lo manifestó en su comparecencia “en la Subcomisión del Pacto de Toledo”, donde ningún compareciente planteó esta cuestión, aunque sí se habló sobre alargar la edad real de jubilación. Un tema que se puede debatir, aunque Méndez aclaró que España es uno de los países de la vieja Europa que tiene la edad real de jubilación más tardía. El Secretario General de UGT ha dicho que ni incluso el propio Ministerio de Trabajo, desde hace muy pocas fechas, negaba contemplar esa posibilidad.

La propuesta del Gobierno de alargar legalmente la edad de jubilación es una medida, que así planteada, y sin matices, “supone un recorte en la cuantía de las pensiones y un endurecimiento de las condiciones de acceso, en una situación en la que la tendencia es a acortar las carreras laborales”. Así, “los jóvenes entran en fechas tardías al mercado laboral, con 26, 27, 28 años y en España la población activa por encima de 50, 52 años se está reduciendo también. No por voluntad de los trabajadores sino porque las empresas tienen esas estrategias de despido. Por tanto, es una medida muy polémica que yo, sinceramente, sólo la puedo ubicar en una visión de corto plazo, probablemente para contentar a los mercados financieros, y no sé siquiera si se van a contentar esos mercados, y, sin embargo, no le veo un encaje en una visión a largo plazo para la supervivencia de las pensiones públicas de nuestro país”.

El Secretario General de UGT ha reconocido que esta propuesta “no es precisamente un acicate para el diálogo social en materia de pensiones” y ha resaltado que esta medida todavía “tiene que pasar por el Parlamento y ahí pueden ocurrir muchas cosas”.

 

 

 

UGT CONSIDERA PRIORITARIA LA SOLIDARIDAD URGENTE CON HAITI

Dijous, 21 de gener de 2010

Unión General de Trabajadores - UGT

 

UGT y el ISCOD han abierto una cuenta para canalizar las aportaciones solidarias con el p

Con motivo del devastador terremoto sufrido en Haití y que ha provocado una catástrofe humanitaria de dimensiones aún difíciles de estimar, UGT considera una prioridad absoluta impulsar una urgente movilización solidaria que consiga sacar a los haitianos y haitianas de la situación extrema en la que se encuentran. El sindicato, junto con el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD), ha abierto una cuenta bancaria para canalizar las aportaciones solidarias con el pueblo haitiano de los afiliados y trabajadores españoles. Los datos de la cuenta, en la que tendrá que ir como asunto “Solidaridad con Haití”, son las que aparecen en el cartel que encabeza esta columna.

Nuestro sindicato está propiciando otras iniciativas de ayuda urgente, como las puestas en marcha por MCA-UGT Andalucía, que destinará todo el dinero recaudado de la venta de los catálogos de la Exposición de "Los 120 años del Primero de Mayo" que acaba de inaugurar en Córdoba a la causa haitiana o el de las 50 estaciones de ITV de Veiasa de Andalucía que, como ya hicieran en dos iniciativas anteriores, van a trabajar el domingo 24 de enero al objeto de donar todo lo recaudado a Cruz Roja Española en solidaridad con las víctimas de la catástrofe.

 

 

 

EL XIIè CONGRÉS ORDINARI DE MCA-UGT DE CATALUNYA TRIA PEL 94,01% DELS VOTS UNA NOVA COMISSIÓ EXECUTIVA NACIONAL LIDERADA PER ISABEL MARTINEZ

Dissabte, 12 de desembre de 2009

MCA-UGT del Barcelonès

 

Els Secretaris Generals de MCA-UGT i de UGT Catalunya, Manuel Fernández "Lito" i Josep Maria Alvarez, que han reclamat avui durant la clausura del Congrés, celebrat a Sitges (Barcelona) des del dia 10, recuperar el paper central del treball, van destacar el valor del Sindicat en aquests temps de crisis, han denunciat a qui volen aprofitar-se d'aquesta a costa dels treballadors i han exigit a les patronals i els governs que escoltin les demandes de milers de delegats sindicals i treballadors que s'estaven manifestant al mateix temps a Madrid

Els Delegats i Delegades del XIIè Congrés de MCA-UGT Catalunya han triat la Comissió Executiva Nacional liderada per Isabel Martínez amb el 94,01% dels 301 vots dels delegats acreditats, i que està formada per:

