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ESTEM DESENVOLUPANT UN LLOC PENSANT EN LES TEVES
NECESSITATS |
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EL FIN DE LAS AYUDAS AL SECTOR DEL AUTOMOVIL EN ESPAÑA Y
EUROPA PRORROGA LA CRISIS AL MENOS UN AÑO MAS |
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Dilluns,
16 d'agost de 2010 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
MCA-UGT va a hacer todo lo que esté
en su mano para evitar que los efectos
positivos de las ayudas se dilapiden con
medidas de ajuste que frenan el
desarrollo y alargan la crisis
El fin de las ayudas al
sector del automóvil en Europa y en España viene a prorrogar la duración de
la crisis en el sector al menos un año más. El Secretario Federal de MCA-UGT
y responsable del sector del automóvil de la Federación considera que los
incentivos al consumo de automóviles no son un gasto sino una inversión, ya
que el efecto retorno para las distintas administraciones supone recuperar
1,35€ por cada euro destinado a ayudar al sector.
El fin de las ayudas en
nuestro país ha dado al traste con la incipiente recuperación que ha
experimentado el sector en el primer semestre de este año. De hecho, entre
enero y junio de este año, el sector del automóvil en nuestro país
incrementó su producción en un 29,5% en relación con el mismo periodo del
año anterior, la exportación aumentó en un 23,39% y la matriculación de
turismos en un 39,5%. La influencia de las ayudas en la buena marcha de
estos indicadores ha sido fundamental, considera Rogelio Mena, para quien el
fin de las ayudas al automóvil tanto en España como en Europa van a
significar prorrogar la crisis un año más.
Aún así, España mantiene su
posición de liderazgo a nivel europeo en el sector del Automóvil. Es el
primer productor europeo en el segmento de vehículos industriales, el
segundo productor europeo de turismo (pese a la crisis, en 2009 ascendió del
tercer al segundo lugar en el ránking) y el octavo a nivel mundial. Además,
esta privilegiada actividad industrial de nuestro país proyecto su
influencia y un efecto de arrastre sobre un gran número de sectores
industriales relacionados con esta actividad, como la fabricación de equipos
y componentes, bienes de equipo, electrónica, tecnologías de la información
y telecomunicaciones, plásticos, caucho, textil, siderurgia, además del
empleo que genera en otras actividades como concesionarios, seguros,
leasing, renting, etc. Este efecto refuerza la necesidad de seguir apostando
por el sector desde un punto de vista industrial, manteniendo unas
inversiones que incentivan su consumo, mejoran el medio ambiente (al
facilitar la retirada de vehículos más antiguos y contaminantes) y suponen
un retorno para las administraciones de 1,35 euros por cada euro invertido
en el sector.
Hay que recordar, además, que
nuestro país exportó el año pasado el 87% de su producción de vehículos,
cifrada en 2.170.078 unidades, lo que supuso un valor de 23.329 millones de
euros, que sirvió para reequilibrar nuestra balanza comercial. Igualmente
el sector tiene el 85% del empleo indefinido, el 9% temporal y el 6% de
contratos de relevo, y todo ello pese a no contar con ninguna empresa matriz
de capital español.
En este sentido, Rogelio Mena
destaca que pese a este grave crisis, que ha hecho aflorar políticas más
proteccionistas entre los principales productores, “no sólo hemos mantenido
todas las plantas sin que se produzca ningún cierre, fruto de las medidas de
colaboración y responsabilidad acordadas por sindicatos, Administraciones y
fabricantes, sino que además varias multinacionales han anunciado nuevos
vehículos a construir en nuestro país, lo que significa un apoyo y respaldo
incuestionables que deberíamos aprovechar”.
A este respecto, Mena señala
que MCA-UGT va a hacer todo lo que esté en su mano para evitar que los
efectos positivos del Plan E se dilapiden en el peor escenario
socioeconómico de la historia con medidas de ajuste que frenen el desarrollo
y alarguen la crisis, por cuanto estimamos que la economía debe estar al
servicio de los ciudadanos y no los ciudadanos ser víctimas de la economía.
Para MCA-UGT
la recuperación del sector en particular y de la economía en general no pasa
por recortes de derechos, eliminación de ayudas ni reformas laborales en las
que el más perjudicado es el trabajador sino por una apuesta clara por un
cambio de modelo de crecimiento basado en la industria como motor del
cambio y con la participación de administraciones, empresas y representantes
de los trabajadores.
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APROBADA UNA REFORMA LABORAL "REGRESIVA" |
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Divendres,
30 de juliol de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
“Si no paramos
la reforma con la huelga general se
habrá producido el mayor ataque a los
derechos de los trabajadores desde la
transición democrática”
Para UGT y CCOO, el texto final de la
ley, producto de las negociaciones del
Gobierno con los grupos conservadores de
la cámara, recorta los derechos de los
trabajadores, hace más fácil, rápido y
barato el despido y amplia el poder
empresarial.
La votación definitiva en la Ponencia
del Congreso de los Diputados del
proyecto de Ley de medidas urgentes para
la reforma del mercado de trabajo se ha
hecho sobre un texto que empeora el
proyecto de Ley porque se avanza en la
desregulación de derechos laborales, se
hace más fácil, rápido y barato el
despido y se aumenta la capacidad de
decisión de los empresarios.
En opinión de CCOO y UGT el texto
definitivo, después de las enmiendas
pactadas o consentidas por los grupos
parlamentarios conservadores y el grupo
socialista, constituye el mayor ataque a
los derechos laborales de los últimos 30
años y aunque cueste afirmarlo, “este
ataque se ha llevado a cabo de la mano
de un gobierno socialista, jaleado para
la ocasión por las organizaciones
empresariales”.
Y no es para menos: la reforma laboral
finalmente aprobada en el Congreso de
los Diputados a través de un pacto entre
PSOE y PNV, facilita a las empresas la
extinción del contrato por razones
económicas, técnicas, organizativas y
productivas, haciéndola más fácil, más
rápida y más barata; muestra su
ineficacia sobre la contratación
temporal y hace más vulnerable el empleo
fijo; dota de mayor poder discrecional
al empresario en perjuicio de la
negociación colectiva, derecho
fundamental reconocido en nuestra
Constitución como instrumento de
ordenación de las relaciones laborales;
legaliza las agencias privadas de
colocación con ánimo de lucro
atribuyéndole competencias propias de
los Servicios Públicos de Empleo; ignora
la necesidad de cambio de modelo
productivo -imprescindible para
enfrentar los problemas reales de la
economía y del empleo: impulsar el
empleo de calidad, la formación y la
innovación- y apuesta por una
competitividad basada en la reducción de
los costes empresariales a costa de la
reducción de derechos de los
trabajadores.
En definitiva, lo aprobado hoy en el
Congreso con el voto favorable del PSOE,
las abstenciones de CiU y PNV y el voto
en contra de PP, ERC-ICV-IU y el Grupo
Mixto, viene a profundizar los
gravísimos efectos que ha provocado en
los derechos de los trabajadores el Real
Decreto Ley 10/2010, y hace más
necesaria si cabe la huelga general
convocada por UGT y CCOO para el próximo
29 de septiembre, cuyo principal
objetivo debe ser parar esta reforma y
volver a la mesa de negociación para
pactar una reforma del mercado de
trabajo que priorice las políticas de
empleo y formación destinadas a las
personas desempleadas, incentive el
empleo estable, combata la temporalidad
y refuerce la función de intermediación
de los Servicios Públicos de Empleo.
Comunicado de prensa conjunto
(82,6 Kb)
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CATALUNYA HA TANCAT EN DOS ANYS 5.000 EMPRESES
INDUSTRIALS |
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Dimecres,
21 de juliol de 2010 |
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UGT de Catalunya |
La UGT de
Catalunya ha presentat aquest matí un
informe sobre el comportament de l'ocupació
a la indústria catalana durant la crisi
econòmica.
Segons l'informe,
entre el primer trimestre del 2008 i el
primer trimestre del 2010 s'ha perdut el 20%
dels llocs de treball del sector industrial,
una destrucció d'ocupació molt per sobre de
la recessió del PIB. Sobretot tenint en
compte que la destrucció es va produir
principalment el 2008 (62%), mentre que
l'any de crisi forta va ser el 2009 (caiguda
del PIB industrial del 13%). Per tant,
sembla que els empresaris van aprofitar la
conjuntura per realitzar retallades de
plantilla "preventives".
En aquests dos anys, Catalunya ha tancat
gairebé 5.000 empreses del sector de la
indústria manufacturera.
Informe de l'ocupació industrial
(180 Kb)
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LA FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION (FLC) PONE EN
MARCHA UNA CAMPAÑA CONTRA LOS GOLPES DE CALOR Y EL
RIESGO SOLAR EN LAS OBRAS |
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Dijous,
8 de juliol de 2010 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
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Haz sombra al "Riesgo Solar" la nueva campaña de la FLC
para prevenir los riesgos derivados de las altas
temperaturas
La Fundación Laboral de la Construcción, a
través de su portal Línea Prevención, ha puesto
en marcha la campaña denominada "Haz sombra al
Riesgo Solar", con el objetivo de prevenir los
riesgos solares propios del verano y, en
particular, el golpe de calor.
La entidad paritaria, constituida por MCA-UGT,
FECOMA-CCOO y la patronal CNC, recuerda que,
cada verano, más de 1.000.000 de
trabajadores de la construcción se exponen a
determinados riesgos laborales específicos
de la época estival, y advierte de que una
de las consecuencias más habituales es el
golpe de calor, que produce una elevación de
la temperatura corporal por encima de lo
normal. Su efecto puede desarrollarse de
manera muy rápida y su desenlace tener
consecuencias graves, en muchas de las
ocasiones; de esta manera, a través de la
campaña, se indican los síntomas del mismo
así como los primeros auxilios básicos que
deben aplicarse una vez detectados dichos
síntomas.
Del mismo modo, la Fundación considera que
una adecuada información preventiva ayuda a
evitar, detectar y actuar ante un golpe de
calor. Por este motivo, un apartado
importante de la campaña está orientado a la
exposición de los consejos preventivos para
evitar el golpe de calor.
La campaña está disponible en la web
www.lineaprevencion.com,
donde tanto trabajadores, como empresarios,
técnicos de prevención y demás interesados,
puedan descargarse un cartel que contiene la
información más relevante sobre esta
cuestión.
www.facebook.com/pages/Haz-Sombra-al-Riesgo-Solar/134939159858253
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GRAN MANIFESTACIÓ, AQUEST 30 DE JUNY |
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Dimecres,
30 de juny de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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 UGT de Catalunya junt a CCOO han
convocat les següents manifestacions el dia 30 de juny:
Barcelona: A les
18,30 hores, sortida de la Plaça Urquinaona i
arribada a la Ciutadella.
Tarragona: A les
19 hores, sortida de la Plaça de l’Ajuntament i
arribada a la seu de la subdelegació (Plaça Imperial
Tarraco).
Lleida:
A les19 hores, sortida de la Plaça Víctor Siurana i
arribada a la seu de la subdelegació (Francesc Macià).
Girona:
A les 18,30 hores, sortida de la Plaça de la
Independència.
Terres de l’Ebre:
A les 19,30 hores, sortida de la Plaça de l’Auditori
Felip Pedrell i arribada a la plaça dels Dolors de
Tortosa.
Cartell de la manifestació
(56,60 Kb)
Octaveta de la manifestació
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MCA-UGT CONFIA EN QUE NINGUNA PATRONAL PROVINCIAL DE LA
CONSTRUCCION OBSTACULICE EL ACUERDO SALARIAL PARA LOS
AÑOS 2010 Y 2011 |
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Divendres,
26 de juny de 2010 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
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El acuerdo, que incluye la aplicación de una cláusula
para el año 2011 que garantizará el poder adquisitivo de
los trabajadores para el próximo ejercicio, hace
referencia precisa a que no se puede volver a repetir la
situación producida en 2009 en el que numerosas
patronales bloquearon la negociación provincial
sectorial al negarse a cumplir con puntos del convenio
colectivo, como la subida salarial
MCA-UGT, FECOMA-CCOO y
CNC han alcanzado un acuerdo para la revisión
salarial de los años 2010 y 2011 que fija un
incremento salarial del 1,5% para cada uno de los
dos años y garantiza la revisión salarial para el
año 2011 con el IPC real de ese ejercicio. El
acuerdo también establece la revisión de la
remuneración bruta anual para el año 2010, de los
salarios mínimos de Convenio.
