CON LA REFORMA
LABORAL DESCIENDEN LOS INDEFINIDOS Y LAS CONVERSIONES,
EMPEORA LA CALIDAD DEL EMPLEO Y AUMENTAN LOS EREs Y LOS
DESPIDOS POR CAUSAS OBJETIVAS
Dimecres, 23 de maig de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
UGT
ha elaborado un
informe en el que
analiza los tres
meses de vigencia de
la
reforma laboral
y en el que constata
que en enero,
febrero, marzo y
abril se ha
producido una caída
interanual de los
contratos
indefinidos y de las
conversiones, siendo
la contratación
indefinida menos
estable y de peor
calidad. El
sindicato denuncia,
además, que con esta
normativa se oculta
en las estadísticas
la realidad del
mercado laboral,
pues se integra como
indefinido ordinario
el nuevo contrato de
apoyo a
emprendedores. Una
modalidad para
empresas de menos de
50 trabajadores, que
tiene un periodo de
un año de prueba,
sin derecho a
indemnización por
despido en ese
tiempo. El sindicato
alerta de que esa
modalidad, en la
práctica, puede
utilizarse más como
un contrato temporal
que como un “fijo
ordinario”. Por
ello, exige al
Gobierno que se
identifique a parte
de los indefinidos
ordinarios, pues es
distinto y solo así
se conocerá su
comportamiento real.
Por último, UGT
destaca el aumento
de las altas en las
prestaciones
contributivas, sobre
todo, por el
incremento de los
EREs y de los
despidos por causas
objetivas (en marzo,
ya en plena vigencia
de la reforma
laboral, las altas a
causa de los EREs
aumentaron un 88,1%,
en términos
interanuales, y un
51% por los despidos
por causas
objetivas).
Comienzan a
percibirse las
sombras de una
reforma laboral que
empobrece aún más
nuestro mercado de
trabajo. Así, en
tres meses de
reforma laboral, una
primera evaluación
del sindicato de la
contratación y de
las extinciones,
revela que ha
descendido la
estabilidad del
empleo y ha
empeorado su
calidad. Al mismo
tiempo, han
aumentado los
despidos por causas
objetivas, los EREs
y las resoluciones
voluntarias.
Contratos
indefinidos:
Aunque los
contratos
indefinidos
ordinarios
crecen en su
conjunto (no
sabemos cuántos
corresponden a
la nueva
modalidad de
emprendedores),
en la variación
mensual de marzo
a abril, se
observa un
retroceso en
todas las formas
indefinidas de
contratación:
los indefinidos
ordinarios (que
incluye el de
apoyo a
emprendedores),
el de fomento de
la contratación
(que
desaparece), el
de personas con
discapacidad y
las conversiones
a contratos
indefinidos.
Para el resto de
modalidades y
para el conjunto
de la
contratación
indefinida
(total
indefinidos y
conversiones)
los resultados
entre enero y
abril de 2012,
respecto al
mismo periodo
del año
anterior,
muestran un
descenso de la
estabilidad del
empleo.
El contrato
indefinido de
apoyo a
emprendedores se
incluye en los
contratos
indefinidos
ordinarios y
únicamente es
posible valorar
esta modalidad
cuando las
empresas lo
utilizan para
percibir
bonificaciones e
incentivos
fiscales al
contratar a
determinados
colectivos. En
este sentido,
las cifras
señalan que esta
modalidad es
bien acogida en
el primer mes
completo de
vigencia de la
reforma laboral
(marzo), pero
desciende en
abril.
Otro motivo por
el que las
empresas se
acogen a esta
modalidad es
porque contempla
un periodo de
prueba de un año
(sin derecho a
indemnización
por despido). En
este caso, se
corre el riesgo
de que se
utilice esta
modalidad
“indefinida”
para sustituir
determinados
contratos
temporales.
Contratos
temporales:
desciende la cifra
global de contratos
temporales en los
primeros meses de
vigencia de la
reforma laboral, y
el volumen de
contratos temporales
realizados entre
enero y abril de
2012 es más reducido
que en el mismo
periodo de 2011.
Los contratos
por obra y
servicio
descienden en
este periodo.
Aumentan los
contratos
eventuales.
Caen los
contratos de
interinidad
debido, sobre
todo, a los
recortes
presupuestarios
de las
Administraciones
Públicas.
Mejoran los de
sustitución,
pero empeoran
los de relevo y
los de
jubilación
parcial.
Caen los
contratos en
prácticas.
Se incrementan
los contratos de
formación.
Extinción de
contratos:
La otra cara de la
moneda para evaluar
la reforma laboral
son las extinciones
de contratos pero de
nuevo hay problemas
para realizar un
seguimiento a través
de las estadísticas
oficiales. Los
últimos datos de
EREs están fechados
en febrero de 2012 y
los de bajas de
afiliación en la
Seguridad Social en
diciembre de 2011.
Así, únicamente se
puede observar la
evolución entre
enero y marzo de las
altas en las
prestaciones
contributivas.
Se observan dos
fenómenos a partir
de la reforma
laboral:
A lo largo de
estos meses (de
enero a marzo de
2012), hay un
cambio en la
estructura de
las altas
iniciales de
prestaciones,
según el origen.
Así se
incrementan las
altas derivadas
de los EREs,
especialmente
los de
extinción; de
los despidos por
causas
objetivas; y de
las resoluciones
voluntarias. Por
contra, se
reducen las
altas
procedentes de
la Ley 45/2002 y
por finalización
de contrato.
Se produce un
incremento de
las altas
respecto al
mismo periodo
del 2011 y los
mayores aumentos
se dan en el
despido por
causas
objetivas, los
EREs y las
resoluciones
voluntarias.
La reforma
laboral al
ampliar y
facilitar las
causas objetivas
provocará un
desplazamiento
de los despidos
que antes se
producían bajo
la Ley 45/2002 a
este tipo de
despidos por
causas
objetivas).
UGT I CCOO CONVOQUEN
NOVES MOBILITZACIONS CONTRA LA REFORMA LABORAL
Divendres,
18 de maig de 2012
UGT de Catalunya
UGT i CCOO
desenvoluparan els
propers dies 23 i 24
de maig una jornada
de mobilitzacions en
tot el país, sota el
lema “Nit i dia
contra la reforma”,
amb la finalitat de
continuar les
mobilitzacions
contra la reforma
laboral imposada pel
Govern, les mesures
de retallada i en
defensa dels serveis
públics i l'Estat de
Benestar.
Aquestes polítiques
trenquen el clima de
convivència, el
model social i els
equilibris existents
entre capital i
treball del nostre
país, per la qual
cosa tots dos
sindicats convoquen
a totes les
organitzacions
sindicals, socials i
polítiques i a tota
la ciutadania en
general a una
Jornada de
Concentració
Nocturna el
dia 23, a les
22:00 hores a la
Plaça Sant Jaume de
Barcelona i d’allà
anirem amb torxes
fins a la Delegació
del Gobierno.
Posteriorment,
aquestes accions es
completarien amb la
concentració el
dia 24, a les 10,00 hores a la Delegació
de Gobierno (Carrer
Mallorca 287 de
Barcelona),
amb la finalitat de
mostrar la radical
oposició a aquesta
injusta i
desmesurada reforma
laboral i continuar
les mobilitzacions
iniciades el 29 de
març, amb la Vaga
General, perquè el
Parlamento
corregeixi en
profunditat aquesta
norma.
UGT Y CCOO
PRESENTAN ANTE LA OIT DOS QUEJAS SOBRE LA REFORMA
LABORAL
Divendres,
11 de maig de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Por violación de
la libertad sindical
y del derecho a la
negociación
colectiva y por
violación de
derechos de los
trabajadores
Delegaciones de UGT
y CCOO encabezadas
por sus Secretarios
Generales, Cándido
Méndez e Ignacio
Fernández Toxo, han
entregado esta
mañana al director
general de la
Organización
Internacional del
Trabajo (OIT),
Joaquín Nieto, las
quejas de ambos
sindicatos sobre la
reforma laboral
aprobada por el
Gobierno.
Las organizaciones
sindicales han
presentado dos
quejas ante la
oficina de la OIT en
Madrid, por
violación de la
libertad sindical y
del derecho a la
negociación
colectiva y por
violación de
derechos de los
trabajadores,
referidos a la
terminación de la
relación de trabajo.
La
primera queja
se dirige contra el
Gobierno español por
infringir varios
convenios de la OIT
con algunos
contenidos del Real
Decreto-ley 3/2012,
de 10 de febrero, de
medidas urgentes
para la reforma
laboral como:
La ausencia
de cualquier
tipo de
consulta
previa con
las
organizaciones
sindicales
más
representativas.
La
imposición
de la
primacía de
la
negociación
en el ámbito
de la
empresa, con
independencia
de la que
pudiera ser
voluntad
compartida
de
sindicatos y
organizaciones
empresariales,
prohibiendo,
por tanto,
negociar
modulando o
excepcionando
la regla de
la prioridad
absoluta del
convenio de
empresa.
La
posibilidad
del
“descuelgue”
empresarial,
es decir, de
inaplicar lo
pactado en
convenio
colectivo
por razones
económicas,
técnicas,
organizativas
o de
producción,
sin
necesidad de
acuerdo con
los
negociadores
del convenio
ni siquiera
con la
representación
de los
trabajadores
en la
empresa, con
imposición
de un
arbitraje
administrativo
obligatorio.
La
sustitución
de la
flexibilidad
interna
negociada,
por la
decisión
unilateral
del
empresario,
que puede
sin acuerdo
con los
trabajadores
decidir no
aplicar
condiciones
de trabajo
pactadas en
acuerdos de
empresa con
la
representación
de los
trabajadores.
Además de vulnerar
varios convenios de
la OIT, este Real
Decreto-ley se ha
aprobado en contra
del II Acuerdo para
el Empleo y la
Negociación
Colectiva 2012, 2013
y 2014 suscrito el
pasado 25 de enero
por UGT, CCOO, CEOE
y CEPYME.
La
segunda reclamación
se dirige también
contra el Gobierno
de España por haber
dictado este Real
Decreto-ley
vulnerando derechos
de los trabajadores,
referidos a la
terminación de la
relación de trabajo,
mediante:
La fijación
de un
período de
prueba de un
año en la
nueva
modalidad de
contrato
indefinido,
que implica
el
establecimiento
de un
despido sin
causa y sin
una
indemnización
adecuada.
La nueva
regulación
de las
causas de
despido
económicas,
técnicas,
organizativas
o de
producción,
que conlleva
que los
trabajadores
pueden ser
despedidos
sin una
causa de
suficiente
entidad y
proporcionalidad
y sin
verdadero
control
judicial de
la decisión
empresarial.
La supresión
de los
salarios de
tramitación
en caso de
opción por
el
empresario
de la
extinción
del
contrato,
ante la
declaración
judicial de
la
improcedencia
del despido.
La inclusión
como causa
de despido
objetivo por
absentismo
de las
faltas de
asistencia
al trabajo
motivadas
por
enfermedad o
lesión aún
debidamente
justificadas.
LA PLATAFORMA
"PROU RETALLADES" FA UNA CRIDA A LA CIUTADANIA A
PARTICIPAR EN LES MANIFESTACIONS DEL 12 DE MAIG
Dijous, 10
de maig de 2012
UGT de Catalunya
Des de la Plataforma Prou Retallades, que agrupa sindicats, organitzacions veïnals i entitats ciutadanes, fem una crida a la ciutadania a participar en les mobilitzacions convocades pel proper 12 de maig per fer front a la degradació de la democràcia en mans de la dictadura dels mercats; la retirada d'una reforma laboral que atempta contra els drets del poble treballador; demanar que s'aturin les retallades en sanitat i educació, i exigir que es posi fre a l'onada de criminalització contra les expressions democràtiques de protesta social.
Prou retallades als drets i a les llibertats civils!
Així mateix, denunciem la voluntat per part dels estaments d'Interior de generar un clima de por i alarma social davant la cimera del Banc Central Europeu que s’ha celebrat a la ciutat de Barcelona. Entenem que l'adopció de mesures d'excepcionalitat com la suspensió del Tractat de Schengen, la presó preventiva per a estudiants i responsables sindicals detinguts arran de la vaga general del 29-M, la creació de dispositius dubtosament constitucionals per fomentar la delació ciutadana, o l’exhibició ostentosa de força que suposa el desplegament de milers d’antidisturbis vinguts d’arreu de l’Estat, no tenen cap altre objectiu que no sigui atemorir la ciutadania i contrarestar el seu rebuig, massiu i pacífic, de les polítiques dels governs espanyol i català, cada cop més àmpliament percebudes com antisocials i involutives.
Prou retallades als drets socials!
Exigim una rectificació en el camí emprés pel Govern espanyol i català de desmantellament de l'estat del benestar i de reducció del nostre sistema de llibertats civils i garanties jurídiques. Condemnem la doble retallada en salut i educació que suposen per a la ciutadania catalana els Pressupostos Generals de l’Estat, i rebutgem frontalment l’intent de limitar el dret a la salut a les persones en situació administrativa irregular, les persones amb malalties cròniques i els ciutadans i ciutadanes majors de 26 anys. La continuïtat d'aquestes polítiques només farà que aprofundir en l'actual recessió econòmica, afavorir la involució democràtica i agreujar les injustícies socials i mediambientals.
Com a entitats compromeses amb els drets, prestacions i llibertats que tants esforços van costar de guanyar, no admetem que l'actual crisi sigui utilitzada com a pretext per legitimar un gir antisocial i autoritari. Per això, i per fer front a aquesta situació, ens afegim a la crida per a la mobilització global d’aquest proper dissabte, 12 de maig, i animem la ciutadania a participar en la manifestació que començarà a les 18 hores a la Plaça de Catalunya per exigir:
Ni un euro més per rescatar els bancs.
Per un habitatge digne i garantit.
Educació i sanitat públiques i de qualitat.
No a la precarietat laboral. No a la reforma.
Renda bàsica universal.
Un cop més sortirem al carrer per expressar, d'una manera festiva, creativa i pacífica, el nostre rebuig a les retallades en drets socials i llibertats civils, i cridar ben fort que existeixen alternatives. Hem perdut la por. Som el 99%!
UGT I CCOO HAN
CONVOCAT DEMÀ DIJOUS UNA CONCENTRACIÓ DE DELEGATS I
DELEGADES
Dimecres, 9 de
maig de 2012
MCA-UGT de Catalunya
La Federació del
Metall, Construcció
i Afins (MCA) de la
UGT de Catalunya i
la Federació
d’Indústria de CCOO
de Catalunya han
convocat
demà dijous, 10
de maig,
una concentració de
delegats i delegades
de les empreses
principals i
contractistes del
sector elèctric per
exigir més
inversions, més
estabilitat en
l’ocupació i més
seguretat, com a
elements fonamentals
per garantir la
qualitat d’un servei
que és fonamental,
tant per a les
indústries com per a
la ciutadania.
La concentració es
farà a partir de les
10 hores davant la
seu principal
d’Endesa a Barcelona
(Avinguda del
Paral.lel, 51).
La UGT i CCOO de
Catalunya exigeixen
a les empreses
principals que es
facin les inversions
necessàries per a la
renovació, millora i
manteniment de la
xarxa elèctrica
catalana per
garantir la qualitat
del servei, i insten
l’Administració a
vetllar per
assegurar aquestes
inversions.