  • Secretaria General: Isabel Martínez Abril

  • Secretaria d'Organització i Recursos: Antonio J. Rudilla Vega

  • Secretaria de Política Sindical: Narciso Riera Estrada

  • Secretaria de la Regió Metropolitana: José García Fernández

  • Secretaria Nacional: José Antonio Pasadas Muñoz

  • Secretaria Nacional: Juan Sebastián Santana Moro

  • Secretaria Nacional: Jordi Carmona Ceballos

  • Secretaria Nacional: Angel de Dios Murillo

  • Secretaria Nacional: Juani Arenas Gómez

  • Secretaria Nacional: Manuel Rodríguez López

  • Secretaria Nacional: Bernardo Fuertes Lozano

El Congrés, celebrat a Sitges (Barcelona) es va iniciar el dia 10 i va contar amb una nodrida representació de la Executiva Federal de MCA-UGT encapçalada pel seu Secretari d'Organització, Bernabé Alonso, i d'altres Federacions de Comunitat Autònoma, mentre la clasura va contar amb la participació dels Secretaris Generals de MCA-UGT d'Astúries i Navarra, Eduardo Donaire i Lorenzo Ríos, així com amb Teodoro Escorial i Juan Carlos Barrero, Secretari Adjunt al Secretari General i Secretari Federal, respectivament, i amb les intervencions dels Secretaris Generals de MCA-UGT i de UGT Catalunya, Manuel Fernández "Lito" i Josep Maria Alvarez. Aquests han recordat que la mobilització general d'avui a Madrid és a favor dels treballadors i que el lema de la convocatòria "que no s'aprofitin de la crisi" va dirigit, fonamentalment, a aquells que han provocat la crisi i que proposen de nou millorar la competitivitat de les empreses, sobre la base d'una millora de les retribucions, les pensions i les indemnitzacions dels directius i a una rebaixa dels salaris, les pensions i abaratir l'acomiadament dels treballadors. Han remarcat que és necessari recuperar el Diàleg Social, el respecte als convenis i els pactes signats, i que sortirem de la crisi quan es recuperi l'ocupació.

 

 

 

 

MCA-UGT RECLAMA LA PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS EN EL GRUPO DE TRABAJO SOBRE EL VEHICULO ELECTRICO

Dilluns, 30 de novembre de 2009

MCA-UGT Federación Estatal

 

Rogelio Mena ha intervenido hoy en la Mesa Redonda sobre el Coche Eléctrico y el Empleo organizada por la Fundación Alternativas. El Secretario Federal de MCA-UGT ha advertido que todos los agentes implicados deben potenciar el tránsito hacia el vehículo eléctrico con inversiones tanto en nueva tecnología como en formación de los trabajadores.

El Secretario Federal de MCA-UGT, Federación de Industria, Rogelio Luis Mena Segura, ha criticado hoy la exclusión de los representantes de los trabajadores en la pasada Cumbre del Vehículo Eléctrico celebrada el 18 de noviembre y de la que surgió un grupo de trabajo encargado de desarrollar el futuro Plan Integral del Vehículo Eléctrico. Mena Segura, que ha participado en el Seminario sobre el Vehículo Eléctrico organizado por la Fundación Alternativas, ha lamentado la ausencia de los sindicatos en la Cumbre y en el Grupo de Trabajo constituido para impulsar el desarrollo e implantación del coche eléctrico en España. 

El Secretario Federal ha resaltado la importante labor desarrollada por los sindicatos, y especialmente por MCA-UGT, en la gestión de la crisis que está afectando al sector de automoción y de componentes y ha reclamado la participación sindical en todas las decisiones que puedan afectar a los trabajadores del sector.

Mena Segura ha destacado, además, la apuesta de la Federación por el Vehículo Eléctrico y la movilidad sostenible, junto a la oportunidad e incentivo que significa para las empresas fabricantes de automóviles y componentes y para las proveedores de bienes y servicios relacionados con el sector, la posibilidad de fabricar productos de más contenido tecnológico y mayor valor añadido.

Para MCA-UGT el mantenimiento del empleo del sector en nuestro país pasa por la diversificación y la complementación, por lo que los esfuerzos de todos los agentes deben seguir centrándose en el vehículo convencional y en el híbrido, sin olvidar el periodo de tránsito hacia el vehículo eléctrico puro, lo que significa poner las bases para el desarrollo e implantación de las nuevas tecnologías requeridas y la necesidades formativas de los trabajadores para adecuar sus capacidades a las nuevas exigencias del sector.