Para Juan Carlos
Barrero, Secretario Federal y responsable del Sector
de la Construcción de MCA-UGT “el acuerdo, al que
querríamos haber llegado antes, asegura el
cumplimiento de lo pactado en 2009 en el Convenio
General de la Construcción para el desarrollo de las
relaciones laborales en el sector”.
Para Barrero lo
importante ahora es que este acuerdo se traslade con
responsabilidad y sin demora a las tablas salariales
de ámbitos negociales inferiores, tal y como se
especifica en el mismo y no se repita lo ocurrido en
2009, en el que numerosas patronales provinciales
mantuvieron bloqueada la negociación del 2009 y
2010, motivado por su negativa a cumplir con puntos
del convenio colectivo, como la subida salarial”.
“Es fundamental que no
se vuelvan a repetir las situaciones producidas en
2009, algunas de las cuáles todavía están
enquistadas, y que las patronales provinciales de la
construcción entiendan definitivamente que el
fundamento de unas relaciones laborales fructíferas
está en la lealtad de las partes firmantes en el
cumplimiento de los acuerdos firmados”. En ese
sentido, Barrero ha subrayado que el acuerdo firmado
hace referencia precisa y decidida a la no
repetición de tal situación y reclama a todas las
partes a impular el desarrollo de los compromisos
firmados en sus respectivos ambitos negociales.
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RESOLUCIÓ DE CCOO Y UGT DE CATALUNYA CONTRA LA REFORMA
LABORAL |
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Dijous,
17 de juny de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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UGT de Catalunya junt a CCOO han presentat una resolució
contra el projecte de reforma laboral aprovat pel
Consell de Ministres
Des de l'UGT de Catalunya i CCOO rebutgem la reforma
laboral aprovada pel Govern de l’Estat, perquè és
regressiva en els drets de les persones treballadores,
empitjora les nostres condicions laborals i dificultarà
encara més la possibilitat d’accedir a una ocupació a
les persones aturades.
La resolució també inclou la
convocatòria de vaga general del proper 29 de setembre.
Resolució de CCOO i UGT de Catalunya contra la Reforma
Laboral
(583 Kb)
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UGT Y CCOO CONVOCAN HUELGA GENERAL EL 29 DE SEPTIEMBRE |
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Dimarts,
15 de juny de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez
e Ignacio Fernández Toxo, han anunciado hoy la
convocatoria de una Huelga General para el 29 de
septiembre
Cándido Méndez ha señalado que de aquí al 29 de
septiembre habrá dos grandes escalones en el proceso de
movilización ascendente, el primero será el 30 de junio,
cuando se convocarán manifestaciones en las distintas
Comunidades Autónomas y el segundo, el 9 de septiembre,
ya que tendrá lugar un acto masivo de representantes
sindicales en Madrid.
La movilización, ha subrayado, tendrá lugar el día que
se celebra la reunión del Ecofin (Consejo de Economía y
Finanzas) y coincidirá con la
euromanifestación organizada por
la Confederación Europea de Sindicatos (CES)
en Bruselas para exigir de la Unión Europea una
estrategia de salida a la crisis basada en el
crecimiento y el empleo y contra los recortes sociales.
Méndez ha resaltado que la propuesta planteada por el
Gobierno consolida un “cambio de carril” en su política
de lucha contra la crisis, un cambio de carril
“definitivo” impuesto por la Unión Europea y que
manifiesta la “clara quiebra de su discurso político”.
Es una “reforma regresiva, que no va a generar
confianza, que va a ser inútil para resolver los
problemas del mercado laboral, que abarata el despido y
abre aún más la puerta a la intermediación privada en el
mercado laboral”, por ello convocan esta huelga “con
toda la legitimidad y con toda la razón” ha añadido.
“Fecha oportuna”
El Secretario General de UGT ha destacado que se trata
de “una fecha oportuna que ni está fuera de plazo en
términos de retraso ni mucho menos en términos de
anticipación”, ya que a lo largo del mes de septiembre
el Gobierno va a tramitar como Proyecto de Ley el
Decreto Ley que se aprobará mañana y “en ese momento
estará sometido al escrutinio de los grupos
parlamentarios y de la sociedad española”. Además ha
explicado que en ese periodo ya conoceremos el alcance
de las reformas que el Gobierno quiere plantear en
materia de Sistema Público de Pensiones y sabremos
también el contenido de los Presupuestos Generales para
2011.
Reuniones con los Grupos Parlamentarios
Méndez y Toxo han anunciado además que van a iniciar
conversaciones con el conjunto de los Grupos
Parlamentarios para trasladarles la opinión de las
organizaciones sindicales sobre la propuesta del
Gobierno y llamarles a la responsabilidad.
Borrador de las medidas sobre
el mercado de trabajo (243 Kb)
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EL DOCUMENTO DEL GOBIERNO ESTA "CLARAMENTE INCLINADO"
HACIA LOS INTERESES EMPRESARIALES |
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Dilluns,
14 de juny de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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Declaraciones de Toni Ferrer previas al Consejo
Confederal de UGT
El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha
reiterado hoy que el documento del Gobierno para
reformar el mercado laboral “no va a servir para crear
empleo, ni para reducir la dualidad, ni va a ser
equilibrado” sino que “va a producir una lesión de
derechos de los trabajadores” ya que está “claramente
inclinado hacia los intereses económicos y
empresariales”.
Toni Ferrer ha realizado estas declaraciones previamente
a la celebración del Consejo Confederal de UGT, órgano
consultivo de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
que está integrado por los miembros de ésta, por los
Secretarios Generales de las Federaciones, Uniones
Estatales y de las Uniones de Comunidad Autónoma y por
los Responsables de los Departamentos Confederales de
Migraciones, Mujer, Servicios Sociales y Juventud.
El Secretario de Acción Sindical de UGT ha valorado en
profundidad el documento presentado a los interlocutores
sociales el pasado viernes y ha constatado que estas
medidas van a producir una “mayor dualidad en el mercado
de trabajo” ya que “no desvincula la estacionalidad del
contrato eventual y no limita el encadenamiento en el
mismo puesto de trabajo, ni la regulación del tiempo
parcial ni la mejora de la protección a tiempo parcial”.
El documento contiene medidas que “atentan” contra el
principio constitucional de igualdad, ya que el Fondo de
Garantía Salarial (FOGASA) “sólo” va a proteger a los
trabajadores “con contrato de fomento de contratación
indefinida”, excluyendo a los trabajadores que tengan,
“o pudieran tener”, un contrato indefinido “de carácter
ordinario”. Asimismo, “no define los contenidos de ese
Fondo, ni su financiación”, por lo que “no sabemos si al
final vamos a ser los trabajadores los que paguemos
nuestras indemnizaciones”.
Toni Ferrer ha considerado que el documento rompe la
fuerza vinculante de los convenios, “otro precepto
constitucional”, ya que “el Gobierno ha abierto una vía
para aumentar el poder discrecional del empresario, para
que las materias pactadas en convenio puedan ser rotas
unilateralmente”. Además, “todo lo referente a la
intermediación laboral es un desideratum empresarial” ya
que “significa convertir a las personas desempleadas en
un negocio en este país”.
Por todo ello, el Secretario de Acción Sindical de UGT
ha anunciado que “estamos cerca de la huelga general”,
aunque serán los órganos de dirección de UGT y CCOO los
que tendrán que analizar y decidir en última instancia.
“Nuestro compromiso es que sea masiva, y para eso hay
que trabajar en los centros de trabajo, con un proceso
ascendente de movilización y de vinculación con los
trabajadores, porque estamos observando que lo que se
pretende es que el sindicalismo confederal tenga un
fracaso para abrir otras vías de imposición y de reforma
hacia la Negociación Colectiva y hacia las pensiones”.
Borrador de las medidas sobre
el mercado de trabajo (243 Kb)
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VALORACIONS IPC DE MAIG 2010 |
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Divendres,
11 de juny de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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Davant l’augment de l’IPC, és més necessari que mai
garantir el poder adquisitiu dels salaris
La retallada de salaris significarà una reducció de
dèficit de tan sols 365 milions d’euros, mentre que
l'eliminació gradual de l’impost de successions suposa
una pèrdua d’ingressos de 200 milions al 2010 i quasi
500 al 2011.
La variació interanual de l'IPC del mes de maig ja s'ha
situat en el 2% a Catalunya i l’ 1,8% a Espanya. Pel que
fa a la variació mensual, aquesta s’ha situat en el 0,3%
a Catalunya i el 0,2% a Espanya.
 El
transport torna a ser el grup que més influeix en el
augment de l'IPC interanual, ja que la seva taxa arriba
al 7,9% a Espanya i el 8,1% a Catalunya. L’augment
continuat de la taxa d’inflació continua sent l’evolució
del preu dels carburants, ja que fa un any el barril del
Brent costava al voltant dels 65 dòlars davant dels 77
dòlars de maig aquest any. És evident la dependència de
la nostra economia davant l’evolució dels preus dels
carburants i lubricants, que ha fet augmentar la taxa
general de l’IPC fins el 2%.
La taxa anual de la inflació subjacent (que no té en
compte els preus energètics) se situa en canvi tan sols
en un 0,2%, xifra que reflexa la falta de recuperació
del consum i arrelament de la recessió econòmica.
En aquest context, la rebaixa del 5% dels salaris dels
treballadors i treballadores públiques -i la resta de
mesures aprovades- són mesures injustes, ineficaces i
contraproduents.
1. Injusta perquè recau sobre les rendes dels
treballadors, que no recuperaran la pèrdua de capacitat
adquisitiva ni capacitat de consum i per tant alentirà
la reactivació econòmica. A part de la retallada del 5%
per aquest any i de la congelació pel vinent, els
salaris perdran la capacitat adquisitiva ja que aquests
no augmentaran ni tan sols el que augmentarà el cost de
la vida, que aquest mes s’ha situat en un 2%.
2. Ineficaç perquè no resoldrà els problemes de la
nostra economia, que el que necessita són estímuls
econòmics des del sector públic i no una retirada dels
mateixos.
3. Contraproduent perquè alentirà el creixement econòmic
i agreujarà l’atur.
La política econòmica del govern és, per tant, lesiva
per a les persones i contraproduent per a l’economia.
A més, rebutgem frontalment de mesura quan, a més, no
caldria retallar salaris si no s’haguessin baixat
impostos progressius com el de successions. La retallada
de salaris significarà una reducció de dèficit de tan
sols 365 milions d’euros, mentre que l'eliminació
gradual de l’impost de successions suposa una pèrdua
d’ingressos de 200 milions al 2010 i quasi 500 al 2011.
És necessari prioritzar l’augment d’ingressos enfront la
retallada de despeses a través d’una reforma fiscal que
recuperi l’Impost de Patrimoni, la reactivació de
l’Impost de Successions, l’augment de l’IVA als béns de
luxe i reforçar la lluita contra el frau fiscal i evasió
d’impostos, entre d’altres. |
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LA UGT DE
CATALUNYA
CRIDA ELS TREBALLADORS DE LA FUNCIÓ PÚBLICA A MOBILITZAR-SE |
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Dilluns,
7 de juny de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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La UGT de Catalunya considera que la vaga i la
manifestació multitudinària d'avui són un avís al Govern
per a futures decisions que suposin una retallada de
drets socials i laborals.
 La
UGT de Catalunya valora com un rotund èxit la
manifestació convocada aquest migdia al centre de
Barcelona i que ha aplegat unes 150.000 persones contra
la "tisorada" del Govern central i de la Generalitat.