A més a més,
rebutgen
l’estratègia
interessada de les
empreses
contractistes
d’abaratir costos a
qualsevol preu,
sempre a costa dels
treballadors, que
veuen precaritzades
les seves condicions
laborals. Alhora que
retallen plantilles,
es fan jornades
excessivament
llargues i hores
extraordinàries, una
situació que els
sindicats ja fa
temps que denuncien,
d’una banda, perquè
és un contrasentit
i, de l’altra,
perquè es posa en
risc la seguretat
dels treballadors i
treballadores, que
allarguen la jornada
més del que haurien
i això provoca un
increment de la
sinistralitat en el
sector, ja que no
sempre compten amb
les mesures
preventives i de
seguretat adequades.
EL SECTOR
INDUSTRIAL, EL UNICO QUE CONTINUA DESTRUYENDO EMPLEO
Divendres, 4 de
maig de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
La
Reforma Laboral ha
deteriorado en tres
meses el mercado de
trabajo y no ha
creado empleo
La disminución del
número de parados
registrados en el
mes de abril, según
los datos publicados
hoy por los
Servicios Públicos
de Empleo, no afecta
al sector
industrial, el único
en el que continua
la destrucción de
empleo, con 1.828
desempleados más
registrados en el
mes de marzo, lo que
representa un
aumento de 0,3%. En
la construcción, se
registra una ligera
reducción del 0,2%,
lo que representa
1.388 parados menos,
por lo que permanece
prácticamente
inalterable la
situación.
Para
MCA-UGT es preciso
impulsar una
plataforma en
defensa de la
Industria y la
Construcción,
especialmente en el
caso de las
infraestructuras.
Esa plataforma
debería ser fruto de
un gran Pacto de
Estado en el que
participaran
partidos, las
organizaciones
patronales y
sindicales, la
Universidad y los
colegios
profesionales de
ingenieros o
arquitectos, entre
otras instituciones.
La Federación de
Metal, Construcción
y Afines de UGT pone
en duda si este es
el camino correcto
para salir de la
crisis. La política
de recortes del PP
está en sintonía con
la mayoría de los
gobiernos
conservadores
europeos, que llevan
años con recortes,
sin generar
crecimiento
económico ni empleo,
y no nos han sacado
de la crisis.
Los datos publicados
hoy por los
Servicios Públicos
de Empleo indican
que en este mes se
han registrado como
desempleadas 6.632
personas menos que
en el pasado mes de
marzo, lo que sitúa
el número de parados
registrados en
4.744.235 personas.
Es cierto que
disminuye la cifra
de desempleados
registrados, pero la
contratación - tanto
la temporal como la
indefinida - también
se reduce. La
reforma laboral y
medidas del Gobierno
como los
Presupuestos
Generales del Estado
y las posteriores
reformas en sanidad
y educación, no
hacen más que
empeorar los datos
de desempleo. UGT
considera que con
este tipo de
políticas no se
permitirá la
recuperación del
mercado de trabajo e
insiste en que es
imprescindible
modificar los
objetivos y
recuperar el
crecimiento y el
empleo como ejes de
la política
económica.
En este mes se han
registrado como
desempleadas 6.632
personas menos que
en el pasado mes de
marzo (una caída de
apenas el 0,1%). En
el mes de abril de
2011, el paro se
redujo, sin embargo,
en 64.309 personas,
diez veces más de lo
registrado este año.
Por sectores, se
recoge una
disminución del
número de
desempleados
respecto al mes
anterior, excepto en
el caso del sector
industrial, donde
continúa la
destrucción de
empleo, con 1.828
desempleados más que
en el mes de marzo
(un aumento del
0,3%). En el
sector agrícola, del
0,7% (lo que supone
1.241 desempleados
menos que en el mes
anterior); en el
sector servicios,
del 0,3% (por tanto,
8.304 desempleados
menos); y en la
construcción, donde
la reducción es del
0,2% (es decir,
1.388 parados
menos)..
El número total de
contratos
registrados en abril
disminuye en un 2,3%
respecto al mes
pasado; en términos
interanuales la
caída es del 6%, lo
que determina un
total de 1.003.167
contratos
registrados. En este
mes, caen tanto los
contratos
indefinidos (en un
8,5%) como los
temporales (en un
1,7%) respecto al
mes anterior. En la
comparación
interanual se
registra una
reducción del 6,4%
de indefinidos y del
5,9% de temporales.
Los contratos
indefinidos
celebrados han
supuesto el 9,0% del
total de contratos,
seis décimas menos
que en el mes de
marzo.
La tasa de cobertura
(correspondiente al
mes de marzo) se
reduce en 5,4 puntos
porcentuales
respecto a la
registrada el año
anterior y en 1,5
puntos respecto a la
del mes de febrero,
situándose en el
66,4%.
Conclusiones
La reforma laboral y
las medidas del
Gobierno
(Presupuestos
Generales del Estado
y las posteriores
reformas en sanidad
y educación, más las
que según el
Presidente de
Gobierno, se
seguirán presentando
cada viernes), no
hacen sino empeorar
los datos del
desempleo.
Porque sin
crecimiento
económico no se
creará nuevo empleo
y la actual
situación de la
economía en nuestro
país, ya en
recesión, y en los
demás países de la
Unión Europea
(camino a la
recesión) augura una
nueva oleada de
destrucción de
empleo: ya se
comprobó con los
datos de la EPA (la
reducción del número
de trabajadores
temporales es
similar a la del
otoño de 2008, a lo
que hay que añadir
la continúa
disminución del
número de
asalariados
indefinidos),
confirmándose hoy
con el registro de
desempleados. Es
cierto que disminuye
la cifra de
desempleados
registrados, pero la
contratación también
se reduce, tanto la
temporal como la
indefinida, lo que
apunta a un abandono
del mercado laboral,
tanto de los
extranjeros como de
los nacionales,
posiblemente
cundiendo ya un
efecto desánimo
mucho más marcado.
No se puede
continuar con una
política económica
que no nos permitirá
salir de la
recesión, sino que
nos ahonda más en
ella. UGT considera
imprescindible que
se modifiquen los
objetivos,
recuperando el
crecimiento y el
empleo como ejes
fundamentales de la
política económica.
MANIFESTACIONS
DEL PRIMER DE MAIG A CATALUNYA
Dilluns, 30 d'abril de 2012
UGT de Catalunya
A Barcelona,
Lleida, Girona,
Tarragona i Terres
de l’Ebre
Demà, amb motiu de
la celebració del
Primer de Maig,
continuaran les
mobilitzacions
contra la reforma
laboral i les
retallades de drets
socials i serveis
públics del Govern
de la Generalitat i
del Govern de
l’Estat.
A Catalunya, hi
haurà hi haurà
manifestacions a
Barcelona, Girona,
Lleida, Tarragona i
Tortosa. Enguany, a
la capçalera de
Barcelona i de
Lleida, hi haurà
representants de
diferents entitats
juvenils (entre
elles, l’Avalot –
Joves de la UGT de
Catalunya), per
posar de relleu que
l’atur juvenil és un
dels principals
problemes del nostre
país i que la gent
jove participa i
treballa de manera
constructiva i
pacífica per
defensar els seus
drets, lluny de la
imatge violenta i
vandàlica que volen
oferir els nostres
governants.
•Barcelona:
Manifestació
a les 11.30 hores,
des de la Ronda de
Sant Pere/Passeig de
Gràcia.
•Girona:
Manifestació
a les 12 hores des
de la Plaça de la
Independència.
•Lleida:
a les 10
hores, als Camps
Elisis, homenatge a
Pablo Iglesias, als
jubilats i a les
persones amb més de
25 anys d’afiliació
al sindicat.
Manifestació a les
12 hores des de la
Plaça del Treball.
•Tarragona:
Manifestació
a les 19 hores des
de la Plaça Imperial
Tarraco.
•Tortosa:
Manifestació
a les 12 hores des
de la Plaça del
Carrilet.
UGT RECORDA
QUE EL BCE TAMBÉ ÉS RESPONSABLE DE LES RETALLADES DE
DRETS LABORALS A EUROPA
Dilluns, 30 d'abril de 2012
UGT de Catalunya
Amb motiu de la celebració aquesta setmana a Barcelona de la cimera del Banc Central Europeu
La UGT de Catalunya denuncia que sobre la celebració a Barcelona, del 2 al 4 de maig, de la cimera del Banc Central Europeu (BCE), la ciutadania espanyola només coneix que se suspèn durant una setmana el Tractat de Schengen, restablint els controls policials en la frontera, i que el Ministeri de l'Interior ha reforçat els Mossos d'Esquadra amb l'enviament a Barcelona de 2.000 policies nacionals i guàrdies civils. I poc més. És un bon exemple d'alguna de les raons que motiven el creixent i profund desprestigi de les institucions europees entre els ciutadans de la UE, en particular en el nostre país.
Existeixen motius suficients per protestar, de manera pacífica, per les polítiques del BCE i les seves repercussions en l'economia i la societat espanyoles i catalanes. El BCE és responsable, juntament amb la Comissió i el Consell europeus, de les polítiques d'austeritat, retallades pressupostàries i reformes estructurals sobre les quals, al cap de dos anys del seu impuls i aplicació, es pot fer ja un desolador balanç. No han aconseguit cap dels dos objectius que, oficialment, les van justificar: resoldre la crisi dels deutes sobirans -permetent a tots els Estats de la UE pagar uns interessos raonables en les seves emissions de deute públic- i reduir dràsticament i ràpidament els nivells de dèficit públic.
En canvi, han aconseguit en nombrosos països europeus, i en particular a Espanya, la recaiguda en la recessió, l’augment del nombre d'aturats –gairebé 25 milions en la UE; 5,6 milions, el 24,4% de la població activa, a Espanya-, i un augment substancial de la pobresa, la desigualtat social i l'economia informal. A més, els governs europeus, orientats o obligats per les institucions de la UE –entre elles el BCE- estan realitzant les majors retallades de drets socials i laborals que s'han conegut a Europa des del final de la Segona Guerra Mundial.
Difícilment unes polítiques poden presentar un balanç tan negatiu, de fracàs i d’injustícia, i el BCE és molt responsable d'elles. Les conseqüències polítiques d'aquesta situació són summament perilloses per al futur de la UE, perquè el que estan provocant les institucions europees és posar en perill la pròpia existència de la UE. El pacte social sobre el qual es va edificar el model social europeu i la pròpia UE està trencat o seriosament deteriorat.
Tanmateix, els assistents a la cimera de Barcelona han de saber que els treballadors espanyols i catalans no oblidaran com el BCE va obligar a canviar, l'agost de 2011, la Constitució Espanyola -fruit d'un consens històric-, amb nocturnitat i traïdoria, en només quinze dies. Com tampoc que el canvi fos per constitucionalitzar el dèficit públic zero, fet que els sindicats catalans, espanyols i europeus vam rebutjar fermament. Perquè és summament inconvenient lligar de peus i mans als governs, impedint que adoptin mesures anticícliques en els moments de crisi. És únicament l'expressió de la ideologia més conservadora en matèria d'economia política.
UGT Y CCOO
DENUNCIEN QUE LA MANCA D'INVERSIONS EN LA XARXA
ELÉCTRICA POSA EN RISC EL SERVEI
Dimarts, 24 d'abril de 2012
MCA-UGT de Catalunya
Les
polítiques d’abaratiment de costos en el
sector estan provocant una precarització
de les condicions laborals i posen en
risc la seguretat dels treballadors
La
Federació del Metall, Construcció i
Afins de la UGT de Catalunya i la
Federació d’Indústria de CCOO de
Catalunya denuncien la situació que
s’està donant en el sector elèctric al
nostre país, com a conseqüència de
l’estratègia d’Endesa, basada en la
retallada i la manca d’inversions en la
renovació i el manteniment de la xarxa
elèctrica, i la política interessada de
les empreses contractistes d’abaratir
costos a costa de reduir les plantilles,
mitjançant acomiadaments, i precaritzar
les seves condicions laborals. I tot
això sense que l’Administració hi posi
remei.
La UGT de Catalunya i CCOO manifesten el
seu rebuig absolut a l’estratègia
d’Endesa, ja que posa en perill el
manteniment d’una xarxa elèctrica ja
bastant deteriorada i en alguns casos
obsoleta, i li exigeixen que faci les
inversions necessàries per millorar i
modernitzar la xarxa per tal de garantir
la qualitat d’un servei que és bàsic per
a la indústria i per a la ciutadania.
Els sindicats tampoc volen ser còmplices
dels perills que es poden derivar de les
decisions de les empreses contractistes,
que intenten reduir costos a qualsevol
preu, sempre a costa dels treballadors,
que veuen precaritzades les seves
condicions laborals. Alhora que retallen
plantilles, es fan jornades
excessivament llargues i hores
extraordinàries, una situació que els
sindicats ja fa temps que denuncien,
d’una banda, perquè és un contrasentit
i, d’altra banda, perquè es posa en risc
la seguretat dels treballadors i
treballadores, que allarguen la jornada
més del que haurien i que no sempre
compten amb les mesures preventives i de
seguretat adequades.
Davant d’aquesta situació, la UGT de
Catalunya i CCOO insten les empreses
contractistes a garantir l’estabilitat
en l’ocupació i les condicions laborals
dels treballadors i treballadores del
sector, ja que d’aquesta manera també
estem garantint la qualitat i la
seguretat d’un servei que és bàsic i
essencial.
Al mateix temps, reclamen al Govern de
la Generalitat que estableixi les
polítiques i mesures oportunes per
assegurar les inversions necessàries per
garantir un subministrament elèctric de
qualitat a les empreses i a la
ciutadania en general, i per vetllar per
l’estabilitat laboral del sector, per
tal que es compleixin les condicions de
seguretat i de prevenció en els serveis
que es realitzen i per evitar que les
empreses precaritzin impunement el futur
professional del sector.
UGT Y CCOO
PRESENTAN A LA DEFENSORA DEL PUEBLO EL RECURSO DE
INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LA REFORMA LABORAL
Dimarts, 24 d'abril de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
La reforma
incide en aspectos que ninguna de las 52
anteriores había vulnerado
El Secretario General de UGT, Cándido
Méndez, ha afirmado que “hemos tomado la
determinación de tramitar, a través del
Defensor del Pueblo, el
recurso de
inconstitucionalidad contra
la reforma laboral impuesta por el
Gobierno, un recurso asentado sobre
ocho motivos muy bien argumentados,
de mucha fuerza jurídica, donde
demostramos de manera fehaciente la
inconstitucionalidad fragrante del Real
Decreto Ley de reforma laboral”.
Cándido Méndez ha realizado estas
declaraciones tras presentar un escrito
a la defensora del pueblo, María Luisa
Cava de Llano, para que promueva la
inconstitucionalidad de la reforma “en
primer lugar, en base al procedimiento.
No hay razones suficientes de
extraordinaria y urgente gravedad para
respaldar la fórmula de Real Decreto
Ley, más aún cuando el propio Gobierno
ya ha manifestado que la reforma no va a
tener efectos en el corto plazo”.