 

 

 

"EMPEZAMOS EL 25º CONGRESO CON MAS SINDICATO Y CREO QUE SALIMOS CON MUCHO MAS SINDICATO"

Dissabte, 14 de novembre de 2009

MCA-UGT Federación Estatal

 

En su discurso de clausura del 25º Congreso Federal de MCA-UGT, el reelegido Secretario General de MCA-UGT, Manuel Fernández “Lito”, ha aprovechado la presencia del Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, para hacerle entrega de las Resoluciones del 25º Congreso.

El 25º Congreso Federal de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), Federación de Industria (en su nueva denominación aprobada ayer) ha reelegido a Manuel Fernández López “Lito”, nuevo Secretario General. Lito ha destacado en su discurso de clausura que los trabajos desarrollados durante estos cuatro días por los delegados y delegadas han permitido a la Federación dotarse de una estructura y de unas directrices que nos facilitarán abordar con garantías los retos de los próximos cuatro años. Lito ha recordado el acierto del lema de este Congreso y felicitó a los delegados por su trabajo durante sus sesiones: "Empezamos este 25º Congreso con Más Sindicato y creo que salimos de él con Mucho más sindicato".

El nuevo Secretario General de MCA-UGT ha valorado que este 25º Congreso Federal ha sido, más que nunca, un espacio abierto a la sociedad en donde se han debatido y reivindicado las respuestas que como Sindicato ofrecemos a la sociedad para hacer de nuestro país un lugar más justo, más solidario y más fuerte económica y socialmente.

Lito destacó que las Resoluciones adoptadas suponen un inequívoco compromiso para trabajar por un cambio el el modelo de crecimiento que redimensione los sectores con menos empleo a un tamaño más adecuado y que apueste claramente por un crecimiento estable. “Este crecimiento”, ha indicado, “solo puede venir a través de un desarrollo industrial sostenido y una política industrial que, sin dejar de lado al resto de sectores, sea resultado de una apuesta de país”, con inversiones en industrias de sectores emergentes, de alto valor añadido y que conlleven innovación y avance tecnológico.

En esta línea, Lito ha desgranado buena parte del contenido de las Resoluciones aprobadas por los delegados y delegadas participantes en este 25º Congresos en cinco materias, condensadas en el documento "Cinco propuestas para Zapatero", de las que ha hecho entrega personalmente al Presidente del Gobierno, y que resumen nuestras propuestas en materia de infraestructuras y vivienda, política sindical y energía, igualdad e inmigración, salud laboral y medio ambiente, y diálogo social.

Así, en materia de infraestructuras, Lito defendió que en momentos de crisis, recesión y paro como el actual, la inversión en infraestructuras se convierte en un imprescindible mecanismo de estímulo de la demanda a la vez que contribuye a la generación de empleo, por lo que son necesarias políticas favorecedoras del desarrollo de las infraestructuras. A este respecto, Lito reiteró la necesidad de ir más allá del Plan Estratégico de Infraestructuras Terrestres (PEIT), y aplicar un plan de estado de vivienda pública, de rehabilitación de viviendas, edificación no residencial y un plan de urbanización y equipamiento..

En relación a la vivienda, Lito consideró que el derecho a una vivienda digna continua siendo para importantes sectores de nuestra sociedad, especialmente jóvenes, por lo que en momentos de dificultad económica como los actuales deben potenciarse y profundizarse las diferentes y diversas políticas públicas en materia de vivienda.

Sobre Política Industrial, el Secretario General de MCA-UGT insistió en que ésta debe sentar las bases para impulsar la actividad económica y potenciar el cambio de modelo. Para ello es necesario un crecimiento estable del sector industrial, basado en la innovación, el desarrollo tecnológico y un alto valor añadido, aspectos que contribuyen a aumentar tanto la productividad del conjunto de la economía, como el empleo y la calidad del mismo. Por ello, para MCA-UGT la política industrial ha de ser activa, planificada, coordinada, integradora, articulada y participativa.