Per al nostre sindicat es tracta d'una manifestació
històrica i del punt culminant de la jornada de vaga
d'avui al sector públic, que ha tingut un seguiment
segons les primeres dades d'entre el 73 i 75%.
Per a la nostra organització la manifestació d'avui
representa una clara expressió i visibilització del
rebuig dels treballadors i les treballadores de la
funció pública i de molts altres ciutadans i ciutadanes
contra les mesures governamentals per reduir el dèficit
públic. Unes mesures que tornen a exigir sacrificis a la
classe treballadora i als pensionistes, i que suposen un
atac als serveis públics i a l'Estat del Benestar,
mentre que no contemplen cap acció sobre els que més
tenen ni sobre el sector financer, per exemple. A més,
es tracta d'unes mesures dictades pels mercats
internacionals que faran augmentar l'atur i que no ens
faran sortir d'aquesta crisi, ja que no serviran per
reactivar el consum i, per tant, l'economia.
Davant d'aquesta ofensiva neoliberal internacional que
vivim contra els drets socials i el model social europeu,
els sindicats som les úniques organitzacions que plantem
cara. Des de la UGT de Catalunya esperem que la vaga i
la manifestació multitudinària d'avui serveixin d'avís
al govern per a futures decisions que suposin una
retallada de drets socials i laborals. |
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LA UGT DE
CATALUNYA
CRIDA ELS TREBALLADORS DE LA FUNCIÓ PÚBLICA A MOBILITZAR-SE |
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Dilluns,
7 de juny de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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La UGT de Catalunya ha convocat els treballadors i les
treballadores de la funció pública a mobilitzar-se demà,
dimarts 8 de juny, contra la retallada dels seus salaris,
la congelació de les pensions i altres retallades
socials previstes en les mesures anunciades pel govern
central i pel govern de la Generalitat. A Catalunya
estan convocats a la vaga més de mig milió d'empleats
públics.
Piquets i declaracions als mitjans
Unes 4.000 persones participaran a partir de la mitjanit
d'avui en els piquets informatius del nostre sindicat
arreu de Catalunya.
El secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M.
Àlvarez, i la secretària general de la Federació de
Serveis Públics del sindicat, Encarna Fernández,
participaran en el piquet informatiu de la seu del
departament d'Acció Social i Ciutadania (Plaça de Pau
Vila, 1 - Palau de Mar) i faran declaracions als
mitjans de comunicació a les 7:30 hores.
Per la seva banda, la secretària general de la Federació
d'Ensenyament de la UGT de Catalunya, Roser Font,
participarà a les 7:30 hores en el piquet informatiu de
la seu del departament d'Educació (Via Augusta, 202 -
226) i també farà declaracions.
Pel que fa als Ferrocarrils de la Generalitat de
Catalunya, durant els serveis mínims (de 6:30 a 9:30
hores) els piquets informatius repartiran octavetes amb
les reivindicacions de la vaga als passatgers a les
estacions de plaça Catalunya i plaça Espanya. Entre les
8 i les 9:30 h., el secretari general de la Federació de
Transports de la UGT de Catalunya, Joan Moreno, serà
present a l'estació de plaça Catalunya per atendre els
mitjans de comunicació.
Manifestacions i concentracions
Tanmateix, els sindicats majoritaris al sector públic
han convocat manifestacions i concentracions a tot
Catalunya per expressar el seu rebuig a les mesures
preses unilateralment pel govern.
Les manifestacions recorreran les quatre capitals de
província catalanes:
Barcelona.
12 hores.
Manifestació de Plaça Universitat a Plaça Sant Jaume.
Al final de la manifestació, es llegirà el manifest.
Assistirà el secretari general de la UGT de Catalunya,
Josep M. Àlvarez.
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REUNION CONJUNTA DE DELEGADOS Y DELEGADAS DEL SECTOR
METALGRAFICO DE CATALUNYA |
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Dijous,
20 de maig de 2010 |
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MCA-UGT de Catalunya |
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En el día de hoy, hemos mantenido una reunión conjunta
de delegados y delegadas del sector metalgráfico de
Catalunya.
Las Federaciones de MCA-UGT de Industria y de Industria
de CC.OO. de Catalunya hemos analizado el desarrollo de
las medidas acordadas en la anterior reunión de 18 de
marzo y que hemos venido aplicando hasta el momento para
presionar a las distintas empresas del sector en
Catalunya para que se constituyan en patronal legitimada
y poder constituir la Comisión para negociar el
convenio.
Estas actuaciones han tenido resultados positivos, a
pesar de las interferencias de algunas empresas y
empresarios del sector, y se han conseguido
manifestaciones expresas de la mayoría de las empresas
del sector en Catalunya apostando por un convenio de
ámbito autonómico.
El siguiente paso que ambas organizaciones sindicales
nos hemos planteado, es que, presionaremos a UPM para
que forme la asociación patronal de Metalgráficas de
Catalunya. Por otro lado, y para aumentar la presión y
estar preparados, pedimos a todos los delegados y
delegadas del sector, que realicen asambleas
informativas con los trabajadores y trabajadoras en sus
centros de trabajo, para plantear la convocatoria de una
huelga de sector para el supuesto de que en un plazo
razonable, no se produzca la constitución de dicha
patronal.
Volveremos a mantener una reunión durante la primera
semana de junio, donde esperamos obtener el pulso del
sector de la mano de los delegados y delegadas, para, si
procede, convocar la huelga en caso de no haberse
producido la constitución de la patronal.
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ELS TREBALLADORS DE UNION NAVAL ES MANIFESTEN CONTRA EL
PLA DE MOBILITAT DEL GRUP BOLUDA |
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Dijous,
13 de maig de 2010 |
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MCA-UGT del
Barcelonès |
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La plantilla tallarà el trànsit de
l'Avinguda Joan de Borbó, de 15 a 16 hores
Els treballadors i les treballadores de la Unió Naval de
Barcelona es manifestaran aquesta tarda, de 15 a 16
hores, per denunciar el tancament de l'empresa i la
proposta del Grup Boluda de traslladar els treballadors
al port de València.
La UGT de Catalunya ha denunciat reiteradament que rere
el tancament de la intenció de tancar la Unión Naval de
Barcelona, que pertany al grup Boluda, s'amaguen
interessos econòmics, ja que es tracta d'una empresa amb
beneficis i amb una càrrega de treball suficient. El
grup Boluda ha decidit, sense cap motiu aparent,
retornar a l'Autoritat Portuària de Barcelona la
concessió dels terrenys on està assentada l'empresa, tot
i que encara li quedaven 11 anys de concessió. Per a la
UGT de Catalunya no té sentit i no s’entén que una
empresa solvent i generadora de riquesa, com Unión Naval
de Barcelona, pugui tancar-se després de més de 140 anys
d’estar establerta al port de Barcelona, especialment
tenint en compte que és l’única que hi ha a Catalunya
que es dedica a la reparació de vaixells.
Unión Naval de Barcelona té actualment 95 treballadors
en plantilla, tot i que si es compten les indústries
auxiliars el volum de persones que hi treballen pot
oscil·lar entre les 200 i les 250. És una empresa amb
guanys, que el 2009 va obtenir uns beneficis
d’explotació d’entre un milió i un milió i mig d’euros;
a més a més, no els falta càrrega de treball, ja que en
aquests moments estan arreglant dos vaixells, cosa que
suposa feina per a dos mesos, ha fet entre 8 i 10
pressupostos i té confirmada la reparació de dos naus
més per als mesos de novembre i desembre.
La UGT de Catalunya sospita que darrere la renúncia a la
concessió s’amaguen interessos ocults, ja que l’empresa
Marina 92 (de la qual l’Autoritat Portuària és
accionista minoritària), que es dedica a la reparació de
iots de luxe, té la intenció de licitar per la concessió.
Cal destacar que recentment s’ha construït un hotel just
davant de les instal·lacions d’Unión Naval de Barcelona,
i pels sindicats no és casual que es prefereixi, a
partir d’ara, que les vistes de l’hotel siguin de iots
de luxe i no de vaixells de càrrega.
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MCA-UGT FIRMA EL ACUERDO MARCO DE IVECO, QUE GARANTIZA
LA CONTINUIDAD DE LAS TRES PLANTAS ESPAÑOLAS |
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Dijous,
13 de maig de 2010 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
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Lito se muestra satisfecho por un acuerdo que asegura el
futuro de los centros en un contexto difícil
 El
Secretario General de MCA-UGT,
Manuel Fernández López, "Lito",
acompañado del Secretario Federal
Rogelio Mena, responsable del
sector, y de los Secretarios Generales de MCA-UGT en
Iveco Madrid,
Juan Antonio Lorido, Iveco
Valladolid,
Juan Carlos López, e Iribus
Barcelona,
Manel Muns, ha firmado esta
mañana el Acuerdo Marco del Grupo Iveco, que viene a
garantizar la continuidad de los tres centros de trabajo
que la multinacional italiana tiene en nuestro país. Por
parte de FI de CCOO ha asistido una representaciòn
encabezada por su Secretario General,
Felipe López, mientras que por
parte de IVECO ha asistido su Consejero Delegado,
Piero Bondesan, y los Directores
de Recursos Humanos del Grupo y de las planta españolas.
Como ha destacado Lito, la firma del acuerdo asegura el
futuro de los tres centros españoles que posee el Grupo
Iveco en España en un contexto marcado por la crisis que
sufre el sector.
La firma ha sido posible tras las negociaciones
mantenidas por las partes tanto a nivel de centros de
trabajo como a nivel federal para generar los
instrumentos que han permitido afrontar al Grupo Iveco
en España la actual crisis y limitar al máximo posible
el impacto social de las subyacentes medidas.
En este marco sindicatos y empresa han firmado un
acuerdo marco nacional, que recoge tanto las previsiones
como los compromisos comunes para los centros de trabajo
de Iveco en España. Con el objetivo común de consolidar
la presencia industrial de IVECO en España, manteniendo
un elevado nivel de cualificación y productividad de sus
empleados, creando las bases que permitan acometer una
efectiva reforma, tanto de sus estructuras productivas
como laborales, al objeto de adaptar las capacidades de
las Fábricas al contexto actual.
El desarrollo del acuerdo marco va a dar inicio a la
negociación colectiva de cada centro de trabajo y va a
servir de marco de referencia con carácter vinculante
para dichas negociaciones.
El acuerdo marco incluye un plan de futuro para cada uno
de los centros de trabajo elaborado por los sindicatos e
IVECO, con el objetivo de garantizar la viabilidad
económica y productiva de los mismos. Los planes definen
para la Planta de Madrid la continuidad en su producción
de vehículos industriales de gama pesada, y adecuación
de sus instalaciones y procesos productivos para la
fabricación de “new line” de los modelos TRAKKER y
STRALIS. Lo mismo referente a la Planta de Valladolid
respecto a la producción de vehículos industriales de
gama ligera, y fabricación de “new line” del modelo
DAILY. Con respecto a la Planta de Barcelona, se esta
trabajando conjuntamente en la definición de una misión
industrial viable y eficiente antes de la finalización
del primer trimestre de 2011, que permita la continuidad
de la actividad industrial en el centro.
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28 D'ABRIL EL DIA MUNDIAL DE LA SEGURETAT I SALUT EN EL
TREBALL |
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Dimecres,
28 d'abril de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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Amb sindicats, el treball és més segur
La seguretat laboral és un dret de tot treballador i
treballadora.
Sota el fantasma de la crisi apareix la temptació
empresarial a estalviar costos en prevenció, a
minimitzar despesa i evitar les inversions en prevenció
de riscos.
Exigim la veritable participació dels treballadors i
treballadores en la prevenció en les empreses com
garantia dels seus drets a través dels seus
representants legals establerts per la llei o en el cas
de les petites empreses sense representació sindical,
dels propis treballadors.