Además, “por esta vía no se pueden
recortar derechos fundamentales de la
sociedad española y el procedimiento no
está ni respaldado políticamente, ya que
las instituciones europeas no
solicitaron al Gobierno que propugnara
la reforma por vía de Real Decreto Ley,
sino que tramitara con urgencia el
presupuesto de 2012” y el Gobierno
“decidió jugar al gato y al ratón por
razones electorales e imponer una
reforma laboral injusta, desequilibrada
y muy nociva para nuestro país”.
Esta
reforma vulnera aspectos que ninguna de
las 52 anteriores había vulnerado
En cuanto al contenido, Cándido Méndez
ha considerado que esta reforma “es
mucho más que una
reforma laboral.
Las 52 reformas laborales restantes se
podían comparar entre sí y se podía
encontrar dos factores que se
preservaban siempre: el derecho a la
tutela judicial efectiva y el valor de
la negociación colectiva frente a la
decisión unilateral del empresario”.
Pero en esta reforma, “las fórmulas de
despido que se imponen suponen una
vulneración clara de la tutela judicial
efectiva y el hecho de que se impone la
decisión unilateral del empresario
supone una vulneración del derecho
fundamental de la negociación
colectiva”.
Por lo tanto, “hay motivos más que
suficientes y muy sólidos que nos
permiten alentar expectativas fundadas
de que se declare inconstitucional este
real decreto ley de reforma laboral”.
29 DE ABRIL:
MANIFESTACIONES EN TODA ESPAÑA CONTRA LOS RECORTES
SOCIALES
Divendres,
20 d'abril de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Cándido
Méndez y Toxo sostienen que con la
educación y la sanidad no se juega
Los Secretarios Generales de UGT y CCOO,
Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo,
junto con varios representantes de la
Plataforma en Defensa del Estado de
Bienestar y los Servicios Públicos, han
convocado esta mañana una jornada de
manifestaciones para el próximo domingo
29 de abril, contra los recortes
sociales aprobados por el Gobierno,
especialmente los acometidos en
educación y sanidad.
Cándido
Méndez ha subrayado que “se trata de una
convocatoria cívica, plural muy abierta,
que va mucho más allá de lo laboral,
porque el gravísimo problema que atenaza
a nuestro país, en este momento de
recorte de derechos sociales y
laborales, así lo justifica”.
Méndez ha destacado que, bajo el lema
“Con la educación y la sanidad no se
juega”, las manifestaciones del 29 de
abril y las del
1 de mayo
“se refuerzan y multiplican el impacto
de las movilizaciones sociales y
democráticas en nuestro país”.
“Estamos ante una situación que va más
allá de lo que puede ser la imposición
de muy duras políticas de recortes,
tenemos el profundo convencimiento de
que la mayoría de la opinión pública
española comparte esa convicción de que
estamos ante una vuelta atrás”. “El
concepto de Estado Social y Democrático
que se refleja en la Constitución
Española está sufriendo un deterioro,
una degradación, que se pretende que sea
de carácter irreversible”, ha señalado.
Con respecto a la sanidad, Méndez ha
manifestado que “la imposición del
repago, el hecho de que por primera vez
en la historia de la democracia en
nuestro país, se haya impuesto una
medida sin
precedentes que es la de que los
pensionistas tengan que pagar
un porcentaje de sus facturas
farmacéuticas cuando es archisabido que
en España nos queda todavía un largo
trecho por recorrer a la hora de
equiparar las pensiones con los
promedios del núcleo duro de los países
de la UE”.
“Son medidas que tienen un claro calado
ideológico y probablemente la
connotación ideológica más evidente está
en el incremento de las tasas
universitarias, al intentar establecer
una especie de barrera económica, para
dificultar el acceso en condiciones de
igualdad a la enseñanza universitaria
para el conjunto de los jóvenes de
nuestro país” ha añadido.
El Secretario General de UGT ha
resaltado que “con estas medidas se esta
generando alarma y se está inoculando
desmoralización en el conjunto de la
población española” porque para el
contribuyente fiscal en nuestro país
“supone una grave desmoralización
contemplar como se perpetra una amnistía
fiscal en beneficio de los defraudadores
y paralelamente se envía un mensaje al
ciudadano diciendo que no es suficiente
con la recaudación fiscal y exigiendo a
los que pagan religiosamente sus
impuestos, que hay que recortar
servicios públicos fundamentales como
puede ser la educación o la sanidad
pública”.
Méndez ha expresando su preocupación por
las modificaciones que el Gobierno
pretende hacer en el código penal. “Con
esas medidas no van a conseguir
amedrentar y aumentar los niveles de
sumisión en la población española” ha
finalizado.
LOS RECORTES
DEL GOBIERNO POSTERGAN EL INICIO DE LA RECUPERACION
HASTA FINALES DE ESTA DECADA
Dilluns, 16 d'abril de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Es necesario reorientar la
situación actual y no seguir dócilmente
el camino de la recesión
El
Secretario General de UGT, Cándido
Méndez, ha afirmado que las reformas del
Gobierno “postergan el inicio del
crecimiento de la economía y el empleo
hasta finales de esta década. Este plan
antichoque tiene más probabilidades de
matar al herido que de curarlo, por lo
que “es necesario reorientar la
situación y no seguir dócilmente el
camino de la recesión.
En este
sentido, ha demandando “un gran consenso
político y social que defina un marco de
equilibrio para priorizar el crecimiento
de la economía y el empleo bajo un
modelo social adecuado.
Cándido
Méndez ha realizado estas declaraciones
en la Conferencia Nacional sobre Empleo
Juvenil y Trabajo Decente organizada por
la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), donde ha recordado que
“empleo juvenil y trabajo decente son
prioridades para la OIT, organización
tripartita que integra a gobiernos,
empresarios y representantes de los
trabajadores. Sin embargo, “es
paradójico que esta reivindicación no
encuentre eco en los dirigentes de las
naciones y se presente como una voz que
clama en el desierto, sin una
predisposición favorable.
“La
prioridad de los Gobiernos no es a favor
de la economía productiva, ha señalado,
“sino a favor de la economía financiera,
cuya consecuencia colateral (y no
fundamental) es el empleo. Con sus
reformas, están sometiendo al modelo
social europeo a un claro desgaste. Es
necesario entrar en una etapa de
reconsideración profunda, porque no es
tanto la cantidad de reformas que se
aprueben en menos tiempo, sino cómo es
la orientación y el resultado de las
mismas.
El Gobierno debería aprovechar el
periodo de enmiendas para corregir en
profundidad la reforma laboral
El
Secretario General de UGT ha afirmado
que el Gobierno “debería aprovechar como
una oportunidad el debate de enmiendas
de la reforma laboral para corregir en
profundidad una reforma que va más allá
de lo que significa equiparar nuestras
normas al marco laboral europeo.
“El
Gobierno, ha manifestado, “se ha ido al
otro lado del Atlántico a equiparar
nuestras normas con las normas
laborales, muy escasas y
desequilibradas, de EEUU y eso lo
tendría que corregir con urgencia.
Además, en
paralelo, ha recordado que “debería
atender la necesidad de abrir un proceso
de diálogo y búsqueda de consenso muy
amplio, porque el país lo necesita.
Tanta reforma y cada vez que el gobierno
toma una decisión de recorte sube la
prima de riesgo, cuando se supone que se
persigue lo contrario. Por lo tanto, “el
Gobierno tiene ya elementos suficientes
para corregir esta reforma que aumentara
el paro, que está generando desconfianza
y desmoralización y una búsqueda de
consenso social y político.
Si el Gobierno se toma en serio el
Diálogo Social debería dejarlo claro de
manera pública y oficial
En relación
al Diálogo Social, Cándido Méndez ha
manifestado que “el presidente del
Gobierno nos envió una carta
remitiéndonos a la ministra de Empleo y
Seguridad Social, pero ella no se ha
dirigido a UGT en ningún momento. Si el
Gobierno pretende tomarse en serio el
Diálogo Social debería decirlo claro de
manera pública y oficial y darnos una
respuesta, porque aún no hemos recibido
ninguna.
En este
sentido, ha mostrado su respeto por el
interlocutor o interlocutora que marque
el Gobierno. “No pondremos objeciones al
interlocutor que defina el Gobierno,
pero si esta reforma es la piedra
angular de la política de reformas del
Gobierno, como ha dicho ya el ministro
de Economía y Competitividad, lo lógico
es que abriésemos una discusión a fondo
con una representación más amplia del
Gobierno.
IPC MARÇ:
L'AUGMENT EN ROBA I CALÇAT S'ACARNISSA AMB LES RENDES
MÉS BAIXES
Divendres,
13 d'abril de 2012
UGT de Catalunya
Aquest
grup bàsic va pujar el mes de març
un 3,3%. L’augment del preu de
carburants i lubricants demostra, de
nou, la dependència energètica de
l’economia espanyola
La taxa de variació interanual del
mes de març s’ha situat en un
1,9% a
Espanya i un 2,2% a Catalunya,
augmentant a tres dècimes el
diferencial en evolució de preus
entre Catalunya i Espanya.
Pel que fa a la variació mensual,
s’ha situat en el 0,7% a Espanya i
en el 0,6% a Catalunya, on destaca
l’augment
de preus del vestit i calçat –augmenta
un 3,9% mensual a Espanya i un 3,3%
a Catalunya - com a
conseqüència del començament de la
temporada de primavera-estiu.
Davant d'aquest escenari queda
palesa la
necessitat urgent de
garantir la millora de la capacitat
adquisitiva de treballadors i
treballadores, ja
que les altes taxes d’atur, l’elevat
endeutament i l’empobriment general
i descens de la capacitat
adquisitiva de la ciutadania
posa
en perill l’estabilitat econòmica i
social del país.
Per províncies, Lleida torna a
presentar el major augment
interanual amb una variació del
2,5%, segueix Barcelona amb un 2,3 i
Tarragona i Girona amb un 2,2 i un
1,8 respectivament. Respecte la
variació mensual, tant Barcelona com
Girona presenten un augment de 6
dècimes, Tarragona de 7 dècimes i
Lleida 8 dècimes.
Mensual
Interanual
Espanya
0,7
1,9
Catalunya
0,6
2,2
Barcelona
0,6
2,3
Girona
0,6
1,8
Lleida
0,8
2,5
Tarragona
0,7
2,2
La variació de preus per a les
rendes baixes, tres dècimes per
sobre de la variació de preus
general.
Les despeses en béns de primera
necessitat (alimentació, vestit i
calçat, habitatge i parament de la
llar) suposen el 70% del cistell de
la compra de les famílies
mileuristes o de rendes baixes. Per
tant, els augments dels preus
d'aquests grups de productes suposen
un esforç major a les seves
butxaques. En canvi, les famílies
amb ingressos superiors, hi dediquen
un percentatge molt inferior (que
arriba al 56% en el cas de les
rendes familiars que estan en la
franja dels 2.500 i 3.000 euros nets
mensuals).
Les taxes de variació interanual
d’aquests grups de despesa situen
l’IPC
del mileurista de març de 2012 a
Catalunya en un 2,5%, tres dècimes
per sobre de l’IPC oficial. Recordem
que aquestes variacions, sempre a
l’alça, són acumulatives i que
soscaven en el temps la capacitat de
consum i de poder adquisitiu de les
rendes més baixes.
Davant
la reforma laboral, és urgent exigir
les garanties salarials i de
manteniment de la capacitat
adquisitiva
Des de la UGT de Catalunya continuem
alertant i denunciant que
la reforma
laboral incentivarà una escalada de
decreixements salarials que afeblirà
encara més la capacitat de compra de
les persones treballadores.
La debilitació de la negociació
col·lectiva a través de la via de la
inaplicació salarial o no aplicació
de clàusules pactades a convenis
col·lectius aplicables (jornada,
distribució del temps de treball,
remuneracions..) quan es donin
causes econòmiques, tècniques,
organitzatives o de producció,
afavorirà la lliure disposició de
l’empresari per reduir salaris de
manera unilateral. Recordem que
segons la reforma, seran causes
econòmiques quan l’empresa, per
exemple, disminueixi el seu nivell
d’ingressos, tot i que hi hagi
beneficis. Per tant, una empresa amb
beneficis podrà unilateralment
disminuir els salaris als seus
treballadors i treballadores.
La vulneració de drets i garanties
laborals no farà que les nostres
empreses siguin més productives, tot
el contrari. En canvi, formació,
innovació i millores productives són
factors clau per a l'augment de
productivitat de les empreses.
Davant
d'aquest escenari queda palesa la
necessitat urgent de garantir la
millora de la capacitat adquisitiva
de treballadors i treballadores,
ja que les altes taxes d’atur,
l’elevat endeutament i l’empobriment
general i descens de la capacitat
adquisitiva de la ciutadania posa en
perill l’estabilitat econòmica i
social del país, ara violentada
encara més amb la reforma laboral.
Si al lleu però constant creixement
de preus li sumem el descens de la
capacitat de compra pel nivell de
desocupació, la congelació de la
inversió pública i les retallades en
despesa pública general i la
disminució de salaris, ens trobem
davant un escenari poc alentidor de
cara a la recuperació de les nostres
economies i generació de llocs de
treball.
Per
això, des de la UGT de Catalunya
reclamem:
Un pas enrere amb la
reforma laboral i una política
salarial que garanteixi la
capacitat adquisitiva de
treballadors i treballadores.
Perquè la
creació d’ocupació sigui
possible és necessari fomentar
la demanda, i per això és
imprescindible establir
polítiques salarials que
garanteixin la capacitat
adquisitiva i la recuperació del
consum, respectant les clàusules
de revisió salarial dels
convenis que ja la contemplen i
introduint-la a la resta de
convenis per, com a mínim,
garantir la capacitat de compra
dels salaris.
Polítiques per reduir la
dependència energètica d’Espanya
i Catalunya,
que
actualment és de les més altes
de tot Europa. Espanya ocupa el
setè lloc en dependència
energètica de la UE-27, amb una
taxa de dependència del 81,4%,
molt per sobre de la mitjana
(53,8%).
EL BOE PUBLICA
POR FIN EL ACTA DE V CONVENIO COLECTIVO GENERAL DEL
SECTOR DE DERIVADOS DE CEMENTO DE FECHA 19 DE OCTUBRE DE
2011
Dijous, 12 d'abril de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Tras una
larga espera, el Ministerio de Empleo ha
editado el convenio, que tiene dos años
de vigencia y afecta a 28.500
trabajadores
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha
publicado tras una larga espera el Acta
del V Convenio Colectivo General del
Sector de Derivados del Cemento, fechado
el 19 de octubre de 2011, que afecta a
28.500 trabajadores.
El Acta contempla una serie de acuerdos
fruto de más de un año de negociaciones
entre los sindicatos y las patronales.
El convenio, que tiene vigencia para los
años 2011 y 2012, establece además los
incrementos salariales para ambos años y
las condiciones de la cláusula de
descuelgue.
Una vez más, desde MCA-UGT reiteramos
los acuerdos entre patronal y sindicatos
como herramienta válida en la
negociación colectiva, al igual como
ocurrió antes con el V Convenio General
de la Construcción. Demostramos, de
nuevo, desde MCA-UGT la capacidad de los
agentes sociales para alcanzar acuerdos
que implican una subida salarial
moderada en el contexto de crisis del
sector y una flexibilidad contemplada en
la cláusula de descuelgue dirigida a
preservar al máximo el empleo.
A este respecto, los agentes sociales
reclaman el cumplimiento de lo acordado
libremente por las partes.