Lito también ha aprovechado la presencia del Presidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero para recordar una vieja reivindicación de la Federación: "No estaría de más que la sensibilidad mostrada por este Gobierno en relación con la industria consiga pronto que la Sociedad Estal de Participaciones Estatales (SEPI) vaya al lugar donde corresponde, es decir al Ministerio de Industria y corregir así la "tarzanada" de un Gobierno anterior que decía eso de que la mejor política industrial es la que no existe"

"Y digo esto -señaló Lito- precisamente al Presidente de un Gobierno que, como he señalado en ocasiones anteriores, ha sido el primero en muchos años en volver a hablar de Política Industrial"

En materia de energía, Lito reclamó que los poderes públicos deben planificar y regular una política energética que garantice la seguridad en los suministros, que promueva la combinación de fuentes más apropiada para preservar el medio ambiente, todo ello a unos precios competitivos para nuestros sectores industriales, sin olvidar medidas dirigidas al ahorro y eficiencia energética.

Respecto a la Igualdad defendió que es necesario materializar el principio de igualdad en el ámbito laboral de forma que todos tengamos los mismos derechos y obligaciones, las mismas opciones y oportunidades y poder llevar a la práctica el principio de a igual remuneración, igual trabajo. En especial es necesario supervisar las condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables para evitar toda forma de discriminación.

Sobre inmigración, denunció que las dificultades para acceder y permanecer en el mercado de trabajo se incrementan en el caso de los trabajadores inmigrantes. "Ser joven es un problema a la hora de encontrar trabajo", consideró Lito", "pero si eres mujer, el problema es añadido, y si además de mujer eres inmigrante, el problema es muchísimo mayor". Y por ello se hace imprescindible asegurar que las condiciones laborales de estos trabajadores posibilitan su integración social y el disfrute de una vida digna.

Sobre la salud laboral, Lito recordó que la siniestralidad laboral continúa siendo una de las lacras más importante que padece nuestro sistema productivo. Por ello las Administraciones Públicas en su conjunto, pero especialmente la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, debe llevar a cabo actuaciones tendentes a que las empresas cumplan eficazmente con sus obligaciones preventivas. En este sentido, considerando que se impone la necesidad de establecer medidas coercitivas que sean más ágiles y contundentes contra las empresas incumplidoras de estas obligaciones, junto a un mayor protagonismo en el marco de la negociación colectiva.

Respecto al medio ambiente, Lito subrayó la importancia creciente en el uso de energías renovables (solar, eólica, etc…), además de la industria que genera, y en el uso de combustibles alternativos (sustitución de combustibles fósiles por otros con menor potencial en emisión de carbono). Además, dejó claro que en ningún caso las políticas medioambientales deberían poner en riesgo el mantenimiento y mejora del empleo en los sectores productivos de nuestra Federación.

En materia de diálogo social, Lito se refirió a la Resolución Extraordinaria sobre esta materia aprobada por el Congreso, que resumió en compromisos de acuerdos plurianuales, desbloqueo de la negociación colectiva de 2009, y compromisos en materias sociales, fiscales, de nuevas tecnologías, etc.

A la pregunta retórica de ¿quiénes somos y qué queremos?, el nuevo Secretario General de MCA-UGT ha contestado: "Somos más de 200.000 afiliados, de los que el 34% son jóvenes, y un 10% mujeres, y más de 34.000 delegados". "Somos muchos", ha señalado, "pero queremos ser muchos más, y por eso queremos mucho más sindicato".

Finalmente, Lito felicitó a los delegados por el trabajo realizado, agradeció el apoyo recibido por todas las Administraciones, y recordó a los compañeros de organización y a los de MCA-UGT Navarra, sin cuyo esfuerzo no habría sido posible la realización de este 25º Congreso.

 

 

 

EL CONGRESO ELIGE CON EL 95,98% DE LOS VOTOS UNA COMISION EJECUTIVA FEDERAL LIDERADA POR "LITO"

Dissabte, 14 de novembre de 2009

MCA-UGT Federación Estatal

 

El 25º Congreso Federal de MCA-UGT ha proclamado esta mañana a su nueva Comisión Ejecutiva (CEF), liderada por Manuel Fernández López, “Lito”, con 573 votos a favor (95,98%) de un total de 597 votos emitidos, 19 votos en blanco y 5 votos nulos, en la última jornada del Congreso que se ha venido desarrollando en Pamplona entre los días 11 y 14 de noviembre.

Los delegados y delegadas han aprobado también la composición del resto de órganos de dirección: la Comisión de Garantías Federal, la Comisión de Control Económico Federal y los representantes al Congreso Confederal, con el 99,00%, el 98,66% y el 97,98% de los votos a favor, respectivamente.