El Dia Mundial de la Seguretat i Salut en el treball ens
brinda l’oportunitat de reflexionar, de provocar el
canvi. Aquest dia és l’escenari perfecte per a adoptar
una postura diferent, per a cridar a la lluita dels
drets dels treballadors i treballadores de Catalunya.
Amb sindicats, el treball és més segur, un treball
decent és un treball amb drets i sense riscos.
El 28 d’abril és un dia per al record i per a la
reivindicació, per al record de tots aquells que han
perdut la vida en els seus llocs de treball; per als que
han patit danys greus i seqüeles en accidents laborals i
per als seus familiars, que lluiten cada dia per tirar
endavant i per a la reivindicació del que és públic, del
que considerem nostre, del que és de tots, per a la
defensa d’unes condicions de treball saludables, perquè
la vida i la salut són el bé més preuat que tenim i no
el podem perdre a la feina.
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CONCENTRACIÓ DAVANT LA PATRONAL FOMENT DEL
TREBALL
DIA
dimecres, 28 d'abril de 2010
HORA
12 hores
LLOC
Via Laietana 32 - Barcelona
PARTICIPACIÓ
Josep Maria Álvarez i Joan Carles Gallego,
secretaris generals d’UGT i de CCOO de
Catalunya |
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ACUERDO PARA LAS TABLAS SALARIALES 2010 DEL METAL DE
BARCELONA |
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Divendres,
23 d'abril de 2010 |
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MCA-UGT de Catalunya |
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Después de varias reuniones al más alto nivel entre MCA-UGT,
CC.OO. y la Unión Patronal Metalúrgica,
se ha
alcanzado un acuerdo de interpretación del “IPC
previsto” establecido en el Convenio Provincial del
Metal de Barcelona, que marca parte de los
incrementos salariales para 2010, 2011 y 2012.
Con respecto a la previsión de IPC del Gobierno recogida
en los convenios colectivos, aun no existe unificación
de doctrina de los tribunales que reconozca una
referencia válida equivalente, dejando por tanto a la
negociación colectiva el peso de su regulación mediante
acuerdo, o bien optar por su judicialización.
Nuestra organización sindical ha entendido que en un
convenio de tanto calado y que afecta a tantos
trabajadores y trabajadoras como es el del metal de
Barcelona, litigar no es la vía más adecuada ni la más
rápida de solucionar este conflicto. Por esto, en un
ejercicio de responsabilidad, ambos sindicatos con el
apoyo de todos y todas las metalúrgicas, hemos forzado a
la patronal a llegar a un acuerdo.
Para 2010
- El primer compromiso de MCA-UGT con
nuestros delegados y delegadas, afiliados y afiliadas, y
trabajadores y trabajadoras del sector, fue que para el
2010 no íbamos a firmar un IPC de referencia por debajo
del 1%, y lo hemos cumplido. Así, el incremento
salarial para este año es:
IPC de referencia (1%) + 0,4% + lineal por grupos
Los lineales para el 2010 representan un porcentaje de
incremento que oscila según los grupos, entre un 1,11%
(grupos 6 y 7), y un 3,07% (grupo 1)
La cláusula de revisión salarial no opera en 2010 porque
el IPC real del 2009 fue el 0,8%, y el previsto que se
aplicó fue un 2% desde enero.
Ejemplo: En 2010 un oficial de 1ª o de 2ª tendrá un
incremento de un 2,75% (1% de referencia + 0,4 % + 1,35% de lineal).
Para los años 2011 y 2012
- Se determina un
incremento porcentual de referencia en función de los
IPC reales, y que sustituye el concepto de “IPC previsto
por el Gobierno”. A dicho incremento, se le sumará el
incremento porcentual y lineal pactado en convenio para
cada uno de los años de vigencia del convenio. También
seguirá operando para ambos años (si procede) la
cláusula de revisión salarial técnica pactada en
convenio que incrementará en tablas las posibles
desviaciones entre el índice de referencia y los IPC
reales.
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2011 |
mas
0,4 %
más lineal
por grupos
profesionales |
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SI EL IPC REAL DE 2010 ES |
IPC DE REFERENCIA |
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hasta 1,50% |
1,00% |
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1,50% - 1,75% |
1,25% |
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1,75% - 2,00% |
1,50% |
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2,00% - 2,25% |
1,75% |
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más de 2,25% |
2,00% |
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2012 |
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SI EL IPC REAL DE 2011 ES |
IPC DE REFERENCIA |
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hasta 2,00% |
1,50% |
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2,00% - 2,25% |
1,75% |
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2,25% - 2,50% |
2,00% |
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2,50% - 2,75% |
2,25% |
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más de 2,75% |
2,50% |
Ambas organizaciones sindicales entendemos que con esta
medida se desbloquea la situación económica de los
trabajadores y trabajadoras del sector, y se da
cumplimiento al Acuerdo de Negociación Colectiva firmado
entre patronal y sindicatos el pasado mes de enero.
Convenio Siderometalúrgico de Barcelona
- Tablas Salariales 2010
(71 Kb) |
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1ª ASSEMBLEA COMARCAL DE MCA-UGT DEL BARCELONÈS |
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Dimarts,
23 de març de 2010 |
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MCA-UGT del
Barcelonès |
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El Secretari Comarcal Francisco Maldonado i el seu equip
de treball surten ratificats pel 100% dels delegats i
delegades acreditades a la 1ª Assemblea Comarcal de MCA-UGT
del Barcelonès
Francisco Maldonado ha presentat a l’assemblea l’Informe
de Gestió de la Comissió Executiva sortint. Ha destacat
els canvis que estem sofrint en la nostra comarca des de
març de 2006, quan iniciaren la gestió, fins avui. Ha
explicat que patim una greu crisi económica, que estem
pagant els treballadors i treballadores, accentuada en
la nostra comarca, i agreujada en els sectors de la
construcció, la indústria i components de l'automòbil,
amb expedients de suspensió/extinció i concurs de
creditors. Una crisi que haurien de pagar els que l’han
provocat: la banca i els especuladors a nivell mundial.
 Quant
a les eleccions sindicals, ha remarcat que durant el
mandat s’ha consolidat com la comarca amb més
representants del treballadors i treballadores de MCA-UGT,
i retallant, any rere any, en el còmput dinàmic amb
l'altre sindicat.
MCA-UGT del Barcelonès ha renovat la Comissió Permanent
de Treball en el marc de la 1ª Assemblea Comarcal de
delegades i delegats celebrada a Barcelona, Francisco
Maldonado, Secretari Comarcal, i bona part de l’equip de
treball, optaven a la reelecció de les seves
responsabilitats i han estat referendats per la
totalitat dels delegats i delegades acreditades.
Segons el Company José García, Secretari de la Regió
Metropolitana de MCA-UGT de Catalunya, aquesta assemblea,
és la penúltima que faran les diversas comarcas que
conforman la Regió Metropolitana de Barcelona, seguint
la nova organització territorial de la UGT de Catalunya.
Aquest model, pensat per optimitzar els recursos del
sindicat i oferir la millor atenció a els afiliats,
representants dels treballadors i així com els
treballadors.
Refermat en el càrrec ha explicat que tot l’equip
treballarà per consolidar i millorar la feina feta. En
aquest sentit ha anunciat algunes mesures que reforçaran
la feina que es realitza actualment, com seguint
millorant l’assessoria laboral per atendre amb la màxima
qualitat del servei als treballadors, ampliar els cursos
de formació, fer de la pàgina d’internet
www.mcaugtbcn.org,
una eina més de treball, oberta les 24 hores els 365
dies a l’any i com no seguir sent una escola de
formació de sindicalistes.
L’Assemblea Comarcal també ha escollit els delegats i
delegades que la representaran a MCA-UGT del Barcelonès
al Comitè Nacional de MCA-UGT de Catalunya, l’Assemblea
de la Regió Metropolitana de Barcelona de MCA-UGT de
Catalunya, prevista pel 9 d’abril i per l’Assemblea de
la Regió Metropolitana de UGT, que es durà a terme el 14
d’abril.
L’Assemblea Comarcal ha comptat amb una nodrida
representació de les comarques de la Regió Metropolitana
de Barcelona i sindicats de MCA-UGT de Catalunya, i en
representació de tots ells, ens ha dirigit, una
salutació el company Juan Antonio García, Secretari
Comarcal de MCA-UGT del Baix Llobregat.
L’Assemblea Comarcal també ha comptat amb la presència
de la Companya Mª Carmen Villarrazo, Secretària de la
Regió Metropolitana del SNC de UGT de Catalunya i ens ha
dirigit unes paraules el Company Diego Martínez i Isern,
Vicesecretari General del SNC de UGT de Catalunya.
Després de la intervenció del nou Secretari Comarcal de
MCA-UGT del Barcelonès, Francisco Maldonado, i la
Secretària General de MCA-UGT de Catalunya, Isabel
Martínez va donar per clausurada aquesta 1ª Assemblea
Comarcal amb el seu discurs.
Equip de Treball de MCA-UGT del Barcelonès
Secretari Comarcal: Francisco Maldonado
Ortiz
Responsable Àrea Interna: Francisco Sedano Pérez
Responsable Àrea Externa: Oscar Ballesteros Sulé
Responsable Comarcal: Francisco Terol Abellán
Responsable Comarcal: Rafael Rosa Ruiz
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MCA-UGT I CCOO DE CATALUNYA DENUNCIEN INTERESSOS
ECONÒMICS EN EL TANCAMENT D’UNIÓN NAVAL DE BARCELONA |
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Dimecres,
17 de març de 2010 |
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MCA-UGT del
Barcelonès |
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El Grup Boluda ha decidit retornar la concessió dels
terrenys on està assentada l’empresa, malgrat que li
queden 11 anys de concessió
La MCA-UGT de Catalunya i la Federació d’Indústria de
CCOO de Catalunya denuncien que rere la intenció de
tancament de l’empresa Unión Naval de Barcelona, que
pertany al grup Boluda, s’amaguen interessos econòmics,
ja que es tracta d’una empresa amb beneficis i amb una
càrrega de treball suficient. El grup Boluda ha decidit,
sense cap motiu aparent, retornar a l’Autoritat
Portuària de Barcelona la concessió dels terrenys on
està assentada l’empresa, tot i que encara li quedaven
11 anys de concessió.
Per UGT i CCOO no té sentit i no s’entén que una empresa
solvent i generadora de riquesa, com Unión Naval de
Barcelona, pugui tancar-se després de més de
140 anys d’estar establerta al
port de Barcelona, especialment tenint
en compte que és l’única que hi ha a Catalunya que es
dedica a la reparació de vaixells.
Unión Naval de Barcelona
té actualment 95 treballadors en plantilla, tot i
que si es compten les indústries auxiliars el volum
de persones que hi treballen pot oscil.lar entre les
200 i les 250. És una empresa amb guanys, que el
2009 va obtenir uns beneficis d’explotació d’entre
un milió i un milió i mig d’euros; a més a més, no
els falta càrrega de treball, ja que en aquests
moments estan arreglant dos vaixells, cosa que
suposa feina per a dos mesos, ha fet entre 8 i 10
pressupostos i té confirmada la reparació de dos
naus més per als mesos de novembre i desembre.
UGT i CCOO sospiten que darrere la renúncia a la
concessió s’amaguen interessos ocults, ja que
l’empresa Marina 92 (de la qual l’Autoritat
Portuària és accionista minoritària), que es dedica
a la reparació de iots de luxe, té la intenció de
licitar per la concessió. Cal destacar que
recentment s’ha construït un hotel just davant de
les instal.lacions d’Unión Naval de Barcelona, i
pels sindicats no és casual que es prefereixi, a
partir d’ara, que les vistes de l’hotel siguin de
iots de luxe i no de vaixells de càrrega.
La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya i la
MCA-UGT de Catalunya defensen el manteniment dels
llocs de treball i adverteixen el grup Boluda que no
permetran que aquesta operació, poc transparent i
amb motius poc legítims, destrueixi ocupació i
indústria a Catalunya. Per aquesta raó, exigeixen
responsabilitat social a l’empresa i l’Autoritat
Portuària de Barcelona en aquesta operació. CCOO i
UGT donen total suport a la plantilla de Unión Naval
de Barcelona i duran a terme totes les accions
oportunes per evitar la pèrdua de llocs de treball.