LOS PARADOS EN
LA CONSTRUCCION YA SUPERAN A LOS ASALARIADOS EN EL
SECTOR
Dimecres, 4 d'abril de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Metal,
Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT)
denuncia que por primera vez desde el
inicio de la crisis el número de
trabajadores parados de la construcción
supera al de asalariados de este sector,
según se desprende de los datos
facilitados por la Seguridad Social del
mes de marzo, que indican que los
desempleados en ese mes en esa actividad
fueron 810.375 frente a 801.291 personas
asalariadas afiliadas a la misma
Juan
Carlos Barrero, Secretario Federal y
responsable del sector de la
construcción de MCA-UGT, ha mostrado su
preocupación ante estos datos y ha
vuelto a exigir al Gobierno que impulse
urgentemente programas de
infraestructuras, de rehabilitación de
edificios y viviendas, y de viviendas
protegidas.
El número de desempleados en la
construcción en marzo, respecto al mes
anterior, aumentó 2.444 parados más (un
0,3%), y MCA-UGT augura que este dato se
agravará, como consecuencias de los
recortes en la inversión en estos
sectores previstos en los Presupuestos
Generales del Estado, que rebajan las
partidas presupuestarias del Ministerio
de Fomento un 34,6%, es decir, más de un
tercio de recorte sobre unos
Presupuestos que ya habían sido mermados
reiteradamente en los últimos cuatro
años.
“Prácticamente la mitad de los empleos
destruidos en nuestro país en el año
2011 corresponden al sector de la
construcción y lo peor es que si el
Gobierno no rectifica en sus hasta ahora
inexistentes políticas de inversión y
estímulo, 2012 será otro año de fuerte
destrucción de empleo en el sector de la
construcción, al que podrá añadirse el
cierre de numerosas pequeñas y medianas
empresas”, señala Barrero, que añade que
la paralización del mercado de la
vivienda y de las obras de
infraestructuras, o la deuda de
Administradores con las constructoras y
de éstas con sus subcontratistas y
proveedores, son algunas de las claves
para efectuar esta previsión tan
pesimista.
Junto a ello, a juicio de Barrero, la
decisión del Gobierno de reducir la
inversión pública un tercio este año no
hace sino agravar esta situación y
tendrá consecuencias muy negativas para
los más de 1,2 millones de trabajadores,
entre asalariados y autónomos, con que
actualmente cuenta el sector de la
construcción. “Si el Gobierno no hace un
esfuerzo en ese sentido, añade Barrero,
la destrucción de empleo en el sector
afectará a otros 150.000 trabajadores en
este año 2012”.
UGT PROPONE
CENTRAR LOS OBJETIVOS POLITICOS EN LA RECUPERACION
ECONOMICA, DEL EMPLEO Y EN LA COHESION SOCIAL
Dimarts, 3 d'abril de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Los PGE aprobados por el Gobierno nos
encaminan a una mayor espiral de pobreza
Según los
datos de los Servicios Públicos de
Empleo publicados hoy, este mes se han
registrado como desempleadas 38.796
personas más que en febrero, un
incremento del 0,8% que deja el número
total de parados en 4.750.867 personas.
UGT considera que hay que hacer una
política económica adecuada para
recuperar los niveles de actividad y del
empleo, algo que no se alcanzará con
unos
PGE
como los que ha presentado el Gobierno.
La disminución de 1.557 millones de
euros destinados a las políticas de
empleo pone claramente de manifiesto
cual es el objetivo de este Gobierno:
reducir el déficit público vía recorte
de gastos para poder presentarlo ante
los socios europeos pero, en ningún
caso, la creación de empleo. El
sindicato rechaza esta estrategia
política y propone centrar los objetivos
políticos en la recuperación económica,
del empleo y una mayor cohesión social,
lo que permitirá también ajustar las
cuentas públicas. No se puede crecer a
partir de recortes, sin un Estado de
Bienestar que proteja y favorezca la
cohesión social ni, desde luego, desde
el desequilibrio y la desigualdad.
Los datos
publicados hoy por los Servicios
Públicos de Empleo indican que en este
mes se han registrado como desempleadas
38.769 personas más que en el pasado mes
de febrero (un aumento del 0,8%). El
incremento respecto al año anterior es
del 9,6%, o lo que es lo mismo, 417.198
personas. Con estas cifras, el número de
parados registrados es de 4.750.867
personas.
Distinguiendo según género, en este mes
es algo superior el aumento del
desempleo entre las mujeres que entre
los hombres, pues hay 20.251 paradas más
(un 0,9% más que en febrero), mientras
que los hombres desempleados son 18.518
más que en febrero (un incremento del
0,8%).
Aumenta el
número de jóvenes (menores de 25 años)
desempleados, en 7.037 frente al mes
anterior y en 25.628 con relación a
marzo de 2011.
Por lo que
respecta a los extranjeros, disminuye
ligeramente el número de desempleados en
términos mensuales en 338 personas (una
caída de apenas un 0,1%), aunque en la
comparación con el año anterior hay un
aumento del 1,9%.
Un mes más,
hay un mayor número de desempleados
respecto al mes anterior en todos los
sectores: en el sector agrícola, se
registra el mayor aumento relativo en
términos mensuales, del 3% (lo que
supone 4.882 desempleados más que en el
mes anterior); en la industria, la
subida es del 0,9% (es decir, 4.988
parados más); en el sector servicios el
aumento es del 0,5% (15.062 parados
más); mientras en la construcción, el
aumento es del 0,3% (lo que equivale a
2.444 desempleados más).
El número
total de contratos registrados en marzo
aumenta en un 7,1% respecto al mes
pasado, aunque en términos interanuales
se registra una disminución del 11,1%,
lo que determina un total de 1.026.858
contratos registrados. En este mes,
aumentan tanto los contratos indefinidos
(en un 32,2%) como los temporales (en un
4,9%) respecto al mes anterior; pero en
la comparación interanual se registra
aún un menor número de contratos de
ambos tipos (un 7,8% menos de
indefinidos y un 11,1% menos de
temporales). Los contratos indefinidos
celebrados han supuesto el 9,6% del
total de contratos.
La tasa de
cobertura (correspondiente al mes de
febrero) se reduce en casi 6 puntos
porcentuales respecto a la registrada el
año anterior y en dos puntos respecto a
la del primer mes del año, situándose en
el 67,9%.
Conclusiones:
La
evolución del desempleo en nuestro país
no presenta ningún signo de detenerse.
Continúa la sangría incesante de nuevos
desempleados en las filas de los
registros públicos de empleo, y
continuará en los próximos meses gracias
a las políticas que está llevando a cabo
el Gobierno.
La actual
recesión económica ha sacado a flote las
debilidades que posee el modelo
productivo español. La mayor incidencia
que la crisis ha tenido sobre el empleo
en España (más que sobre la actividad),
permite ver que nuestra etapa de
expansión se construyó sobre una
estructura económica débil. Sobre unos
pilares basados en la búsqueda de
rentabilidad a corto plazo y que, ante
los acontecimientos adversos procedentes
del exterior, no han sabido dar la
respuesta adecuada para salir de la
recesión.
La
solución, por tanto, no pasa por
modificar la estructura del mercado de
trabajo, sino el diferente peso que los
sectores productivos tienen en el
conjunto de la economía. No es en el
mercado de trabajo donde hay que
concentrar las reformas estructurales,
si no el conjunto de la economía. Hay
que hacer la política económica adecuada
para recuperar los niveles de actividad
y, con ello, del empleo. El mercado de
trabajo no tiene un problema urgente que
haya de solucionarse, es la economía en
su conjunto.
Y esa
solución no se alcanzará, en ningún
caso, con unos Presupuestos Generales
del Estado (principal instrumento de
política económica de un país) como los
que ha presentado el Gobierno.
El aumento
del desempleo y la disminución de la
tasa de cobertura muestran la creciente
desigualdad, que la reforma laboral
ahonda al discriminar en el nuevo
contrato de emprendedores a los parados
que no tienen prestación contributiva
por desempleo. La desigualdad aumenta
también en la eliminación de partidas
como las destinadas a la Ley de la
Dependencia, o las ayudas al Desarrollo,
en los PGE.
La
desigualdad y el desequilibrio se hacen
patentes en la contradicción que supone
la disminución de 1.557 millones de
euros destinados a las políticas de
empleo con la recientemente aprobada
reforma laboral: no queda ninguna duda
de cuál es el objetivo de este Gobierno,
reducir el déficit público vía recorte
de gastos, para poder presentarlo ante
los socios europeos, y en ningún caso,
la creación de empleo.
Ni creación
de empleo ni diálogo con los
interlocutores sociales, que no hemos
sido siquiera informados de la
elaboración de los Presupuestos, y no
sólo eso, sino también desprecio hacia
los acuerdos y pactos alcanzados: justo
antes de aprobarse el RDL3/2012 de
reforma del mercado de trabajo, los
interlocutores sociales firmamos el II
Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva, en el horizonte de los
próximos tres años, con el que se
pretende contribuir a la confianza que
los agentes económicos esperan para
reactivar la economía, y con ello,
recuperar mayores niveles de empleo. Sin
embargo, este esfuerzo que los
interlocutores sociales hemos realizado
ha sido ninguneado por el Gobierno.
Desde UGT,
estamos convencidos de que reformas del
mercado de trabajo como la actual no
permitirán que se recuperen los niveles
de empleo, ni favorecerán empleos de
calidad, cuando suceda la recuperación
económica, que no se vislumbra ni mucho
menos cercana a tenor de los
Presupuestos Generales presentados. Por
todo ello, desde UGT expresamos nuestro
rechazo sin paliativos a esta estrategia
política. El mismo rechazo contundente
que ha mostrado de forma masiva la
sociedad española.
Porque la
realidad (ahí están los últimos datos
económicos del Banco de España, las
previsiones de los principales
organismos internacionales, y las
propias previsiones del Gobierno) no
hace otra cosa sino mostrar el fracaso
de las políticas de ajuste y de recorte
de gastos, que relegan los objetivos de
crecimiento económico, de creación de
empleo y de cohesión social a muy
lejanos planos. UGT propone centrar los
objetivos políticos en la recuperación
económica, del empleo y una mayor
cohesión social, lo que permitirá
también ajustar las cuentas públicas.
Unos presupuestos restrictivos como los
aprobados nos encaminan a una mayor
espiral de pobreza: sin crecimiento
económico es imposible que se recupere
el empleo; sin crecimiento económico no
se podrán alcanzar los objetivos de
ajuste de las cuentas porque se están
ahogando los ingresos. No se puede
crecer a partir de recortes. No se puede
crecer sin un Estado de Bienestar que
proteja y favorezca la cohesión social.
No se puede crecer desde el
desequilibrio y la desigualdad.
LA UGT, CCOO I
UMC PRESENTEN EL FULL DE RUTA DE LA TAULA DEL
METALL
Dimarts, 3 d'abril de 2012
MCA-UGT de Catalunya
El metall
concentra prop del 34% de les empreses i
de l’ocupació del conjunt industrial i
representa gairebé el 40% de les
exportacions totals
El
passat divendres, els representants de
la patronal Unió Metal·lúrgica de
Catalunya -formada per les
organitzacions empresarials APEMTA
(Tarragona), FEGMETALL (Girona), FEMEL (Lleida)
i UPM (Barcelona)- i els de les
organitzacions sindicals FI-CCOO i MCA-UGT
de Catalunya van presentar al conseller
d’Empresa i Ocupació de la Generalitat
de Catalunya, Francesc Xavier Mena, el
full del ruta del que hauria de ser el
pla destinat a reactivar el sector del
metall. El document lliurat recull
diferents recomanacions i propostes que
requereixen la col·laboració i els
esforços de les empreses, dels
treballadors, de les organitzacions
empresarials i sindicals, i de la
Generalitat de Catalunya.
El sector del metall, que concentra prop
del 34% de les empreses i de l’ocupació
del conjunt de la indústria catalana, és
líder en creixement de la indústria en
terme de producció i és el principal
sector exportador. No obstant això, ha
estat des del 2008 una de les activitats
de l’economia més afectades pels ERO a
Catalunya (el 20,5% del total dels ERO
autoritzats i el 47,1% del total de
treballadors), el que justifica la
necessitat i la urgència d’atendre el
sector amb un Pla d’Actuació Específic
que impulsi una renovació de la seva
base industrial que sigui sostenible,
eficient i competitiva a nivell mundial.
El document presentat per les
organitzacions empresarials i sindical
es divideix en dues parts: Formació i
Ocupació, i Indústria. Pel que fa la
primera, els objectius del pla van
destinats a millorar la formació i la
preparació dels treballadors i dels
estudiants del sector, així com afavorir
el seu teixit productiu des de la
formació i la qualificació. Respecte a
Indústria, en el document es planteja un
doble objectiu: ser un pla de xoc de
caràcter conjuntural i ser un pla
estratègic per a impulsar un veritable
model productiu del sector, i recull
recomanacions i propostes en matèria de
finançament, internacionalització,
innovació i dimensionament empresarial.
El conseller Mena es va comprometre a
mantenir reunions periòdiques amb els
representants per tal d’avançar en la
definició de mesures d’actuació que
vagin en línia amb el que recull el Pla.
ATUR MARÇ: EL
DESCENS DEL NOMBRE D'ATURATS ÉS UN MIRATGE PER L'INICI
DE LA SETMANA SANTA
Dimarts, 3 d'abril de 2012
UGT de Catalunya
La
UGT de Catalunya exigeix al Govern que
prengui nota de les desenes de milers de
persona que el 29-M van sortir al carrer
per rebutjar la reforma laboral imposada
A
Catalunya,
el mes de març,
l’atur s’ha
reduït en 3.701 persones,
situant en
638.247 les persones
en situació d’atur
registrades a les oficines del SOC.
Aquesta xifra representa un descens d’un
0,58% respecte el més anterior, però un
increment
interanual d’un 4,41%, amb
26.978 persones
més en situació de desocupació respecte
el mes de març de l’any anterior.
A l’Estat
espanyol, però,
l’atur registrat
s’incrementa en 38.769 persones,
i ja són
4.750.867 persones en situació de
desocupació, marcant un nou
rècord.
El nombre
de persones en situació de desocupació
s’ha reduït en totes les províncies
catalanes. Destaquen Girona (-1.807) i
Tarragona (-1.377), seguides per
Barcelona (-371) i Lleida (-146). Girona
presenta la variació mensual relativa
més alta (-2,95% i 59.363 persones en
situació d’atur), seguida de Tarragona
(-1,85% i 73.082 persones aturades),
Lleida (-0,45% i 32.109 persones
aturades) i Barcelona (-0,08% i 473.693
persones en situació d’atur).
Si comparem
aquestes dades amb les obtingudes el mes
de març de l’any anterior, però, totes
les províncies han experimentat un
increment de l’atur entre el
2,81% de Girona, i el 6,66% de Lleida.
Per grups
de població, els homes són els que han
experimentat una major reducció (-2.257
homes menys, -0,67%, respecte el mes
anterior), mentre el nombre de dones a
l’atur s’ha reduït en 1.444 dones
(0,47%). Tot i això, si comparem de nou
aquestes dades amb les del mateix
període de 2011, observem que l’atur
s’ha incrementat notablement en tots dos
gèneres: +4,72% atur femení, i +4,13%
atur masculí.