Novedades

La nueva CEF está formada por 15 miembros, de los cuales 6 son nuevas incorporaciones, las de Bernabé Alonso, Félix González, Silvia Ramos, Juan Carlos Barrero, Manuel García Salgado y José Ruiz Muñoz.

Junto a la creación de Secretarías nuevas, se han modificado otras dotándolas de nuevos contenidos. La Secretaría de Administración incorpora la responsabilidad de Recursos; la de Política Sindical asume también la Política Sectorial; a la Secretaría de Política Social se le incorpora Igualdad; y la Secretaría de Formación asume también Empleo y Juventud.

Por su parte, las Secretarias Federales aumentan en número y pasan de cinco a siete.

  • Secretaría General: Manuel Fernández López, “Lito”

  • Secretaría Adjunta a la Secretaría General: Teodoro Escorial Clemente

  • Secretaría de Organización: Bernabé Fernández Alonso

  • Secretaría de Administración y Recursos: Félix González Argüelles

  • Secretaría de Política Sindical y Sectorial: Carlos Romero González

  • Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente: Saturnino Gil Serrano

  • Secretaría de Política Social e Igualdad: Dionisia Muñoz Morales

  • Secretaría de Política de Formación, Empleo y Juventud: Silvia Ramos González

  • Secretaría Federal: Laura Alonso Torres

  • Secretaría Federal: Juan Carlos Barrero Mancha

  • Secretaría Federal: José Luis Gacio Caeiro

  • Secretaría Federal: Manuel García Salgado

  • Secretario Federal: Rogelio Luis Mena Segura

  • Secretaría Federal: José Ruiz Muñoz

  • Secretaría Federal: José Ignacio San Miguel Llamedo

 

 

 

 

 

SETEMBRE
Dl Dt Dc Dj Dv Ds Dg
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

 

OCTUBRE
Dl Dt Dc Dj Dv Ds Dg
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

 

NOVEMBRE
Dl Dt Dc Dj Dv Ds Dg
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 

Índex de Preus de Consum - IPC

Taules Salarials Construcció 2010

Cursos Formació Sindical 2010

Taules Salarials Metall 2010

Taules Salarials Fusta 2010

Índex de Preus de Consum 2009

Prestació d'atur 2010

Bases de Cotització 2010

Calendari Laboral 2010

Calendari Laboral Const. 2010

Convenio Vidrio y Cerámica 09

C. Ind. Metal.logràfica Catalunya

Conveni d'Abrasius Barcelona

Sol.licitud d'Afiliació

 

 

 

Estatuto de los Trabajadores

LPRL

LOLS

LISOS

Ley de Empleo

 

Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social y la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de Medidas en Materia de Seguridad Social          

 

Proyecto Artemisa - Consultas más frecuentes por discriminación por razón sexo e igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo

 

 

Boletín para la PRL

 

Les Noticíes del Delegat nº90

 

Actualidad Sindical Digital nº220

 

Actualidad Sindical nº190

 

Sense risc nº22 - Juny 2010

 

Les Noticíes del Delegat nº89

 

Unión nº222

 

Actualidad Sindical Digital nº219

 

 Actualidad Sindical Digital nº218

 

Actualidad Sindical Digital nº217

 

Actualidad Sindical nº189

 

 Actualidad Sindical Digital 216

 Les Notícies del Delegat 88

 Actualidad Sindical Digital 215

 Actualidad Sindical Digital 214

 

Actualidad Sindical nº188

 

 Les Notícies del Delegat 87

 

Les Notícies nº31

 

 Actualidad Sindical Digital 213

 Actualidad Sindical Digital 212

 Actualidad Sindical Digital 211

 Actualidad Sindical Digital 210

 

Les Notícies del Delegat nº86

 

 Actualidad Sindical Digital 209

 Actualidad Sindical Digital 208

 Actualidad Sindical Digital 207

 Actualidad Sindical Digital 206

 

 

 Actualidad Sindical Digital 205

 Actualidad Sindical Digital 204

 

Les Notícies del Delegat nº85

 

Actualidad Sindical nº186

 

 Actualidad Sindical Digital 203

 Actualidad Sindical Digital 202

 

 Les Notícies del Delegat nº84

 

Actualidad Sindical nº185

 

 Les Notícies del Delegat nº83

 

 Tríptic: Cop de Calor

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Les Notícies 28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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ACTUALITZAT: 16/08/2010