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IPC FEBRER: UGT CONSIDERA IMPRESCINDIBLE SALARIS QUE
GARANTEIXIN LA RECUPERACIÓ DEL CONSUM |
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Divendres,
12 de març de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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Alertem del diferencial de preus entre
Catalunya i Espanya, que ja se situa en 4 dècimes i és
el més alt de totes les Comunitats Autònomes
La variació interanual de l’IPC de febrer s’ha situat en
l’1,2% a Catalunya i el 0,8% a Espanya. Pel que fa a la
variació mensual, ha caigut fins a situar-se en el -0,2%
tant a Catalunya com a Espanya, per l’efecte habitual de
les segones rebaixes.
El transport torna a ser el grup que més influeix en el
descens de l’IPC interanual, ja que la seva taxa
assoleix el 5,8% a Espanya i el 6,1% a Catalunya, cinc
dècimes menys que les registrades al gener. Aquest
descens s’explica majoritàriament per l’estabilitat dels
preus dels carburants i lubricants, davant la pujada que
van experimentar al febrer del 2009.
Davant d’aquest escenari i de les previsions dels
analistes que indiquen una alça del nivell de preus per
a aquest any, queda palesa la necessitat urgent de
garantir la millora de la capacitat adquisitiva de
treballadors i treballadores.
És imprescindible establir:
-
Una política salarial que garanteixi la capacitat
adquisitiva de treballadors i treballadores, amb un
acord plurianual que prengui com a referència
l’objectiu d’inflació del BCE (2%). Perquè la
creació d’ocupació sigui possible és necessari
fomentar la demanda. I per això és imprescindible
establir polítiques salarials que garanteixin la
capacitat adquisitiva i la recuperació del consum.
-
Polítiques per reduir la dependència energètica
d’Espanya i Catalunya, que actualment és de les més
altes de tot Europa. Espanya ocupa el setè lloc en
dependència energètica de la UE-27, amb una taxa de
dependència del 81,4%, davant la mitjana de la Unió
Europea dels 27, que és del 53,8%.
La UGT de Catalunya insta el Govern a aplicar i
desenvolupar polítiques d’estímul a la demanda interna i
fomentar una base industrial sòlida, més productiva,
innovadora i internacionalitzada. Impulsar la demanda a
través de la inversió i l’impuls al consum.
Esperem, des de la UGT de Catalunya, que la cimera que
se celebra avui entre agents socials, partits polítics i
govern reflecteixi aquesta necessitat que és
imprescindible satisfer i superar per poder sortir el
més aviat possible de la crisi tot generant ocupació.
D’altra banda, l diferencial que manté l’evolució dels
preus a Catalunya amb Espanya és dels més alts de totes
les Comunitats Autònomes i fa que la nostra economia
perdi competitivitat alhora que encareix el nivell de
vida de ciutadans i les ciutadanes.
Davant les previsions d’augment dels preus durant el
2010, en part degut a l’augment de l’impost del valor
afegit al juliol d’enguany, la UGT de Catalunya reclama
control en la formació de preus a
Catalunya i esforços per reduir el diferencial amb
Espanya,
ja que minva la capacitat adquisitiva de catalans i les
catalanes i disminueix la nostra competitivitat encarint
els nostres productes.
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ASSEMBLEA DE DONES DELEGADES DE LA UGT DE CATALUNYA |
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Dimecres,
10 de març de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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 En
el marc de la celebració del Dia Internacional de les
Dones, la UGT de Catalunya organitza demà dijous, 11 de
març, una assemblea de dones delegades del nostre
sindicat, sota el lema “Planta cara per la igualtat”.
L’assemblea, que tindrà lloc a partir de les 10.30 hores
al Teatre Sagarra de Santa Coloma de Gramenet i on
participaran unes 600 delegades de la UGT de Catalunya,
comptarà amb les següents intervencions:
- Núria Parlon,
Alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet.
- José Montilla,
President de la Generalitat de Catalunya.
- Raquel Gil,
Secretària d'Igualtat i Polítiques Socials de la UGT de
Catalunya.
- Encarna Fernández,
Secretària general de la Federació de Serveis Públics de
la UGT de Catalunya.
- Almudena Fontecha,
Secretària per a la Igualtat de la UGT.
- Josep M. Àlvarez,
Secretari general de la UGT de Catalunya.
DIA: dijous, 11 de
març de 2009
HORA: a partir de les 10.30 hores
LLOC: Teatre Sagarra (C. President Lluís Companys 27,
Santa Coloma de Gramenet)
TRANSPORT: Metro L1 (vermella)
Santa Coloma
PLÀNOL:
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INFORME SITUACIÓ LABORAL DE LES DONES |
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Dilluns,
8 de març de 2010 |
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UGT de Catalunya |
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 Informe
presentat aquest matí per la UGT de Catalunya i CC.OO.
de Catalunya amb motiu de la celebració del
8 de març, Dia Internacional de
les Dones, on s'analitza, entre d'altres,
la situació laboral de les
dones treballadores o la desigualtat salarial amb els
homes (bretxa salarial), i que conté també
valoracions i propostes de millora.
Informe 8 de març de 2010 - Dia
Internacional de les Dones
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LA PROPOSTA DE LA CEOE VOL DONAR FORMA DE CONTRACTE A LA
ESCLAVITUD |
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Dimecres,
3 de març de 2010 |
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L'Avalot - Joves de
la UGT de Catalunya |
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 L'Avalot
- Joves de la UGT de Catalunya vol expressar la seva
perplexitat i indignació davant de la proposta de la
CEOE de nou contracte d'esclavitud per a la gent jove.
Finalment, la patronal s'ha tret la màscara i ha mostrat
el que volia des d'un inici: un contracte de sis mesos,
per sota del salari mínin interprofessional, sense
cotització a la seguretat social i sense cotització a
l'atur i sense indemnització per acomiadament.
Aquesta proposta digna del segle XVIII suposa rebentar
tots els drets socials i laborals aconseguits en el
darrer segle, i mostra clarament el model de societat i
de mercat laboral que vol la patronal espanyola, més
proper a l'esclavisme que a un estat de dret.
Des de l’Avalot volem denunciar que una societat i uns
poders públics que no són capaços de donar oportunitats
al seu jovent té un greu problema de present i de futur.
Per això continuarem amb la campanya "Amb l'aigua al
coll", per denunciar la preocupant situació de
precarietat i dificultats que viu la gent jove, que es
pot veure encara més agreujada amb propostes com la que
ara fa la patronal.
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UGT I CCOO ES MOBILITZEN DEMÀ EN DEFENSA DELS INCREMENTS
SALARIALS DEL CONVENI DEL METALL |
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Dilluns,
1 de març de 2010 |
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MCA-UGT de Catalunya |
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Els delegats i les delegades del
sector del metall de la província
de Barcelona estan convocats a concentrar-se
davant de la seu de la Unió Patronal Metal·lúrgica
demà, 2 de març, a les 12 h,
davant del bloqueig que exerceix la patronal a la revisió dels increments salarials pactats en el Conveni
provincial del metall de Barcelona. La patronal està
incomplint el conveni amb l’argument de l’absència de
referència de l’IPC previst en el que estableixen els
acords del conveni.
La Federació del Metall Construcció i Afins de la UGT de
Catalunya i la Federació d’Indústria de CCOO de
Catalunya denuncien la manca de responsabilitat de la
patronal del metall de Barcelona en el compliment dels
acords assolits per la CEOE i els sindicats el passat 9
de febrer amb l’Acord interconfederal per a l’ocupació i
la negociació col·lectiva. Aquests acords estableixen la
referència dels increments salarials per al 2010 en un
1%, dins de l’objectiu d’estabilitat de preus fixat pel
Banc Central Europeu.
Les dues organitzacions sindicals denuncien també la
irresponsabilitat de la patronal metal·lúrgica davant de
la situació econòmica del país, ja que qüestiona la
concertació social pactada pel seu màxim nivell de
representació patronal (la CEOE) i està generant un
nivell de conflictivitat que perjudica seriosament els
treballadors i les treballadores i els empresaris del
sector de la província de Barcelona.
La UGT de Catalunya i CCOO exigeixen el compliment dels
acords que recull el conveni i dels acords assolits en
l’àmbit interconfederal sobre els increments salarials,
amb la revisió de les taules salarials amb la referència
de l’IPC previst en un 1%. Alhora, emplacen tots els
delegats i delegades del sector del metall de la
província de Barcelona a participar en la concentració
de demà, convocada conjuntament com a primer acte de
mobilització en defensa de la legitimitat dels acords
assolits.
Concentració treballadors metall Barcelona
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DIA
dimarts, 2 de març de 2010
HORA
12 hores
LLOC
des de Colom a la seu de la Unió Patronal
Metal.lúrgica (C/ Josep Anselm Clavé, 2,
Barcelona) |
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UGT
PROPONDRA HOY QUE SE DUPLIQUEN LAS ACTUACIONES DEL PLAN
ESTATAL DE VIVIENDA Y REHABILITACION 2009-2012 HASTA
LLEGAR A LA 200.000 ANUALES |
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Dilluns,
1 de març de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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El sindicato reiterará en la Mesa de Diálogo Social
sobre Vivienda, que se reanudará hoy lunes, que la
rehabilitación de viviendas genera empleo, ahorro,
aumenta la recaudación e incentiva el consumo
UGT propondrá en la Mesa de Diálogo Social sobre
Vivienda, que se reanudará hoy lunes, que se dupliquen
las actuaciones del Plan Estatal de Vivienda y
Rehabilitación 2009-2012 hasta llegar a las 200.000
anuales, al existir, según estudios, unos 10 millones
de inmuebles que son objeto de rehabilitación, lo que
generaría centenares de miles de puestos de trabajo,
ahorro, aumentaría la recaudación e incentivaría el
consumo. El informe elaborado por UGT sobre la
situación de la vivienda correspondiente al tercer
trimestre de 2009 valora la actividad de rehabilitación
de inmuebles como alternativa a la falta de actividad
en el sector y considera que, a parte de la
financiación, se tengan en cuenta otras medidas como el
reciclaje de profesionales de la construcción en nuevos
campos de la rehabilitación como los relacionados con
la eficiencia y ahorro energético (climatización,
aislamiento, energías renovables, etc.).
El acceso a la vivienda, en estos momentos, está
impedido principalmente por la retracción en la
concesión de créditos hipotecarios. Las condiciones
hipotecarias son las mejores de los últimos años, pero
los hogares tienen poco acceso a las mismas, por lo que
se ha reducido la demanda de viviendas en los últimos
años. Esta disminución de la demanda ha provocado la
creación de un gran stock de vivienda sin vender, cuya
acumulación ha lastrado la iniciación de viviendas
nuevas. La consecuencia laboral más importante de esto
ha sido la pérdida de empleos en el sector de la
construcción y en las empresas relacionadas con el
sector.
En este contexto, el informe correspondiente al tercer
trimestre de 2009 sobre la situación de la vivienda
elaborado por UGT considera de gran importancia las
propuestas del Ministerio de Vivienda de incrementar la
actividad de rehabilitación, intensiva en mano de obra,
como alternativa a la falta de actividad en este sector
dentro del cambio de modelo económico que propone el
Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible.
El sindicato propondrá, en la Mesa de Diálogo Social
sobre Vivienda que se reanudará hoy, que el Plan Estatal
de Vivienda y Rehabilitación 2009-2012 duplique sus
actuaciones para llegar a las 200.000 anuales, frente a
las 85.000 previstas en la actualidad.
Esta medida sería fundamental no sólo para generar
empleo, dónde se podrían crear centenares de miles de
puestos de trabajo anuales, sino que también generaría
ahorro (con las prestaciones por desempleo), aumentaría
la recaudación e incentivaría el consumo.