Pel que fa
a la població
treballadora més jove, el
número de
persones menors de 25 anys desocupades
s’ha situat aquest mes de març en
52.725, un 2,6%
menys que el mes anterior. El descens
també es produeix en el col·lectiu de
població estrangera: malgrat que
augmenta un 0,8% respecte el mateix
període de l’any anterior, el total
suposa un 1,3% menys que el mes anterior.
La població estrangera representa ja el
22,40% del total de l’atur a Catalunya.
L’atur del mes de
març s’ha reduït bàsicament al sector
dels serveis, amb 3.144
persones menys (-0,80% respecte el mes
anterior), seguit de la construcció, amb
614 persones menys en situació d’atur
(-0,53% respecte el mes de febrer) i la
indústria, amb 127 persones menys
aturades (-0,13%). S’ha incrementat,
però, el número de persones sense
ocupació anterior (144 persones més
aturades) i les persones provinents del
sector de l’agricultura (40 persones més
en situació d’atur).
Malgrat
aquestes dades, cal remarcar que, pel
que fa a la
variació interanual, destaca
l’increment en
un 7,34% de les persones aturades que
provenen del sector dels serveis,
amb 26.781 noves persones desocupades
respecte el mes de març de l’any
anterior, i l’increment del 11,30% en el
sector de l’agricultura.
En relació
a la
contractació, aquest mes de
març s’han
signat un total de 156.325 contractes,
12.100 més que el mes anterior (+8,39%),
però 21.710
menys que ara fa un any (-12,19%).
Cal destacar l’increment de la
contractació d’aquest mes a les
províncies de Girona (+26,10% i 2.782
contractes més) i Tarragona (+16,58% i
2.092 contractes més). Lleida ha
incrementat la seva contractació en un
7,65% respecte el mes anterior, amb 484
contractes més, i Barcelona en un 5,88%,
amb 6.742 contractes més. Totes les
províncies, però, presenten un descens
de la contractació respecte el mateix
període de l’any anterior, que va des
d’un 2,84% en el cas de Barcelona, a un
16,74% en el cas de Lleida.
La contractació
indefinida s’ha incrementat en un 33,58%
respecte el mes anterior, però s’ha
reduït en un 10,18% respecte el mes de
març de l’any anterior. Pel
que fa a la contractació temporal, també
s’ha incrementat aquest mes de març en
un 5,32% respecte el mes anterior. El
86,62% de la contractació realitzada
aquest mes de març ha estat temporal.
Per últim i
sobre el nivell
de protecció de les persones en situació
de desocupació, la taxa de cobertura a
Catalunya està en el
70,9%
En aquest sentit,
186.574 de les
persones registrades a les oficines de
treball, un 29,1%,
no cobren
prestació o subsidi per desocupació,
2 punts percentuals més que el mes
anterior.
Valoració i
propostes de la UGT de Catalunya
Des de la UGT de Catalunya entenem que
la reducció de les persones registrades
com a demandants d’ocupació a les
oficines de treball del SOC és un
miratge i que respon bàsicament a les
contractacions efectuades amb motiu de
l’inici de les vacances de Setmana
Santa, ja que tant la reducció d’atur
com l’increment de la contractació s’han
produït a les províncies de Girona i
Tarragona, que obren la temporada
turística, i comparant les dades
d’aquest mes de març amb les del mateix
període de l’any anterior res ens fa
pensar que es tracta de l’inici d’una
etapa de recuperació.
Les dades que
es presenten a Catalunya contrasten amb
les de la resta de l’estat espanyol, on
l’atur s’ha incrementat en un 0,82%, amb
38.769 persones més en situació de
desocupació, superant així els 4,75
milions de persones que busquen feina i
no la poden trobar. En aquest
sentit, des de
la UGT de Catalunya exigim al Govern que
prengui nota de les desenes de milers de
persones que el passat 29 de març van
sortir al carrer per rebutjar la reforma
laboral imposada, que ja
s’està demostrant que és inútil per a
l’economia, injusta per a les persones
treballadores i ineficaç per a la
creació d’ocupació.
Aquesta reforma
laboral només està contribuint a
precaritzar encara més el mercat de
treball, facilitant i
abaratint l’acomiadament, debilitant la
negociació col·lectiva i reduint encara
més els drets laborals i socials de les
persones treballadores.
Per una altra banda, les polítiques
d’austeritat, les retallades socials i
la pèrdua de drets laborals no són, en
absolut, la resposta que els ciutadans i
les ciutadanes, els treballadors i
treballadores del nostre país necessiten
ja que, més enllà de millorar la
situació, han tingut i continuaran
tenint efectes devastadors en
l’activitat econòmica i l’ocupació,
deteriorant els serveis públics
fonamentals, especialment l’educació, la
sanitat i els serveis socials, i posant
en perill l’Estat del Benestar.
Des de la UGT de Catalunya considerem
que, ara més que mai, el diàleg i la
concertació social són imprescindibles
per trobar solucions que ens dirigeixin
cap a la reactivació de la nostra
economia i sortir de la crisi.
Amb tot
això, des de la UGT de Catalunya:
Rebutgem de
manera contundent la reforma laboral
imposada, que ja s’està
demostrant que és inútil per a
l’economia, injusta per a les
persones treballadores i ineficaç
per a la creació d’ocupació.
Reclamem
una reforma laboral dialogada i
consensuada amb els
agents socials que realment sigui
justa per a
les persones treballadores, útil per
a l’economia i que realment fomenti
la creació d’ocupació.
Demanem la
posada en marxa de veritables
polítiques de reactivació econòmica
i endegar una reforma en profunditat
del sistema financer, que
generi confiança, incentivi el
consum i la creació de llocs de
treball.
Proposem una reforma del sistema
fiscal en profunditat que permeti
generar més ingressos públics i
recobrar l’equilibri pressupostari:
la creació de nous impostos sobre
grans fortunes, la lluita contra
l’economia submergida i el frau
fiscal, gravar les transaccions
financeres internacionals i eliminar
els paradisos fiscals.
Exigim que
s’acabin les retallades als serveis
públics, especialment en
sanitat, educació i serveis socials,
per tal d’evitar la pèrdua de drets
socials de les persones i de més
llocs de treball.
Reclamem la
posada en marxa immediata de les
polítiques actives d’ocupació
adreçades a les persones que es
troben en situació de desocupació:
l’orientació, la qualificació
professional, l’acompanyament a la
inserció al mercat de treball, amb
l’objectiu de millorar
l’ocupabilitat de les persones que
volen treballar i no troben una
feina.
Demanem
reforçar els serveis públics
d'ocupació i millorar la seva
intermediació en el mercat de
treball, amb més personal
i una major coordinació entre tots
els agents que participen i
gestionen les polítiques d'ocupació
i no donar via lliure a les agències
privades de col·locació i a les
empreses de treball temporal.
MCA-UGT
RECLAMA UN GRAN PACTO POR LA INDUSTRIA Y LA CONSTRUCCION
Dilluns,
2 d'abril de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Los Presupuestos aprobados por el
Gobierno castigan a los ministerios
inversores, que son los que generan
crecimiento económico y empleo
Metal,
Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT),
Federación de Industria, denuncia que
los recortes que contemplan los
Presupuestos Generales del Estado
afectan especialmente a los ministerios
que generan crecimiento económico y
empleo, como son los de Fomento e
Industria, con reducciones del 34,6% y
del 31,9%, respectivamente, es decir,
más de un tercio de recorte sobre unos
Presupuestos que ya habían sido
reducidos reiteradamente en los últimos
cuatro años. Para MCA-UGT los
Presupuestos Generales del Estado
provocarán más contracción económica,
más paro y más regresión social. La
prioridad del Gobierno sigue siendo el
déficit, no el empleo.
En el caso
de la Construcción la reducción ya
anteriormente de la inversión pública en
un 40%, no ha hecho más que verse
agravada con el nuevo recorte y tendrá
consecuencias muy negativas para los más
de 1,2 millones de trabajadores, entre
asalariados y autónomos, con que
actualmente cuenta el sector de la
construcción. En 2012, la destrucción de
empleo en el sector afectará a otros
150.000 trabajadores, como mínimo.
El objetivo
pretendido presuntamente por estos
Presupuestos es reducir el gasto para
cumplir con el déficit impuesto por la
Unión Europea. Sin embargo, no se puede
considerar gasto lo que es inversión en
infraestructuras, vivienda y en
industria, los dos grandes sectores que
pueden impulsar la actividad económica
en España.
La
Federación de Metal, Construcción y
Afines de UGT pone en duda si este es el
camino correcto para salir de la crisis.
La política de recortes del PP está en
sintonía con la mayoría de los gobiernos
conservadores europeos, que llevan años
con recortes, sin generar crecimiento
económico ni empleo, y no nos han sacado
de la crisis.
Para MCA-UGT
es preciso impulsar una plataforma en
defensa de la Industria y la
Construcción, especialmente en el caso
de las infraestructuras. Esa plataforma
debería ser fruto de un gran Pacto de
Estado en el que participaran partidos,
las organizaciones patronales y
sindicales, la Universidad y los
colegios profesionales de ingenieros o
arquitectos, entre otras instituciones.
Este camino
ya lo ha iniciado la Federación con los
acuerdos suscritos con FI CCOO y con
Fecoma CCOO y anteriormente se han
impulsado otros acuerdos similares, como
el manifiesto, suscrito por MCA-UGT,
Industria de CCOO y la patronal
Confemetal, en el que reclaman una
política industrial activa.
En la
actualidad, con los recortes en
políticas de impulso a la industria,
quedan a descubierto todos los planes de
apoyo a sectores productivos tan
importantes como el automóvil, los
juguetes, la madera y el textil, entre
otros.
Ya se están
poniendo en riesgo sectores en los que
España ha liderado en tecnología y
desarrollos, como es el caso del sector
ferroviario, que ha desarrollado miles
de kilómetros de alta velocidad, tanto
en España como en otros países, como es
el caso del AVE de La Meca, y que
empieza a sentir las consecuencias de la
falta de inversión, como ponen de
manifiesto los primeros expedientes de
extinción.
LOS
PRESUPUESTOS DEL GOBIERNO: MAS RECORTES, MAS INJUSTICIA
Y MAS PARO
Divendres,
30 de març de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
UGT solicita la
apertura inmediata de negociaciones
frente a unos presupuestos de espaldas a
la sociedad y al progreso
El Gobierno
persiste en el error con la aprobación,
hoy en el Consejo de Ministros, de unos
Presupuestos Generales del Estado que
provocarán más contracción económica,
más paro y más regresión social. La
prioridad del Gobierno sigue siendo el
déficit, no el empleo (ha reconocido que
este año se perderán 630.000 empleos
más). Y eso a pesar de que los
ciudadanos han expresado, de manera
contundente, su rechazo a la demolición
de derechos sociales y laborales que
supone la reforma laboral y las
políticas de recortes y ajustes. UGT
exige al Gobierno que rectifique esta
política, que deje de despreciar el
diálogo social y busque políticas
consensuadas más justas y equitativas
para superar esta crisis. En este
sentido, exige al Gobierno la apertura
de un proceso de negociaciones para
modificar, profundamente, la
reforma laboral
y la elaboración de un Pacto por el
Empleo que incluya un cambio de la
política impuesta, tal y como han
reclamado los ciudadanos en las calles
en el día de ayer de manera democrática
y contundente.
El Proyecto
de Presupuestos Generales del Estado de
2012 aprobado hoy por el Consejo de
Ministros refleja la persistencia en el
error de unas políticas que están
conduciendo a nuestro país a un
empobrecimiento generalizado, y que
están generando más paro y peores
condiciones de vida.
Sus medidas
suponen el sacrificio de la capacidad de
desarrollo económico y la calidad de
vida de las personas para contentar a
los mercados financieros y a quienes con
ellos se enriquecen. En resumen:
contracción económica y regresión
social.
A eso
conducen los importantes recortes de
inversión y de gastos de funcionamiento
básico de los Departamentos
Ministeriales, la congelación de las
rentas de los trabajadores públicos y de
su empleo, la pérdida de poder
adquisitivo de los que perderán
pensionistas y la restricción de
servicios públicos que se proponen. En
materia de ingresos, se incluyen en un
Real Decreto Ley modificaciones
tributarias con el objetivo de aumentar
la recaudación, destacando las
realizadas en el Impuesto sobre
Sociedades: una “amnistía fiscal”,
–regularización, se dice
eufemísticamente-, el establecimiento de
criterios más estrictos para la
aplicación de algunas deducciones, o un
nuevo régimen para repatriación de
dividendos, entre otras. También se
aumentan algunos impuestos indirectos,
como el del tabaco, y tasas. En
conjunto, medidas que en absoluto bastan
para reducir la injusticia de nuestro
sistema tributario, que no cumple los
mínimos exigibles constitucionalmente de
suficiencia en la recaudación, equidad
en el trato y progresividad en sus
resultados.
El objetivo
es el déficit, caiga quien caiga. Una
estrategia interesada, simplista y
profundamente errónea. Uno de los
efectos más nítidamente negativos de la
misma se recoge en el escenario
económico previsto por el propio
Gobierno: 630.000 empleos menos para
2012, es decir, mucho más paro. Curioso
planteamiento para el país con la tasa
de paro más elevada de UE y de toda la
OCDE. Es evidente pues que, para este
Gobierno, el empleo no importa. Es muy
ilustrativo y difícilmente justificable,
por ejemplo, que se reduzca el gasto
dedicado a las políticas activas de
empleo en 1.500 millones. El resto de
efectos perjudiciales se irán haciendo
visibles en el corto plazo y se
prolongarán durante años, si no se
endereza este rumbo suicida de la
política económica española y europea.
Los
Presupuestos ahora aprobados deben
contemplarse además de forma conjunta
con las medidas que ya fueron adoptadas
por el “Real Decreto-ley 20/2011, de 30
de diciembre, de medidas urgentes en
materia presupuestaria, tributaria y
financiera para la corrección del
déficit público”, y que iniciaron una
vía de recortes muy nociva para nuestra
economía y regresiva en lo social
(congelación del sueldo de los empleados
públicos, congelación del salario mínimo
y del IPREM, congelación de los recursos
destinados a la dependencia, supresión
de la renta de emancipación para los
jóvenes, aumento del impuesto de los
bienes inmuebles, entre muchas medidas).
Por todo
ello, desde UGT expresamos nuestro
rechazo sin paliativos a esta estrategia
política contenida en los Presupuestos
que se han aprobado hoy y en las medidas
aprobadas desde finales de diciembre del
pasado año. El mismo rechazo contundente
que ha mostrado de forma masiva la
sociedad española.
Porque los
ciudadanos han expresado ayer alto y
claro su rotundo rechazo a la demolición
laboral y a la política de recortes que
está llevando a cabo el Gobierno del PP.
El éxito de la huelga general y las
masivas manifestaciones que se
celebraron en toda España, unidas al
castigo electoral que ha recibido el PP
en los comicios de Andalucía y Asturias,
obligarían a cualquier Gobierno con un
mínimo de sensibilidad democrática a
replantearse su acción política.