Los estudios sobre necesidades de rehabilitación estiman
que deberían ser objeto de rehabilitación alrededor de
10 millones de inmuebles ya que:
Hay 5,6 millones de viviendas usadas. Según el
Ministerio de Vivienda, los inmuebles objeto de
potencial rehabilitación son doce millones, porque
fueron construidas cuando aún no existían las actuales
exigencias de edificación. A este número de viviendas
habría que añadir, al menos, 900 barrios susceptibles
de ser objeto de renovación urbana.
Existen 3,1 millones de metros cuadrados de edificios de
oficinas Existe, además, una necesidad manifiesta de
rehabilitación a nivel nacional de los polígonos
industriales desarrollados con anterioridad al año 1985.
UGT considera necesaria esta medida porque el Gobierno,
en el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible,
propone como objetivo para 2020 que la actividad de
rehabilitación represente el 35% de la inversión total
de vivienda, por lo que el PEVR 2009-2012 debería
destinar a rehabilitación 3.566 millones de euros, es
decir, más del doble de lo que se está destinando en
este momento. A esta cantidad debería sumarse la que
realicen las Comunidades Autónomas y las
Administraciones Locales, por lo que el aumento de la
dotación presupuestaria hasta las 200.000 actuaciones en
rehabilitación para llegar al objetivo del 35% estaría
dentro de la hoja de ruta que debería seguir el
Gobierno.
Además, para el sindicato, la rehabilitación de
viviendas tendrá éxito no sólo mediante la financiación,
sino con otras medidas como el mantenimiento de los
planes de estímulo de la economía y el empleo, el inicio
de una intensa campaña de lucha contra la contratación
fraudulenta en el sector de la rehabilitación o el
reciclaje de profesionales de la construcción de
vivienda nueva en campos de la rehabilitación, como los
relacionados con la eficiencia y el ahorro energético
(climatización, aislamientos, energías renovables,
etc.).
Informe Vivienda UGT - Febrero
2010
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UGT I CCOO CONVOQUEN
MOBILITZACIONS EN DEFENSA DELS INCREMENTS SALARIALS DEL
CONVENI DEL METALL DE BARCELONA |
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Dilluns,
15 de febrer de 2010 |
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MCA-UGT de Catalunya |
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Els delegats i delegades del sector del metall de la
província de Barcelona estan convocats a concentrar-se
davant la seu de la Unió
Patronal Metal.lúrgica (Carrer Josep Anselm Clavé 2) el proper dia 2 de març, a les 12 h, davant el
bloqueig que exerceix la patronal a la revisió dels
increments salarials pactats en el Conveni provincial
del metall de Barcelona. La patronal està incomplint el
conveni, amb l’argument de l’absència de referència de
l’IPC previst en el que estableixen els acords del
conveni.
La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya i la MCA-UGT
de Catalunya denuncien la falta de responsabilitat de la
patronal del metall de Barcelona en el compliment dels
acords assolits per la CEOE i els sindicats el passat 9
de febrer amb l’acord interconfederal per a l’ocupació i
la negociació col.lectiva. Aquests acords estableixen la
referència dels increments salarials per al 2010 en un
1%, dins de l’objectiu d’estabilitat de preus fixat pel
Banc Central Europeu.
Les dues organitzacions sindicals denuncien també la
irresponsabilitat de la patronal metal.lúrgica davant la
situació econòmica del país, ja que qüestiona la
concertació social pactada pel seu màxim nivell de
representació patronal (la CEOE) i està generant un
nivell de conflictivitat que perjudica seriosament els
treballadors i treballadores i els empresaris del sector
de la província de Barcelona.
CCOO i UGT exigeixen el compliment dels acords que
recull el conveni i dels acords assolits en l’àmbit
interconfederal sobre els increments salarials, amb la
revisió de les taules salarials amb la referència de
l’IPC previst en un 1%.
Alhora, emplacen tots els delegats i delegades del
sector del metall de la província de Barcelona a
participar en la concentració del dia 2 de març,
convocada conjuntament per la FI.CCOO.CAT i la MCA-UGT
com a primer acte de mobilització en defensa de la
legitimitat dels acords assolits.
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EL COMITE CONFEDERAL EXTRAORDINARIO DE UGT RATIFICA POR
UNANIMIDAD EL PREACUERDO DE NEGOCIACION COLECTIVA |
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Dimarts,
9 de febrer de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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El secretario general de UGT, Cándido Méndez, reclama
que el consenso al que patronal y sindicatos han sido
capaces de llegar se extienda a otros ámbitos de la vida
política e institucional para favorecer la salida de la
crisis
 El
Comité Confederal Extraordinario ha ratificado hoy por
unanimidad el
preacuerdo de Negociación Colectiva para los
próximos tres años, del que el Secretario General de
UGT, Cándido Méndez, ha señalado que se define un
equilibrio entre protección del empleo y protección de
los salarios, que se ha recuperado “el modelo de bandas
salariales utilizado en anteriores crisis económicas y
que hay un compromiso que garantiza, por la interacción
de la banda en los tres años y la aplicación de la
cláusula de revisión salarial, el poder adquisitivo de
los salarios. Ha subrayado además que el objetivo
principal del acuerdo, que se firmará esta tarde en el
SIMA, es el mantenimiento del empleo y la búsqueda de
mecanismos alternativos a la rescisión de los contratos
para mantener el empleo a través de la Negociación
Colectiva.
El Secretario General de UGT ha destacado que
este acuerdo “envía un mensaje muy potente de
confianza”, tiene gran importancia cuantitativa ya que
“protege los empleos y los salarios” de 12 millones de
trabajadores y marcará la Negociación Colectiva de
millones de empresas en nuestro país.
Para finalizar Méndez ha afirmado que la patronal y las
organizaciones sindicales “hemos demostrado que puede
haber una vía de entendimiento” y que a pesar de que
representamos intereses contrapuestos “se puede luchar
contra la crisis de manera unitaria”.
Preacuerdo de Negociación
Colectiva (08.02.2010)
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Resolución Comité Confederal
Extraordinario UGT (09.02.2010)
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UGT INICIARA, DE MANERA INMEDIATA, UNA CAMPAÑA
INFORMATIVA SOBRE LAS PENSIONES |
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Dimecres,
3 de febrer de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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Hay
que asegurar la viabilidad del Sistema de Seguridad
Social por la vía de los ingresos y no del recorte
UGT va iniciar, de manera inmediata, una campaña
informativa para explicar a los trabajadores, en los
centros de trabajo y en las empresas, la posición del
sindicato ante la propuesta del Gobierno sobre la
reforma de las pensiones y las alternativas para
asegurar la sostenibilidad y viabilidad futura del
Sistema. Uno de los objetivos principales, que además es
una demanda histórica del sindicato, es que, se analicen
otras vías de financiación del Sistema de Seguridad
Social. Es decir, que no sólo se financie por la
cotización de los trabajadores, sino a través de otras
fórmulas como pueden ser los Presupuestos Generales del
Estado. En esta campaña se hablará también de lo que ha
supuesto la retirada de la bonificación de los 400 euros
en el IRPF y cómo ha afectado a los trabajadores y
pensionistas.
El sindicato confía que la propuesta del Gobierno, tal
como se planteó inicialmente, no vea la luz, pues tiene
que pasar por el Parlamento y necesita del consenso
social. El propio Ejecutivo reconoce ya que su propuesta
está abierta al debate.
UGT considera necesario preservar la sostenibilidad del
sistema de pensiones a corto, medio y largo plazo, sin
renunciar a mejorar las pensiones actuales y futuras en
base a futuras proyecciones de gasto.
España sigue hoy manteniendo unos diferenciales
negativos de gasto social respecto a la Unión Europea:
seis puntos menos del Producto Interior Bruto (PIB) para
el conjunto de gastos sociales, tres puntos menos del
PIB de gasto en pensiones.
Por eso, el sindicato lamenta que la reforma de la
Seguridad Social se enfoque más hacia la reducción del
gasto público que a la perspectiva de aumentar la
cohesión y la inversión social, que además redunda en un
mayor progreso económico. UGT considera que la mejora de
la protección social es uno de los instrumentos para el
cambio de modelo productivo.
UGT considera que la sostenibilidad de la Seguridad
Social y del sistema de pensiones no puede basarse
exclusivamente en la reducción de la protección, como
proponen los sectores financieros entre otros, sino
también en el aumento de los ingresos. Para ello es
necesario aumentar la financiación pública.
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La revisión del Pacto de Toledo en 2010 debe
respetar los compromisos incumplidos en materia de
separación de las fuentes de financiación, como la
financiación exclusivamente con aportaciones
públicas a partir de 2012 de los complementos de
mínimos de las pensiones, y, por otra, desarrollar
otras recomendaciones no puestas en práctica tales
como que con aportaciones públicas se financien las
bonificaciones a las cuotas empresariales, entre
otras.
-
Agilizar el cumplimiento de ciertos compromisos del
Acuerdo de 2006, como la integración de los
trabajadores agrarios por cuenta ajena en el Régimen
General, la reforma del régimen de trabajadores del
hogar y la jubilación anticipada para los trabajos
penosos, peligrosos y tóxicos.
-
Reducir las cotizaciones sociales supondría un duro
golpe a la sostenibilidad del Sistema de Seguridad
Social.
La edad media de jubilación en España se sitúa en 63
años y 10 meses, muy por encima de la de muchos países
europeos. La propuesta de aumentar la edad legal de
jubilación, es decir trabajar más años para recibir la
misma pensión que en la actualidad, supone, en realidad,
una reducción adicional de las pensiones para aquellas
personas que no puedan seguir trabajando a partir de
cierta edad, generalmente los peor situados en el
mercado de trabajo. De esta forma se hace recaer
exclusivamente sobre el trabajador el peso de decisiones
que no dependen de él sino en el empresario.
Para UGT es necesario seguir fomentando la prolongación
voluntaria de la vida laboral y buscar otros mecanismos
para incentivar que la edad media de jubilación se
acerque más a los 65 años de edad, situando el eje de
las políticas no en el trabajador sino en las empresas,
mediante el refuerzo de las políticas activas dirigidas
a aumentar el empleo de los trabajadores de edad,
mediante la mejora de las condiciones de trabajo y la
adecuación de los puestos de trabajo, y mediante el
reforzamiento de la protección contra el despido de
estos colectivos y contra la discriminación por razones
de edad.
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UGT EMPLAZA A QUE SE DISCUTA EN EL PACTO DE TOLEDO
CUALQUIER MEDIDA QUE AFECTE AL SISTEMA DE PENSIONES |
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Dimecres,
3 de febrer de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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El sindicato afirma que el debate sobre el Sistema de
Seguridad Social debe centrarse en buscar nuevas vías de
financiación no en recortar el gasto
UGT rechaza cualquier medida que suponga una reducción
de la cuantía media de las pensiones y un endurecimiento
en las condiciones para acceder a esta prestación. En
este sentido, no comparte medidas como ampliar la edad
legal de jubilación, ni el periodo de cálculo de las
pensiones, ni que se eleve el número mínimo de años para
tener derecho a la misma. El sindicato confía en que el
Parlamento no admita ninguna medida que suponga una
merma en la protección social y afirma que el debate
sobre la reforma del Sistema de Seguridad Social no debe
orientarse en este sentido, sino en la búsqueda de
nuevas fuentes de financiación del Sistema, como puede
ser los Presupuestos Generales del Estado.
UGT considera que el debate sobre la reforma del Sistema
de Seguridad Social debe plantearse en el Parlamento y
en la Comisión del Pacto de Toledo, del que los
sindicatos formamos parte.
No obstante, UGT reitera que el debate no debe girar
siempre sobre cómo reducir el gasto, lo que implica
recortes, sino en cómo aumentar los ingresos, apostando
por un Sistema que camine hacia una mayor cohesión
social.
Para el sindicato retrasar la edad de jubilación de los
65 a los 67 años:
1. Conllevaría, en realidad, una reducción adicional de
las pensiones para aquellos asegurados que no puedan
seguir trabajando a partir de una cierta edad, que
generalmente son los peor situados en el mercado de
trabajo.
2. La propuesta, choca con una realidad social que la
desautoriza, por lo que entendemos que el camino
adecuado es el que lleva a seguir fomentando la
prolongación voluntaria de la vida laboral y buscar
otros mecanismos para incentivar que la edad media de
jubilación (en España se sitúa en 63 años y 10 meses),
se acerque más a los 65 años de edad, como por ejemplo,
mediante:
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El refuerzo de las políticas activas dirigidas a
aumentar el empleo de los trabajadores de mayor
edad,
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La penalización a las empresas por el uso excesivo
de mecanismos más o menos directos de jubilación
anticipada.
-
La mejora de las condiciones de trabajo y la
adecuación de los puestos de trabajo,
-
El reforzamiento de la protección contra el despido
de estos colectivos y contra la discriminación por
razones de edad.
Ampliar el periodo de cálculo de la pensión de 15 a 25
años:
1) La garantía de la sostenibilidad del sistema de
pensiones se puede garantizar de varias maneras, pero la
que rechazamos frontalmente es que ésta se pretenda
hacer empobreciendo a los futuros pensionistas
haciéndoles trabajar más años para cobrar una pensión
menor, ya que a la vista de las cuantías medias de las
pensiones que hoy tiene España, nadie puede argumentar
de que éstas sean generosas.
2) Ampliar en 10 años más el periodo de cálculo
supondría reducir la pensión media, haciendo recaer
sobre los pensionistas futuros el grueso del coste de
los ajustes.
3) Lamentamos que se quiera utilizar la Seguridad Social
para reducir el déficit público. Pretender reducir el
gasto en pensiones 4 puntos del PIB, significa alejarnos
más de Europa (si, anteriormente, la diferencia con
respecto a Europa en gasto en pensiones era de 3 puntos
del PIB, la diferencia se elevaría a 7 puntos si se
ampliará en 10 años el periodo de cálculo)
4) Lamentamos, asimismo, que el objetivo principal se
sitúe en la reducción del gasto en pensiones, lo que
puede condicionar las conclusiones del Pacto de Toledo,
desdibujar el modelo social que pretendemos y, sobre
todo, se ignore los grandes problemas de desprotección
social actualmente existentes y a los colectivos a los
que estas medidas van a perjudicar, fundamentalmente:
los peor situados en el mercado de trabajo y a las
mujeres.
5) Estas y otras medidas suponen un serio obstáculo al
diálogo social, más necesario que nunca para salir de la
crisis.
Ampliar el periodo de carencia, es decir, elevar el
periodo mínimo de cotización que se debe tener cubierto
para tener derecho a la pensión de jubilación (en la
actualidad 15 años).
Las consecuencias de la aplicación de esta medida
serían:
1) Se expulsaría del acceso a la pensión a un número
importante de trabajadores o futuros pensionistas.
2) Se reduciría incomprensiblemente la pensión media del
sistema.
Se obligaría a un buen número de futuros pensionistas a
jubilarse anticipadamente, con la consiguiente merma en
sus expectativas de pensión.
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UGT RECHAZA QUE SE ALARGUE LA EDAD LEGAL DE JUBILACION |
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Divendres, 29 de gener de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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Cándido Méndez califica el dato de la EPA como muy malo
y dice que se pone en evidencia la necesidad de
mantener, contra viento y marea, la protección social
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha
calificado de “muy malo” el dato del paro registrado por
la Encuesta de Población Activa y ha afirmado que “no
esperábamos algo distinto porque el año 2009 ha sido un
año muy duro, en términos de destrucción de empleo, lo
que pone claramente de manifiesto la magnitud de la
recesión económica”.
En declaraciones al programa “Hoy por hoy” de la Cadena
Ser, Méndez ha hecho mención al aumento del número de
hogares con todas las personas en paro, lo que “pone en
evidencia la necesidad de mantener, contra viento y
marea, la protección social” y la necesidad de mantener
políticas de empleos. En este sentido, el Secretario
General de UGT ha resaltado la voluntad del sindicato
“de, por la vía del diálogo social, buscar fórmulas
distintas a la mera rescisión de la contratación para
combatir la recesión económica y procurar que la
incidencia en el año 2010 en términos de empleo sea
menor”.
Sobre la intención del Gobierno de alargar la edad de
jubilación
Cándido Méndez ha afirmado que UGT no comparte alargar
la edad legal de jubilación y así lo manifestó en su
comparecencia “en la Subcomisión del Pacto de Toledo”,
donde ningún compareciente planteó esta cuestión, aunque
sí se habló sobre alargar la edad real de jubilación. Un
tema que se puede debatir, aunque Méndez aclaró que
España es uno de los países de la vieja Europa que tiene
la edad real de jubilación más tardía. El Secretario
General de UGT ha dicho que ni incluso el propio
Ministerio de Trabajo, desde hace muy pocas fechas,
negaba contemplar esa posibilidad.
La propuesta del Gobierno de alargar legalmente la edad
de jubilación es una medida, que así planteada, y sin
matices, “supone un recorte en la cuantía de las
pensiones y un endurecimiento de las condiciones de
acceso, en una situación en la que la tendencia es a
acortar las carreras laborales”. Así, “los jóvenes
entran en fechas tardías al mercado laboral, con 26, 27,
28 años y en España la población activa por encima de
50, 52 años se está reduciendo también. No por voluntad
de los trabajadores sino porque las empresas tienen esas
estrategias de despido. Por tanto, es una medida muy
polémica que yo, sinceramente, sólo la puedo ubicar en
una visión de corto plazo, probablemente para contentar
a los mercados financieros, y no sé siquiera si se van a
contentar esos mercados, y, sin embargo, no le veo un
encaje en una visión a largo plazo para la supervivencia
de las pensiones públicas de nuestro país”.
El Secretario General de UGT ha reconocido que esta
propuesta “no es precisamente un acicate para el diálogo
social en materia de pensiones” y ha resaltado que esta
medida todavía “tiene que pasar por el Parlamento y ahí
pueden ocurrir muchas cosas”.
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UGT CONSIDERA PRIORITARIA LA SOLIDARIDAD URGENTE CON
HAITI |
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Dijous, 21 de gener de 2010 |
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Unión General de
Trabajadores - UGT |
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UGT y el ISCOD han abierto una cuenta para canalizar las
aportaciones solidarias con el p
Con motivo del devastador terremoto sufrido en Haití
y que ha provocado una catástrofe humanitaria de
dimensiones aún difíciles de estimar, UGT considera
una prioridad absoluta impulsar una urgente
movilización solidaria que consiga sacar a los
haitianos y haitianas de la situación extrema en la
que se encuentran. El sindicato, junto con el
Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD),
ha abierto una cuenta bancaria para canalizar las
aportaciones solidarias con el pueblo haitiano de
los afiliados y trabajadores españoles. Los datos de
la cuenta, en la que tendrá que ir como asunto
“Solidaridad con Haití”, son las que aparecen en el
cartel que encabeza esta columna.
Nuestro sindicato está propiciando otras
iniciativas de ayuda urgente, como las puestas
en marcha por MCA-UGT Andalucía, que destinará
todo el dinero recaudado de la venta de los
catálogos de la Exposición de "Los 120 años del
Primero de Mayo" que acaba de inaugurar en
Córdoba a la causa haitiana o el de las 50
estaciones de ITV de Veiasa de Andalucía que,
como ya hicieran en dos iniciativas anteriores,
van a trabajar el domingo 24 de enero al objeto
de donar todo lo recaudado a Cruz Roja Española
en solidaridad con las víctimas de la
catástrofe.
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EL XIIè CONGRÉS ORDINARI DE MCA-UGT DE CATALUNYA TRIA PEL
94,01% DELS VOTS UNA NOVA COMISSIÓ EXECUTIVA NACIONAL
LIDERADA PER ISABEL MARTINEZ |
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Dissabte, 12 de desembre de 2009 |
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MCA-UGT del
Barcelonès |
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Els Secretaris Generals de MCA-UGT i de UGT Catalunya,
Manuel Fernández "Lito" i Josep Maria Alvarez, que han reclamat avui durant la clausura del Congrés, celebrat a
Sitges (Barcelona) des del dia 10, recuperar el paper
central del treball, van destacar el valor del Sindicat
en aquests temps de crisis, han denunciat a qui volen
aprofitar-se d'aquesta a costa dels treballadors i han
exigit a les patronals i els governs que escoltin les
demandes de milers de delegats sindicals i treballadors
que s'estaven manifestant al mateix temps a Madrid
Els Delegats i Delegades del
XIIè Congrés de MCA-UGT Catalunya han triat la Comissió
Executiva Nacional liderada per Isabel Martínez amb el
94,01% dels 301 vots dels delegats acreditats, i que
està formada per:
-
Secretaria
General: Isabel Martínez Abril
-
Secretaria
d'Organització i Recursos: Antonio J.
Rudilla Vega
-
Secretaria de
Política Sindical: Narciso Riera Estrada
-
Secretaria de
la Regió Metropolitana: José García
Fernández
-
Secretaria
Nacional: José Antonio Pasadas Muñoz
-
Secretaria
Nacional: Juan Sebastián Santana Moro
-
Secretaria
Nacional: Jordi Carmona Ceballos
-
Secretaria
Nacional: Angel de Dios Murillo
-
Secretaria
Nacional: Juani Arenas Gómez
-
Secretaria
Nacional: Manuel Rodríguez López
-
Secretaria
Nacional: Bernardo Fuertes Lozano
 El Congrés, celebrat a Sitges (Barcelona) es va iniciar
el dia 10 i va contar amb una nodrida representació de
la Executiva Federal de MCA-UGT encapçalada pel seu
Secretari d'Organització, Bernabé Alonso, i d'altres
Federacions de Comunitat Autònoma, mentre la clasura va
contar amb la participació dels Secretaris Generals de
MCA-UGT d'Astúries i Navarra, Eduardo Donaire i Lorenzo
Ríos, així com amb Teodoro Escorial i Juan Carlos
Barrero, Secretari Adjunt al Secretari General i
Secretari Federal, respectivament, i amb les
intervencions dels Secretaris Generals de MCA-UGT i
de UGT Catalunya, Manuel Fernández "Lito" i Josep Maria
Alvarez. Aquests han recordat que la mobilització
general d'avui a Madrid és a favor dels treballadors i
que el lema de la convocatòria "que no s'aprofitin de la
crisi" va dirigit, fonamentalment, a aquells que han
provocat la crisi i que proposen de nou millorar la
competitivitat de les empreses, sobre la base d'una
millora de les retribucions, les pensions i les
indemnitzacions dels directius i a una rebaixa dels
salaris, les pensions i abaratir l'acomiadament dels
treballadors. Han remarcat que és necessari recuperar el
Diàleg Social, el respecte als convenis i els pactes
signats, i que sortirem de la crisi quan es recuperi
l'ocupació.
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MCA-UGT RECLAMA LA PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS EN EL
GRUPO DE TRABAJO SOBRE EL VEHICULO ELECTRICO |
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Dilluns, 30 de novembre de 2009 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
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Rogelio Mena ha
intervenido hoy en la Mesa Redonda sobre el Coche
Eléctrico y el Empleo organizada por la Fundación
Alternativas. El Secretario Federal de MCA-UGT ha
advertido que todos los agentes implicados deben
potenciar el tránsito hacia el vehículo eléctrico con
inversiones tanto en nueva tecnología como en formación
de los trabajadores.
El Secretario Federal de MCA-UGT, Federación de
Industria, Rogelio Luis Mena Segura, ha criticado hoy la
exclusión de los representantes de los trabajadores en
la pasada Cumbre del Vehículo Eléctrico celebrada el 18
de noviembre y de la que surgió un grupo de trabajo
encargado de desarrollar el futuro Plan Integral del
Vehículo Eléctrico. Mena Segura, que ha participado en
el Seminario sobre el Vehículo Eléctrico organizado por
la Fundación Alternativas, ha lamentado la ausencia de
los sindicatos en la Cumbre y en el Grupo de Trabajo
constituido para impulsar el desarrollo e implantación
del coche eléctrico en España.