El Gobierno
tiene toda la legitimidad democrática de
las urnas. Pero eso no justifica que
durante su mandato actúe sordo, ciego y
henchido de soberbia. El mensaje de los
ciudadanos ha sido claro: no están
dispuestos a soportar más unas políticas
injustas e ineficaces que suponen
sacrificios estériles, menos empleo y
más paro, una reducción de nuestro grado
y capacidad de desarrollo y recortes de
derechos sociales y laborales.
Unas
políticas que también están
desarrollando la mayoría de las CCAA y
Ayuntamientos, afectando a servicios
sociales básicos como la sanidad, la
educación o la atención a la
dependencia.
Con todo,
lo más inquietante es que el
despropósito que propone el Gobierno
para 2012 no es el punto de llegada del
ajuste y el paro, sino tan sólo un punto
intermedio. Porque en 2013 habrá que
realizar un ajuste de otros 25.000
millones de euros para alcanzar el 3% de
déficit comprometido con la Unión
Europea. Por eso es legítimo preguntar
ya al Sr, Rajoy y a su Gobierno de dónde
piensan recortar el próximo año, si con
el ajuste de 2012 nuestra economía va a
quedar absolutamente depauperada. De
dónde piensa detraer esos 25.000
millones de euros adicionales una vez
que haya llevado a la economía a la
depresión y haya alcanzado el número de
parados más elevado de su Historia, 6
millones de personas según sus propias
previsiones.
Por último,
es preciso denunciar la falta total no
sólo de diálogo, sino de información,
por parte del Gobierno en la elaboración
de estos Presupuestos. No ha existido la
reunión preceptiva con los
interlocutores sociales para entregarnos
el anteproyecto de Presupuestos
Generales. Y en el caso de los
Presupuestos de organismos clave para la
política de empleo, como el Servicio
Público Estatal de Empleo (SEPE), el
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) o el
Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS), las organizaciones
sindicales
hemos sido
convocadas a los Organos de
participación respectivos para hoy mismo,
es decir, para el mismo día en el que
los PGE iban a ser aprobados por el
Consejo de Ministros, y en consecuencia
sin margen para hacer cambio alguno. Y
sin enviar información previa.
Es, sin
duda, una burla al diálogo social que no
vamos a alimentar, por lo que no hemos
asistido a esas reuniones que el
Ejecutivo tan solo quiere para hacerse
la foto y seguir mintiendo para intentar
falsear ante la sociedad su nulo interés
por la concertación y el diálogo.
Una burla
que también se puso de manifiesto en la
convocatoria de la Mesa de la Función
Pública para el 28 de marzo, un día
antes de la huelga general, cuando desde
las organizaciones sindicales en la
Función Pública habíamos solicitado hace
tiempo su convocatoria para abordar
precisamente un proceso de negociación
serio sobre los Presupuestos referidos
al sector público.
El
desprecio por el diálogo y la
concertación se está convirtiendo en una
de las señas de identidad de este
Ejecutivo, puesto que es un
comportamiento inédito en nuestra
reciente etapa democrática. Nunca un
gobierno había actuado con tanto
desprecio por el papel constitucional
que tienen asignado en nuestro país los
interlocutores sociales.
Frente a
esta estrategia empobrecedora que nos
empuja al abismo, UGT viene proponiendo,
de forma conjunta con CCOO, medidas
alternativas, que son absolutamente
realistas y realizables. Medidas que
promueven una salida más justa de la
crisis, que impulsan una actividad
empresarial dinámica, sostenible y
respetuosa con los derechos laborales, y
que promueven una política fiscal más
justa y equilibrada, que eleva la
capacidad recaudatoria como condición
imprescindible para acometer una
disminución progresiva del déficit
público en plazos compatibles con la
reactivación económica y la creación de
empleo. Unas políticas sensatas, que
ponen en primer término los problemas
reales de los ciudadanos, y en especial
el empleo.
Por eso
desde UGT exigimos al Gobierno la
apertura de un proceso de negociaciones
para abordar la modificación de la
reforma laboral y la elaboración de un
Pacto por el Empleo que incluya
necesariamente un cambio de la política
económica realizada, tal y como han
reclamado los ciudadanos en las calles
en el día de ayer de manera democrática
y contundente.
800.000
PERSONES ES MANIFESTEN A BARCELONA CONTRA LA REFORMA
LABORAL
Divendres,
30 de març de 2012
UGT de Catalunya
La jornada de vaga general del 29-M ha
culminat aquesta tarda amb una gran
manifestació a Barcelona que ha aplegat
més de 800.000 persones. En total, un
milió de catalans i catalanes han sortit
al carrer per mostrar el seu rebuig a la
reforma laboral, en més d’una vintena de
concentracions i manifestacions que
s’han celebrat durant tot el dia arreu
del país.
A la capçalera de la manifestació de
Barcelona també han participat
representants d’algunes del miler
d’entitats socials (veïnals, culturals,
juvenils, educatives...) que han donat
suport a la convocatòria de vaga
general.
La multitudinària manifestació -que ha
transcorregut pel Passeig de Gràcia i
havia d’arribar fins a la Plaça de
Catalunya- ha finalitzat al carrer
d’Aragó, davant la impossibilitat
d’avançar més enllà. Els actors
Anna
Alarcon i
Àlex
Casanovas han llegit el
manifest que us adjuntem i els
secretaris generals de la UGT de
Catalunya i la CONC,
Josep M.
Àlvarez i
Joan
Carles Gallego, s’han
compromès a mantenir les mobilitzacions
fins que el Govern del PP retiri aquesta
reforma laboral.
LOS SECTORES
DE MCA-UGT PARAN POR ENCIMA DEL 90%
Dijous, 29 de març de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Los
trabajadores de metal, construcción,
madera y afines de los turnos de noche y
mañana muestran su rechazo masivo a la
Reforma Laboral
Los trabajadores de los sectores
económicos que engloba Metal,
Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT),
Federación de Industria, han secundado
la Huelga General en un porcentaje
superior al 90%, lo que supone un
rechazo abrumador a la Reforma Laboral
aprobada por el Gobierno del PP.
Por sectores (ver cuadro inferior por
Comunidades Autónomas), los trabajadores
del metal de los turnos de noche y de
mañana han secundado el paro en un 94%
(866.549 trabajadores de un total de
931.300. En el sector de la
construcción, el porcentaje ha alcanzado
el 90% (842.553 trabajadores de un total
de 931.300). En el sector de la madera
el porcentaje ha sido del 77% (90.405
trabajadores de un total de 117.300),
mientras que en materiales de
construcción, el 84% de los trabajadores
han respaldado la huelga (103.572 de un
total de 123.300).
LA VAGA
GENERAL TÉ UN UN SEGUIMENT A CATALUNYA DEL 82%
Dijous, 29 de març de 2012
UGT de Catalunya
Al voltant
del 82% dels treballadors i les
treballadores de Catalunya estan
secundant la vaga general
Al transport públic el seguiment està
sent del 100% i es compleixen els
serveis mínims. A la indústria han
secundat la vaga el 95% dels
treballadors. Pel que fa a l’ensenyament,
el seguiment està sent del 75%, i a les
administracions públiques, del 78%.
D’aproximadament 2.300.000 assalariats
al nostre país, uns 260.000 s’han vist
obligats a treballar pels serveis mínims
decretats.
D’altra banda, la Confederació de
Treballadors Autònoms de Catalunya (CTAC
– UGT de Catalunya) informa que gairebé
el 50% del treball autònom català
secunda la vaga: taxi, transport,
agricultors i bona part del comerç.
Les dades de consum elèctric confirmen
l’aturada del nostre país. Segons Red
Eléctrica Española, el consum d’avui a
les 10 hores (27.374 MW) és inferior al
de diumenge passat (28.751 MW) i molt
inferior al de dijous passat (35.134 MW):
CONVOCATÒRIA PIQUETS
INFORMATIUS I PIQUETS CIUTADANS DE BARRI PER LA VAGA
GENERAL 29M
Dimarts,
27 de març de 2012
UGT de Catalunya
Piquets
informatius:
L'equip de comunicació de la UGT farem
seguiment dels següents piquets
informatius a Barcelona:
21.30h - Fomento de Construcciones i
Contratas (FCC, sanejament urbà):
Zona Franca, sector B, carrer D núm.
49-51.
23h - Reunió i sortida de piquets de
la UGT de Catalunya: a la plaça
davant de la seu del sindicat
(Rambla del Raval, 29-35).
04.30h - Plaça de Catalunya, entrada
de Metro i FGC (davant del Cafè
Zurich).
12h - Centre Comercial Les Glòries.
13.30h - Reunió de piquets a la
Plaça Universitat amb la resta de
sindicats. Parlaments dels
secretaris generals.
Piquets
ciutadans de barri:
El nostre sindicat també ha convocat
piquets informatius oberts als ciutadans
que es vulguin sumar per recórrer els
barris. A Barcelona seran els següents:
Zona Franca: sortida a les 8h des de
Makro.
Diagonal: sortida a les 7h des de La
Caixa.
Plaça Catalunya - Passeig de Gràcia:
sortida a les 6.30h des de Plaça
Catalunya.
Vall d’Hebron: sortida a les 8h des
de Metro Vall d’Hebron.
Ciutat Vella: sortida 8h des de
Correus (Via Laietana).
Guinardó - Sagrera: sortida a les
8.30h des d’Hipercor.
Sant Andreu: sortida a les 8.30h des
de Centre Comercial La Maquinista.
Diagonal Mar: sortida a les 8h des
de la Plaça de Llevant (Hotel
Princess).
Nou Barris: sortida a les 9h des de
Lluchmajor.
Sant Martí - Poblenou: sortida a les
7h des de la Torre Agbar.
Manifestacions del 29-M:
Barcelona: 18h,
Passeig de Gràcia/Av. Diagonal.
La
capçalera sortirà de Passeig de
Gràcia/Mallorca.
Tarragona: 18h,
Plaça de la Font.
Girona: 19h,
Rellotge de la Devesa.
Lleida: 18h, Pl.
Ricard Vinyes.
Tortosa: 12h,
concentració a la Pl. del Mercat
Municipal. I a les 19h, concentració
a la Pl. Alfons XII.
Manresa: 12h, Pl.
Onze de Setembre.
Granollers: 11h, Pl.
de la Corona.
Sant Sadurní d’Anoia:
12h, Plaça de l’Ajuntament.
Igualada: 12h,
Mercat de la Masuca.
Tàrrega: 12.30h, Pl.
del Carme (“El pati”).
Vic: 13h, Pl.
Estació de Vic.
Vilanova i la Geltrú:
18h, Plaça de la Vila.
Vilafranca del Penedès:
18h, Plaça de la Vila.
La Seu d’Urgell:
18h, Pg. de Joan Brodieu/Plaça dels
Oms
UGT I CCOO
DENUNCIEN EL LLISTAT DEL "PIQUET EMPRESARIAL" A LA
INSPECCIÓ DE TREBALL
Dilluns, 26 de març de 2012
UGT de Catalunya
La UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya
presentarem demà dimarts, 27 de març, a
les 11 hores, a la Inspecció de Treball
un llistat d’empreses on tenim
constància que s’està vulnerant el dret
a vaga dels treballadors i les
treballadores de cara al 29-M.
Registraran el llistat d’empreses
denunciades
Camil Ros,
secretari de Política Sindical de la UGT
de Catalunya, i
Luisa Montes,
secretària d’Assessorament, Mediació i
Arbitratge de CCOO de Catalunya.
El nostre sindicat ha preparat un
formulari al web
www.vagageneral.cat perquè
els treballadors i les treballadores que
estan sent víctimes del “piquet
empresarial” –les pressions per part de
la direcció de l’empresa perquè no
puguin exercir lliurament el dret a fer
vaga- puguin denunciar-lo de manera
anònima.
En aquest enllaç trobareu el formulari
per denunciar el piquet empresarial:
Denúncia del ‘piquet empresarial’ a
Inspecció de Treball
DIA:
dimarts, 27 de març de 2012 HORA:
11 hores LLOC:
Serveis Territorials
d’Empresa i Ocupació a Barcelona (Carrer
Albareda 2-4)
LO QUE EL
VIDEO DEL MINISTERIO DE EMPLEO NO DICE
Dijous, 22 de març de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
UGT califica de lamentable manipulación el
video elaborado por el Ministerio de Empleo
y Seguridad Social para promocionar su
Reforma Laboral. Frente a esta nueva muestra
de lo que empieza a ser una táctica habitual
del Gobierno del PP, el Sindicato invita a
los ciudadanos a hacer uso del mejor
antídoto contra la mentira: contrastar entre
lo que intenta vender el Gobierno y lo que
realmente establece su Reforma Laboral
El vídeo sobre la reforma laboral del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
difundido a ayer, a 8 días de la huelga
general, es un insulto a la inteligencia de
los ciudadanos, donde se vuelve a utilizar
lo que ya empieza a ser una práctica por
parte del Gobierno del Partido Popular:
decir una cosa y hacer lo contrario
El Gobierno
del Partido Popular dice una cosa pero hace
lo contrario:
Dice que es
una reforma completa y equilibrada.
A la vista está lo equilibrada que
es. Los sindicatos hemos convocado una
huelga general ante la mayor agresión a los
derechos laborales y sociales de nuestra
democracia.
Dice que ha
respetado el diálogo social y se han
recogido las aportaciones de los agentes
sociales en el II Acuerdo para el Empleo y
la Negociación Colectiva. En
realidad han despreciado el diálogo social,
obviando las propuestas sindicales y la
búsqueda de un consenso social. Han
dinamitando el II Acuerdo para el Empleo y
la Negociación Colectiva, un pacto sin
precedentes en Europa y que sí habría
sentado las bases para que el despido fuera
la última opción de las empresas.
Dice que
apuesta por más empleo.
Aunque obvian que este año se van a destruir
más de 600.000 puestos de trabajo,
Dice que
apuestan por medidas para fomentar la
contratación estable. Al
contrario se han abaratado los contratos
indefinidos y se ha creado uno el llamado,
erróneamente, contrato “indefinido” para
emprendedores (un contrato por tres años, en
el que el primer año el trabajador esta de
prueba, y puede ser despedido porque sí y
sin ningún tipo de derecho a indemnización).
Dice que
apuestan por la flexibilidad interna para
que el despido sea el último recurso.
Y es justo al revés. El eje de esta
reforma laboral es el despido más fácil, más
barato y más rápido y sus componentes son
más precariedad para todos y mayor
desregulación de las condiciones laborales.
Hay una batería de medidas aprobadas en esta
dirección, el despido: el trabajador es
ahora el que tiene que demostrar que su
despido es improcedente, antes era el
empresario el que tenía que demostrar que el
despido era procedente; éste puede alegar
que ha vendido menos durante tres trimestres
para despedir a un trabajador con una
indemnización de 20 días por año trabajado y
un máximo de 12 mensualidades; se elimina la
autorización administrativa de los despidos
colectivos, prevalece la decisión
empresarial; se podrán realizar despidos
colectivos e individuales en las
Administraciones Públicas, si éstas tienen
dificultades presupuestarias para financiar
los servicios públicos durante tres
trimestres consecutivos; y ahora también la
empresa podrá despedir a un trabajador por
absentismo, aunque sea justificadamente, el
20% de su jornada en dos meses consecutivos,
o el 25% en cuatro meses discontinuos en un
periodo de 12 meses.