El Secretario Federal ha resaltado la importante labor
desarrollada por los sindicatos, y especialmente por MCA-UGT,
en la gestión de la crisis que está afectando al sector
de automoción y de componentes y ha reclamado la
participación sindical en todas las decisiones que
puedan afectar a los trabajadores del sector.
Mena Segura ha destacado, además, la apuesta de la
Federación por el Vehículo Eléctrico y la movilidad
sostenible, junto a la oportunidad e incentivo que
significa para las empresas fabricantes de automóviles y
componentes y para las proveedores de bienes y servicios
relacionados con el sector, la posibilidad de fabricar
productos de más contenido tecnológico y mayor valor
añadido.
Para MCA-UGT el
mantenimiento del empleo del sector en nuestro país pasa
por la diversificación y la complementación, por lo que
los esfuerzos de todos los agentes deben seguir
centrándose en el vehículo convencional y en el híbrido,
sin olvidar el periodo de tránsito hacia el vehículo
eléctrico puro, lo que significa poner las bases para el
desarrollo e implantación de las nuevas tecnologías
requeridas y la necesidades formativas de los
trabajadores para adecuar sus capacidades a las nuevas
exigencias del sector.
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"EMPEZAMOS EL
25º CONGRESO CON MAS SINDICATO Y CREO QUE SALIMOS CON
MUCHO MAS SINDICATO" |
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Dissabte, 14 de novembre de 2009 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
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En su discurso de
clausura del 25º Congreso Federal de MCA-UGT, el
reelegido Secretario General de MCA-UGT, Manuel
Fernández “Lito”, ha aprovechado la presencia del
Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero,
para hacerle entrega de las Resoluciones del 25º
Congreso.
El 25º Congreso Federal de Metal, Construcción y Afines
de UGT (MCA-UGT), Federación de Industria (en su nueva
denominación aprobada ayer) ha reelegido a Manuel
Fernández López “Lito”, nuevo Secretario General. Lito
ha destacado en su discurso de clausura que los trabajos
desarrollados durante estos cuatro días por los
delegados y delegadas han permitido a la Federación
dotarse de una estructura y de unas directrices que nos
facilitarán abordar con garantías los retos de los
próximos cuatro años. Lito ha recordado el acierto del
lema de este Congreso y felicitó a los delegados por su
trabajo durante sus sesiones: "Empezamos este 25º
Congreso con Más Sindicato y creo que salimos de él con
Mucho más sindicato".
 El
nuevo Secretario General de MCA-UGT ha valorado que este
25º Congreso Federal ha sido, más que nunca, un espacio
abierto a la sociedad en donde se han debatido y
reivindicado las respuestas que como Sindicato ofrecemos
a la sociedad para hacer de nuestro país un lugar más
justo, más solidario y más fuerte económica y
socialmente.
Lito destacó que las Resoluciones adoptadas suponen un
inequívoco compromiso para trabajar por un cambio el el
modelo de crecimiento que redimensione los sectores con
menos empleo a un tamaño más adecuado y que apueste
claramente por un crecimiento estable. “Este
crecimiento”, ha indicado, “solo puede venir a través de
un desarrollo industrial sostenido y una política
industrial que, sin dejar de lado al resto de sectores,
sea resultado de una apuesta de país”, con inversiones
en industrias de sectores emergentes, de alto valor
añadido y que conlleven innovación y avance tecnológico.
En esta línea, Lito ha desgranado buena parte del
contenido de las Resoluciones aprobadas por los
delegados y delegadas participantes en este 25º
Congresos en cinco materias, condensadas en el documento
"Cinco propuestas para Zapatero", de las que ha hecho
entrega personalmente al Presidente del Gobierno, y que
resumen nuestras propuestas en materia de
infraestructuras y vivienda, política sindical y
energía, igualdad e inmigración, salud laboral y medio
ambiente, y diálogo social.
Así, en materia de infraestructuras, Lito defendió que
en momentos de crisis, recesión y paro como el actual,
la inversión en infraestructuras se convierte en un
imprescindible mecanismo de estímulo de la demanda a la
vez que contribuye a la generación de empleo, por lo que
son necesarias políticas favorecedoras del desarrollo de
las infraestructuras. A este respecto, Lito reiteró la
necesidad de ir más allá del Plan Estratégico de
Infraestructuras Terrestres (PEIT), y aplicar un plan de
estado de vivienda pública, de rehabilitación de
viviendas, edificación no residencial y un plan de
urbanización y equipamiento..
En relación a la vivienda, Lito consideró que el derecho
a una vivienda digna continua siendo para importantes
sectores de nuestra sociedad, especialmente jóvenes, por
lo que en momentos de dificultad económica como los
actuales deben potenciarse y profundizarse las
diferentes y diversas políticas públicas en materia de
vivienda.
Sobre Política Industrial, el Secretario General de MCA-UGT
insistió en que ésta debe sentar las bases para impulsar
la actividad económica y potenciar el cambio de modelo.
Para ello es necesario un crecimiento estable del sector
industrial, basado en la innovación, el desarrollo
tecnológico y un alto valor añadido, aspectos que
contribuyen a aumentar tanto la productividad del
conjunto de la economía, como el empleo y la calidad del
mismo. Por ello, para MCA-UGT la política industrial ha
de ser activa, planificada, coordinada, integradora,
articulada y participativa.
Lito también ha aprovechado la presencia del Presidente
del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero para recordar
una vieja reivindicación de la Federación: "No estaría
de más que la sensibilidad mostrada por este Gobierno en
relación con la industria consiga pronto que la Sociedad
Estal de Participaciones Estatales (SEPI) vaya al lugar
donde corresponde, es decir al Ministerio de Industria y
corregir así la "tarzanada" de un Gobierno anterior que
decía eso de que la mejor política industrial es la que
no existe"
"Y digo esto -señaló Lito- precisamente al Presidente de
un Gobierno que, como he señalado en ocasiones
anteriores, ha sido el primero en muchos años en volver
a hablar de Política Industrial"
En materia de energía, Lito reclamó que los poderes
públicos deben planificar y regular una política
energética que garantice la seguridad en los
suministros, que promueva la combinación de fuentes más
apropiada para preservar el medio ambiente, todo ello a
unos precios competitivos para nuestros sectores
industriales, sin olvidar medidas dirigidas al ahorro y
eficiencia energética.
Respecto a la Igualdad defendió que es necesario
materializar el principio de igualdad en el ámbito
laboral de forma que todos tengamos los mismos derechos
y obligaciones, las mismas opciones y oportunidades y
poder llevar a la práctica el principio de a igual
remuneración, igual trabajo. En especial es necesario
supervisar las condiciones laborales de los trabajadores
más vulnerables para evitar toda forma de
discriminación.
Sobre inmigración, denunció que las dificultades para
acceder y permanecer en el mercado de trabajo se
incrementan en el caso de los trabajadores inmigrantes.
"Ser joven es un problema a la hora de encontrar
trabajo", consideró Lito", "pero si eres mujer, el
problema es añadido, y si además de mujer eres
inmigrante, el problema es muchísimo mayor". Y por ello
se hace imprescindible asegurar que las condiciones
laborales de estos trabajadores posibilitan su
integración social y el disfrute de una vida digna.
Sobre la salud laboral, Lito recordó que la
siniestralidad laboral continúa siendo una de las lacras
más importante que padece nuestro sistema productivo.
Por ello las Administraciones Públicas en su conjunto,
pero especialmente la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, debe llevar a cabo actuaciones tendentes a que
las empresas cumplan eficazmente con sus obligaciones
preventivas. En este sentido, considerando que se impone
la necesidad de establecer medidas coercitivas que sean
más ágiles y contundentes contra las empresas
incumplidoras de estas obligaciones, junto a un mayor
protagonismo en el marco de la negociación colectiva.
Respecto al medio ambiente, Lito subrayó la importancia
creciente en el uso de energías renovables (solar,
eólica, etc…), además de la industria que genera, y en
el uso de combustibles alternativos (sustitución de
combustibles fósiles por otros con menor potencial en
emisión de carbono). Además, dejó claro que en ningún
caso las políticas medioambientales deberían poner en
riesgo el mantenimiento y mejora del empleo en los
sectores productivos de nuestra Federación.
En materia de diálogo social, Lito se refirió a la
Resolución Extraordinaria sobre esta materia aprobada
por el Congreso, que resumió en compromisos de acuerdos
plurianuales, desbloqueo de la negociación colectiva de
2009, y compromisos en materias sociales, fiscales, de
nuevas tecnologías, etc.
A la pregunta retórica de ¿quiénes somos y qué
queremos?, el nuevo Secretario General de MCA-UGT ha
contestado: "Somos más de 200.000 afiliados, de los que
el 34% son jóvenes, y un 10% mujeres, y más de 34.000
delegados". "Somos muchos", ha señalado, "pero queremos
ser muchos más, y por eso queremos mucho más sindicato".
Finalmente, Lito felicitó a los delegados por el trabajo
realizado, agradeció el apoyo recibido por todas las
Administraciones, y recordó a los compañeros de
organización y a los de MCA-UGT Navarra, sin cuyo
esfuerzo no habría sido posible la realización de este
25º Congreso.
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EL
CONGRESO ELIGE CON EL 95,98% DE LOS VOTOS UNA COMISION
EJECUTIVA FEDERAL LIDERADA POR "LITO" |
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Dissabte, 14 de novembre de 2009 |
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MCA-UGT Federación
Estatal |
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El 25º Congreso Federal de MCA-UGT ha proclamado esta
mañana a su nueva Comisión Ejecutiva (CEF), liderada por
Manuel Fernández López, “Lito”, con 573 votos a favor
(95,98%) de un total de 597 votos emitidos, 19 votos en
blanco y 5 votos nulos, en la última jornada del
Congreso que se ha venido desarrollando en Pamplona
entre los días 11 y 14 de noviembre.
Los delegados y delegadas han aprobado también la
composición del resto de órganos de dirección: la
Comisión de Garantías Federal, la Comisión de Control
Económico Federal y los representantes al Congreso
Confederal, con el 99,00%, el 98,66% y el 97,98% de los
votos a favor, respectivamente.
Novedades
La nueva CEF está formada por 15 miembros, de los cuales
6 son nuevas incorporaciones, las de Bernabé Alonso,
Félix González, Silvia Ramos, Juan Carlos Barrero,
Manuel García Salgado y José Ruiz Muñoz.
Junto a la creación de Secretarías nuevas, se han
modificado otras dotándolas de nuevos contenidos. La
Secretaría de Administración incorpora la
responsabilidad de Recursos; la de Política Sindical
asume también la Política Sectorial; a la Secretaría de
Política Social se le incorpora Igualdad; y la
Secretaría de Formación asume también Empleo y Juventud.
Por su parte, las Secretarias Federales aumentan en
número y pasan de cinco a siete.
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Secretaría General: Manuel Fernández López,
“Lito”
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Secretaría Adjunta a la Secretaría General: Teodoro Escorial Clemente
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Secretaría de Organización: Bernabé Fernández Alonso
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Secretaría de Administración y Recursos: Félix González Argüelles
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Secretaría de Política Sindical y Sectorial: Carlos Romero González
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Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente: Saturnino Gil Serrano
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Secretaría de Política Social e Igualdad: Dionisia Muñoz Morales
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Secretaría de Política de Formación, Empleo y
Juventud: Silvia Ramos González
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Secretaría Federal: Laura Alonso Torres
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Secretaría Federal: Juan Carlos Barrero Mancha
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Secretaría Federal: José Luis Gacio Caeiro
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Secretaría Federal: Manuel García Salgado
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Secretario Federal: Rogelio Luis Mena Segura
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Secretaría Federal: José Ruiz Muñoz
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Secretaría Federal: José Ignacio San Miguel Llamedo
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