Dice que hay
más derechos y formación. Al
contrario habrá más precariedad para los
jóvenes. Los contratos de formación y
aprendizaje, aplicables a trabajadores entre
16 y 25 años, se podrán hacer a trabajadores
de hasta 30 años (y sin límite de edad para
las personas con discapacidad), durante el
tiempo en que España tenga una tasa de paro
superior al 15%. Estos contratos podrán ser
de hasta 3 años (se amplían un año). El
tiempo de trabajo efectivo se mantiene en el
75% de la jornada, pero sólo para el primer
año, en el segundo y tercero puede llegar al
85%. En cuanto a los derechos, con esta
reforma, los empresarios tienen potestad
para bajar el salario, cambiar el horario y
el puesto de los trabajadores, alegando
razones económicas, técnicas organizativas o
de la producción; también pueden cambiar las
condiciones laborales de los trabajadores si
las empresas, unilateralmente, deciden
desvincularse del convenio colectivo que
deben aplicar.
Dice que habrá
más conciliación y habla del contrato a
tiempo parcial. Esto podría
ser así si el contrato a tiempo parcial
fuera de carácter voluntario pero en España,
en general, se trabaja a tiempo parcial
cuando no se encuentra un trabajo a tiempo
completo. Además, con esta reforma los
trabajadores a tiempo parcial podrán hacer
horas extra.
Dice que es
una reforma laboral orientada a los 5
millones de parados: Cuando
en realidad es una reforma orientada a los
empresarios que recibirán dinero en forma de
bonificaciones y ayudas fiscales si
contratan a determinados colectivos.
Conviene recordar además que los
trabajadores que estén cobrando la
prestación por desempleo podrán ser
requeridos para desarrollar tareas en
beneficio de la comunicad, que se pueden
establecer mediante acuerdos con las
Administraciones Públicas y empresas
privadas.
Por todo ello, UGT considera que esta
reforma laboral, junto a las políticas de
ajuste y recorte que está aplicando el
Gobierno del Partido Popular, nos conducirá
a más paro, más recesión y peores
condiciones sociales y laborales para todos.
Esos son los motivos por los que el 29 M los
sindicatos hemos convocado una huelga
general.
PER UN MODEL
DE GESTIÓ PÚBLICA, TRANSPARENT I AMB PARTICIPACIÓ DE
L'AIGUA
Dijous, 22 de març de 2012
UGT de Catalunya
En
el Dia Mundial de l’Aigua 2012,
que se celebra sota el lema
“Aigua i
Seguretat Alimentària”,
UGT i CCOO advoquen per un model de
gestió pública, transparent i amb
participació social que garanteixi el
servei públic d’abastament i sanejament
de l’aigua i que promogui l’ús eficient
del recurs. Les organitzacions sindicals
donen suport a la incorporació en el
text de la Llei d’Aigües del
reconeixement del Dret Humà Universal de
l’Aigua i impulsen la iniciativa
ciutadana europea (ICE) a l’Estat
espanyol amb la recollida de signatures
a tot el país per a reclamar a les
administracions públiques que
garanteixin el Dret Humà a l’Aigua i al
sanejament mitjançant serveis públics de
qualitat.
UGT i CCOO
s’uneixen a la convocatòria de Nacions
Unides per al Dia Mundial de l’Aigua 2012,
sota el lema “Aigua i Seguretat Alimentària”.
L’estreta relació entre ambdós conceptes
brinda l’oportunitat de reflexionar entorn
als reptes que planteja la gestió sostenible
de l’aigua per a garantir dos drets humans
bàsics, l’accés universal a l’aigua potable
i els serveis de sanejament, i l’accés a
l’alimentació. També és una jornada de
reivindicació de la responsabilitat de les
administracions com a garants de la gestió
pública de l’aigua per assegurar l’accés
universal a aquest bé comú respectant la
seva triple funcionalitat ambiental, social
i econòmica.
L’aigua és un factor essencial en la
producció d’aliments. El 20% de les terres
cultivades al món són regadius que
consumeixen el 70% de l’aigua dolça del
planeta i aporten el 40% de la producció
d’aliments.
A l’Estat espanyol la superfície de regadiu
representa el 15% de la superfície agrària
útil total, consumint al voltant del 70% de
la demanda de recursos hídrics i aportant
més del 50% de la producció final agrària.
L’impacte del canvi climàtic entorn a la
disponibilitat d’aigua per a l’agricultura,
la pèrdua de sòls de cultiu per a usos
urbanístics i industrials i la competència
entre demandes creixents dels diferents usos
de l’aigua compromet la seguretat
alimentària dels 9.000 milions de persones
que habitaran el planeta al 2050 i que,
segons dades de la FAO, demandaran un
augment del 70% de la producció d’aliments.
Entre els efectes del canvi climàtic sobre
els recursos hídrics, d’acord amb les
conclusions del 4art. Informe de l’IPCC,
destaquen la disminució de la escorrentia
dels rius i de la recàrrega d’aqüífers en
regions del Mediterrani i zones semi àrides
d’Amèrica, d’Austràlia i del Àfrica
meridional; la pèrdua de glaceres que afecta
especialment a Àsia; i la severa afecció
dels deltes fluvials com a conseqüència de
la reducció del flux d’aigua, l’augment de
la salinitat i l’elevació del nivell del
mar.
D’altra banda, l’augment de la temperatura
provocarà un increment de la taxa
d’evaporació i un augment de les pluges en
els tròpics i a les zones de més altitud,
però un descens de la pluviometria a les
zones que ja pateixen sequera, accentuant-se
el dèficit hídric a les zones més seques.
Els escenaris climàtics per a l’Estat
espanyol confirmen l’evolució de l’increment
progressiu de les temperatures mitjanes, la
disminució de les precipitacions i la major
freqüència de fenòmens meteorològics extrems
(sequeres, inundacions, onades de calor,
etc.). D’acord amb aquestes previsions, es
produirà una reducció dels fluxos de l’aigua,
estimada per a les diferents conques
hidrogràfiques, entre un 5 i un 11%, segons
el Pla Espanyol d’Adaptació al Canvi
Climàtic.
El conjunt d’impactes mencionats augmenten
la vulnerabilitat socioeconòmica d’Espanya
davant dels efectes del canvi climàtic,
afectant significativament l’abastament i la
totalitat de l’activitat productiva.
Encara que els efectes del canvi climàtic
afecten tant àrees urbanes com rurals, les
poblacions més vulnerables al risc de
dèficit hídric i inseguretat alimentària són
les comunitats rurals que habiten en els
països en desenvolupament més exposats al
risc d’episodis meteorològics extrems i
variabilitat de pluges.
La resposta als desafiaments que planteja la
interrelació d’aigua i seguretat alimentària
requereix, entre d’altres actuacions, una
gestió sostenible del cicle integral de
l’aigua que garanteixi la disponibilitat del
recurs en condicions de qualitat; la millora
de l’eficàcia en l’ús de l’aigua a
l’agricultura, mitjançant bones pràctiques
agràries; el desenvolupament de la
investigació sobre l’abast i la localització
dels efectes del canvi climàtic en els
recursos hídrics per a l’agricultura
particularment afectada per aquest fenomen;
l’aprofitament de les tecnologies de
dessalar i dessalinització sota criteris de
sostenibilitat, i una millora significativa
de la taxa de depuració i de reutilització
d’aigua residual.
Pel que fa a la gestió sostenible de l’aigua,
CCOO i UGT advoquen per un model de gestió
pública, transparent i amb participació
social, que garanteixi el servei públic
d’abastament i sanejament d’aigua i promogui
l’ús eficient del recurs. En aquest sentit,
rebutgem les iniciatives de privatització de
la gestió de l’aigua que persegueixen
principalment el benefici econòmic abans que
garanteixi el dret a l’aigua i la
preservació de les funcions ambientals
d’aquest recurs.
UGT i CCOO recolzen a la incorporació al
text de la Llei d’Aigües del reconeixement
del Dret Humà Universal a l’Aigua.
Considerem que seria una actuació coherent
per part del Govern espanyol amb l’adhesió
que va fer a la Resolució 64/292 de Nacions
Unides, en la qual es reconeix l’accés a
l’aigua potable i al sanejament com un dret
humà essencial per al gaudi de la vida i de
tots els drets humans.
CCOO i UGT impulsen la iniciativa ciutadana
europea (ICE) que reclama el dret humà a
l’aigua i al sanejament mitjançant uns
serveis públics de qualitat presentada en el
marc del VI Fòrum Mundial de l’Aigua i que
se sol•licitarà el proper 1 d’abril a la
Comissió Europea per la Federació Europea de
Sindicats de Serveis Públics (EPSU).
La ICE és una nova eina de participació
ciutadana a Europa que permet incloure les
qüestions d’interès general dins l’agenda
política de la Comissió Europea si
s’aconsegueixen 1 milió de signatures entre
els ciutadans de, al menys, 7 estats membres
de la Unió Europea.
UGT i CCOO impulsaran la posada en marxa
d’aquesta campanya a Espanya recollint
signatures per tot el país i reclamant a les
diferents administracions que assumeixin la
seva responsabilitat garantint el Dret Humà
a l’Aigua i al Sanejament mitjançant uns
serveis públics de qualitat. UGT i CCOO amb
la resta de sindicats de serveis públics
europeus recorden que són els governs els
responsables de garantir aquest Dret Humà,
tal i com ha reconegut en dues resolucions
les Nacions Unides (ONU).
ASSEMBLEA
SOBRE EL 29M AMB DELEGATS I DELEGADES DEL METALL I LA
CONSTRUCCIÓ
Dilluns, 19 de març de 2012
MCA-UGT de Catalunya
Josep M. Àlvarez i Manuel Fernández "Lito"
participen een una Assemblea sobre el 29M
amb Delegats i Delegades del Mettall i la
Construcció
La Federació
del Metall, Construcció i Afins (MCA) de la
UGT de Catalunya organitza demà dimarts, 20
de març, una assemblea de delegats i
delegades sobre la reforma laboral i la vaga
general del 29-M.
A l’assemblea, que tindrà lloc a partir de
les 11 hores a l’Auditori de la Fira de
Cornellà, hi intervindran Josep M. Àlvarez,
secretari general de la UGT de Catalunya, i
Manuel Fernández “Lito”, secretari general
de MCA-UGT estatal.
Abans d’iniciar-se l’assemblea, Àlvarez i
“Lito” atendran els mitjans de comunicació.
L’acte es podrà seguir en directe per Canal
UGT (www.canalugt.tv).
PUBLICADO EL V
CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION EN EL BOE
Dijous, 15 de març de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Después de una prolongada e inexplicable
espera, con la publicación de hoy ya no hay
ninguna excusa para que los acuerdos y
compromisos recogidos en el texto se
apliquen inmediatamente
El Boletín Oficial del Estado ha
publicado hoy, 15 de marzo, el V Convenio
General del Sector de la Construcción, que
fue firmado por MCA-UGT, FECOMA-CCOO y la
patronal CNC el pasado 20 de enero.
Después de una prolongada e inexplicable
espera, con la publicación de hoy ya no hay
ninguna excusa para que los acuerdos y
compromisos recogidos en el texto se
apliquen inmediatamente.
El V Convenio General del Sector de la
Construcción es un ejemplo del ejercicio del
diálogo social que preserva el modelo de
negociación colectiva y de convenios
defendido por MCA-UGT, basado en el
crecimiento moderado de los salarios, con
cláusulas de revisión, y una negociación
articulada desde el convenio sectorial hacia
ámbitos inferiores.
El Convenio General se ha dividido en dos
partes: por un lado, el aspecto de salario,
jornada, y cuota de la FLC, que tienen
vigencia anual y que se deberán ser
renovados cada año; y por otro, el resto de
las normas que lo componen. Para el año
2012, el acuerdo contempla un incremento
salarial del 1%, más cláusula de revisión
que operará a partir del 2%. Es importante
recordar que el Convenio General renueva el
pacto de estructura, de forma que se
preservan las materias a negociar a nivel
sectorial, evitando que en ámbitos
inferiores se puedan acordar aspectos que
contradigan a los pactados a nivel estatal.
También se refuerza la capacidad de
negociación y de acuerdo de la Comisión
Paritaria del Convenio.
IPC FEBRER:
UGT RECLAMA QUE ES BLINDIN ELS SALARIS
Dimarts, 13 de març de 2012
UGT de Catalunya
La reforma
laboral incentivarà una escalada de
decreixements salarials que afeblirà encara
més la capacitat de compra de les persones
treballadores
La taxa de variació interanual del mes de
febrer s’ha situat, igual que al gener, en
un 2% a Espanya i un 2,2% a Catalunya, i
manté el tradicional diferencial en evolució
de preus entre Catalunya i Espanya. Pel que
fa a la variació mensual, s’ha situat en el
0,1% tant a Catalunya com a Espanya, que no
s’ha disparat per l’efecte habitual de
l’últim mes de rebaixes sobre el vestit i el
calçat.
El transport
torna a ser el grup que més influeix
en el augment de l'IPC interanual, ja que la
seva taxa assoleix el 5,3% a Espanya i el
5,5% a Catalunya, continuant així la seva
important aportació a l’increment de preus
generals.
Davant d'aquest escenari queda palesa la
necessitat
urgent de garantir la millora de la
capacitat adquisitiva de treballadors i
treballadores, ja que les
altes taxes d’atur, l’elevat endeutament i
l’empobriment general i descens de la
capacitat adquisitiva de la ciutadania
posa en perill
l’estabilitat econòmica i social del país.
Per províncies, Lleida presenta el major
augment interanual amb una variació del
2,6%, segueix Barcelona amb un 2,3 i
Tarragona i Girona amb un 2,1 i un 1,8
respectivament. Respecte la variació
mensual, només Barcelona manté un augment
d’una dècima respecte el mes anterior. La
resta de províncies presenten una variació
del 0,3%.
Mensual
Interanual
Espanya
0,1
2,0
Catalunya
0,1
2,2
Barcelona
0,1
2,3
Girona
0,3
1,8
Lleida
0,3
2,6
Tarragona
0,3
2,1
La
variació de preus per a les rendes
baixes, un 25% per sobre de la
variació de preus general
Les despeses en béns de primera
necessitat (alimentació, vestit i
calçat, habitatge i parament de la
llar) suposen el 70% del cistell de
la compra de les famílies
mileuristes o de rendes baixes. Per
tant, els augments dels preus
d'aquests grups de productes suposen
un esforç major a les seves
butxaques. En canvi, les famílies
amb ingressos superiors, hi dediquen
un percentatge molt inferior (que
arriba al 56% en el cas de les
rendes familiars que estan en la
franja dels 2.500 i 3.000 euros nets
mensuals).
Les taxes de variació interanual
d’aquests grups de despesa situen
l’IPC
del mileurista de febrer de 2012 a
Catalunya en un 2,5%, tres dècimes
per sobre de l’IPC oficial, que
suposa un 25% de diferència.
Recordem que aquestes variacions,
sempre a l’alça, són acumulatives i
que soscaven en el temps la
capacitat de consum i de poder
adquisitiu de les rendes més baixes.
Davant
la reforma laboral, és urgent exigir
les garanties salarials i de
manteniment de la capacitat
adquisitiva
La reforma laboral incentivarà una
escalada de decreixements salarials
que afeblirà encara més la capacitat
de compra de les persones
treballadores. La debilitació de la
negociació col·lectiva a través de
la via de la inaplicació salarial o
no aplicació de clàusules pactades a
convenis col·lectius aplicables
(jornada, distribució del temps de
treball, remuneracions..) quan es
donin causes econòmiques, tècniques,
organitzatives o de producció,
afavorirà la lliure disposició de
l’empresari per reduir salaris de
manera unilateral. Recordem que
segons la reforma, seran causes
econòmiques quan l’empresa, per
exemple, disminueixi el seu nivell
d’ingressos, tot i que hi hagi
beneficis. Per tant,
una empresa
amb beneficis podrà unilateralment
disminuir els salaris als seus
treballadors i treballadores.
La vulneració de drets i garanties
laborals no farà que les nostres
empreses siguin més productives, tot
el contrari. En canvi, formació,
innovació i millores productives són
factors clau per a l'augment de
productivitat de les empreses.
Davant
d'aquest escenari queda palesa la
necessitat urgent de garantir la
millora de la capacitat adquisitiva
de treballadors i treballadores,
ja que les altes taxes d’atur,
l’elevat endeutament i l’empobriment
general i descens de la capacitat
adquisitiva de la ciutadania posa en
perill l’estabilitat econòmica i
social del país, ara violentada
encara més amb la reforma laboral.
Si al lleu però constant creixement
de preus li sumem el descens de la
capacitat de compra pel nivell de
desocupació, la congelació de la
inversió pública i les retallades en
despesa pública general i la
disminució de salaris, ens trobem
davant un escenari poc alentidor de
cara a la recuperació de les nostres
economies i generació de llocs de
treball.
Per
això, des del a UGT de Catalunya
reclamem:
Un
pas enrere amb la reforma
laboral i una política salarial
que garanteixi la capacitat
adquisitiva de treballadors i
treballadores.
Perquè la creació d’ocupació
sigui possible és necessari
fomentar la demanda, i per això
és imprescindible establir
polítiques salarials que
garanteixin la capacitat
adquisitiva i la recuperació del
consum, respectant les clàusules
de revisió salarial dels
convenis que ja la contemplen i
introduint-la a la resta de
convenis per, com a mínim,
garantir la capacitat de compra
dels salaris.
Polítiques per reduir la
dependència energètica d’Espanya
i Catalunya, que
actualment és de les més altes
de tot Europa. Espanya ocupa el
setè lloc en dependència
energètica de la UE-27, amb una
taxa de dependència del 81,4%,
molt per sobre de la mitjana
(53,8%).
BALANÇ DE 13
DIES DE REFORMA LABORAL: 6.900 TREBALLADORS AFECTATS PER
327 ERO
Dimarts, 13 de març de 2012
UGT de Catalunya
L’any passat es van destruir més de 85.000
llocs de treball a Catalunya, i més de
373.000 des de l’inici de la crisi
La UGT de Catalunya ha presentat avui un
informe de balanç dels expedients de
regulació d’ocupació (ERO) i de la
destrucció d’ocupació durant el 2011 i
els dos primers mesos del 2012.
Els efectes de la reforma laboral del PP
s’han notat des del primer dia de la seva
entrada en vigor, disparant els nombre d’ERO
presentats. Des del 13 de febrer fins al 29
de febrer, s’han presentat a Catalunya un
total de 327 expedients que han afectat més
de 6.900 treballadors i treballadores. Això
significa que en només 13 dies s’han
presentat 13 ERO més que en tot el mes de
febrer de 2011, afectant més del doble de
persones:
ERO presentats del 13 al
29 de febrer
Reducció
Extinció
Suspensió
Total
ERO
112
54
161
327
Afectats
693
924
5.286
6.903
Com queda palès, aquesta reforma laboral no
farà més que agreujar els afectes de la
reforma del 2010: l’any passat es van
destruir més de 85.000 llocs de treball al
nostre país, segons dades de la Seguretat
Social. Des de l’inici de la crisi (2007)
s’han destruït més de 373.000 llocs de
treball a Catalunya.
L’any 2011, al nostre país 3.500 empreses
van presentar 4.000 ERO que van afectar
63.600 persones. Els expedients d’extinció (acomiadaments)
han augmentat un 25,8%. L’efecte de les
retallades s’ha traslladat al sector públic,
amb 140 ERO i més de 5.300 treballadors
afectats.
ASAMBLEA DE
DELEGADOS Y DELEGADAS DE METALGRAFICAS DE CATALUNYA
Dilluns, 12 de març de 2012
MCA-UGT de Catalunya
La Asamblea de Delegados y Delegadas de
Metalgráficas de Catalunya exige a la empresas y
la UMC, que apliquen los incrementos salariales
pactados en convenio
La Federació Nacional de Industria MCA-UGT
de Catalunya y la Federació d’Industria de
CCOO de Catalunya, convocamos el pasado
viernes día 9 de marzo a todos los delegados
y delegadas del sector Metalgráfico de
Catalunya.
La convocatoria vino provocada por que de
momento no se han revisado las tablas
salariales según los acuerdos alcanzados en
el convenio colectivo que firmamos hace
menos de un año.
Después de un amplio debate y repasar la
situación en la que se encuentran las
distintas empresas del sector, convenimos
por unanimidad exigir a la patronal UMC la
firma de las tablas salariales en los
términos acordados, y a las empresas del
sector la aplicación de los mismos.
Para ello, los Comités de Empresa y
Delegados/as de personal entregarán una
petición por escrito a la dirección de las
empresas, expresando el malestar existente e
instándoles a respetar lo acordado.
La situación actual está generando un fuerte
malestar y tensión entre la plantilla, que
observa cómo transcurren los meses mientras
sus salarios no han sido revisados con los
incrementos acordados en el Convenio. Esto
requiere una actuación responsable por parte
de la patronal y las empresas del sector que
evite que se pueda desencadenar en un
conflicto laboral sectorial.
CATALUNYA SURT
DE NOU AL CARRER PER REBUTJAR LA REFORMA LABORAL
Diumenge, 11 de març de 2012
UGT de Catalunya
A les 12h a
Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i
Tortosa
Continuen les mobilitzacions contra la
reforma laboral. La UGT i CCOO han
convocat manifestacions aquest diumenge,
11 de març, a tot l’Estat contra la
reforma decretada pel Govern central, la
més lesiva de tota la democràcia i que
atempta greument contra els drets dels
treballadors i les treballadores i
contra la negociació col·lectiva.
A Catalunya s’han convocat cinc
manifestacions, que sortiran a les 12 hores
des dels següents punts:
Barcelona:
Passeig de Gràcia / Avinguda
Diagonal. Lleida:
Plaça de Ricard Vinyes. Girona:
Plaça de la Independència. Tarragona:
Plaça Imperial Tarraco. Tortosa:
Plaça del Carrilet.
En el cas de
Barcelona, la capçalera sortirà del Passeig
de Gràcia amb el carrer de Mallorca.
Al final de la manifestació, a la Gran Via
de les Corts Catalanes, es llegirà el
manifest.
CCOO y UGT convocan
Huelga General el 29M contra la Reforma
Laboral
El
Secretario General de UGT, Cándido Méndez,
ha afirmado que la Huelga General convocada
por UGT y CCOO para el próximo 29 de marzo
es “justa y necesaria. Es una decisión
difícil pero inevitable desde el punto de
vista democrático y constitucional. Es la
expresión de la defensa de unas alternativas
que el Gobierno conoce y no ha querido
atender”.
Cándido Méndez ha realizado estas
declaraciones en la rueda de prensa,
conjunta con el Secretario General de CCOO,
Ignacio Fernández Toxo, posterior a la
reunión del Comité Confederal de UGT y el
Consejo Confederal de CCOO, “que han
respaldado por unanimidad la convocatoria de
una huelga que ha convertido en inevitable
el Gobierno con sus errores”.
“Esta huelga es un ejercicio democrático y
constitucional”, ha considerado.“Es nuestro
derecho y nuestro deber como organizaciones
que defendemos los derechos de los
trabajadores, para poder corregir en
profundidad la reforma laboral y enviar un
mensaje al Gobierno para que los
presupuestos no sigan por este camino”.
Un camino que se deja “entrever con la
aprobación del techo de gasto y el cuadro
macroeconómico del pasado viernes, que
producirán un impacto muy negativo en los
servicios públicos esenciales”.
Y una reforma laboral que “no tiene
precedentes en nuestra democracia, con unas
medidas tan brutales que nos introducen en
un camino desconocido, con unas
consecuencias que cambiarán el modelo de
convivencia de este país”.
Una reforma laboral que “es una ofrenda a
las exigencias de los mercados financieros,
que el Gobierno reconoce que no va a crear
empleo y lo fía a la actividad económica
futura, cuando el empleo que se va a generar
será precario, con derechos laborales
débiles, con bajos salarios y como una
renuncia expresa al necesario cambio de
modelo productivo”. En definitiva, una
reforma que “vive y bebe de la nostalgia de
los modelos especulativos que nos han traído
a esta situación”.
“Es insólito que un gobierno con un mes de
ejercicio reciba un acuerdo de fuerte
contención salarial y fórmulas distintas al
despido como alternativa a la crisis y lo
despilfarre y se desentienda de él”.Por
ello, “vamos a hacer una labor de
información y concienciación ante la
sociedad española, en la que ya se ha
instaurado la perplejidad y desconfianza con
este Gobierno, para que conozcan las
consecuencias de una reforma con la que va a
perder todo el mundo”.
ESTA REFORMA
LABORAL SE HA IMPUESTO A LA TREMENDA Y SIN DIALOGO
SOCIAL
Dijous, 8 de març de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
“En España está
ocurriendo algo insólito y es que el
Presidente del Gobierno ha recibido dos
cartas de las organizaciones sindicales a
las que no ha contestado. Nuestra voluntad
es la de negociar para corregir en
profundidad una reforma laboral que va a
significar una vuelta atrás en avances muy
trabajosamente conquistados a lo largo de
las últimas dos décadas”.
El Secretario
General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado
estas declaraciones en el VII Encuentro de
Mujeres Sindicalistas que se ha celebrado
esta mañana en Cádiz con motivo del Día
Internacional de la Mujer Trabajadora y
coincidiendo con el Bicentenario de la
Constitución de 1812.
Méndez ha
lamentado que la celebración de este día
coincida este año con la convalidación en el
Congreso del Real Decreto Ley de Reforma
Laboral, muy lamentable ya que “hoy se
expresa un compromiso por la igualdad entre
mujeres y hombres y la reforma laboral lo
que va a provocar es un agravamiento de
estas situaciones de discriminación”.
“La situación
de partida de la mujer trabajadora es peor
que la de los hombres en el ámbito laboral y
esta reforma va a provocar un agravamiento
de esa situación, de manera que aumentará la
discriminación, las desigualdades en el
ámbito salarial y de condiciones laborales,
aumentará la precariedad de la mujer, como
consecuencia de esta norma nefasta que
debería de corregirse en profundidad”, ha
añadido.
“España tiene
el triste record de encabezar el nivel de
paro femenino en la Unión Europea, además la
brecha salarial entre hombres y mujeres está
en torno al 22%, y tanto en Europa como en
España el trabajo a tiempo parcial es un
trabajo para mujeres ya que 4 de cada 5
contratos a tiempo parcial en España son
ocupados por mujeres”.
El Secretario
General de UGT ha explicado que “en España
las mujeres con contrato a tiempo parcial en
función de las necesidades de atender a los
hijos o personas dependientes son sólo del
12% del total” y ha subrayado que “al 88%
restantes no le dan otra opción”.
Méndez ha
señalado que las iniciativas en materia de
igualdad que quiere llevar a cabo el
Gobierno serán imposibles de cumplir ya que,
por ejemplo, decir que se va a incentivar, a
través de la negociación colectiva la
ocupación de mujeres en sectores en los que
tengan poca representatividad, cuando la
reforma laboral le da un golpe muy duro a la
negociación colectiva, es un brindis al sol.
“Además”, ha
afirmado, “para poder avanzar en las medidas
de carácter administrativo propuestas para
perseguir la conducta de las empresas que
atenten contra la igualdad, habría que
resolver la insuficiencia de medios que la
inspección laboral tiene en nuestro país, ya
que según la OIT, por cada 10.000
trabajadores tendría que haber un inspector
laboral y en nuestro país la cifra se
duplica, por cada 20.000 trabajadores hay un
inspector laboral”.
Cándido Méndez
en lo que resta del año 2012 y 2013 la
pretensión del Gobierno es recortar
alrededor de 55.000 millones de euros, un
recorte muy duro que “va a ser imposible de
asumir por la sociedad española salvo que se
impongan sacrificios muy duros que
deterioren de manera muy negativa de los
Servicios Públicos en este país, donde
mayoritariamente trabajan mujeres”.
LA REFORMA
LABORAL PRECARITZÀ MÉS LA SITUACIÓ DE LES DONES AMB
CONTRACTE PARCIAL
Dijous, 8 de març de 2012
UGT de Catalunya
La UGT denuncia que els greus canvis que
introdueix la reforma laboral afavoreixen el
creixement de les desigualtats per raó de gènere,
la discriminació salarial i els problemes de
conciliació
Molts dels efectes de la nova reforma
laboral comporten situacions de
discriminació directa. Són mesures
aparentment neutres, però que poden provocar
efectes diferents entre homes i dones. És el
cas dels greus canvis en el contracte a
temps parcial. La UGT de Catalunya denuncia
que el 23,7%
del total de dones treballadores, aquelles
que tenen un contracte a temps parcial, es
veuran abocades a una major precarització en
el mercat laboral davant els
greus canvis que la reforma estableix per
als contractes a temps parcial (legalització
de les hores extraordinàries).
“En España está
ocurriendo algo insólito y es que el
Presidente del Gobierno ha recibido dos
cartas de las organizaciones sindicales a
las que no ha contestado. Nuestra voluntad
es la de negociar para corregir en
profundidad una reforma laboral que va a
significar una vuelta atrás en avances muy
trabajosamente conquistados a lo largo de
las últimas dos décadas”.
El Secretario
General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado
estas declaraciones en el VII Encuentro de
Mujeres Sindicalistas que se ha celebrado
esta mañana en Cádiz con motivo del Día
Internacional de la Mujer Trabajadora y
coincidiendo con el Bicentenario de la
Constitución de 1812.
Méndez ha
lamentado que la celebración de este día
coincida este año con la convalidación en el
Congreso del Real Decreto Ley de Reforma
Laboral, muy lamentable ya que “hoy se
expresa un compromiso por la igualdad entre
mujeres y hombres y la reforma laboral lo
que va a provocar es un agravamiento de
estas situaciones de discriminación”.
“La situación
de partida de la mujer trabajadora es peor
que la de los hombres en el ámbito laboral y
esta reforma va a provocar un agravamiento
de esa situación, de manera que aumentará la
discriminación, las desigualdades en el
ámbito salarial y de condiciones laborales,
aumentará la precariedad de la mujer, como
consecuencia de esta norma nefasta que
debería de corregirse en profundidad”, ha
añadido.
“España tiene
el triste record de encabezar el nivel de
paro femenino en la Unión Europea, además la
brecha salarial entre hombres y mujeres está
en torno al 22%, y tanto en Europa como en
España el trabajo a tiempo parcial es un
trabajo para mujeres ya que 4 de cada 5
contratos a tiempo parcial en España son
ocupados por mujeres”.
El Secretario
General de UGT ha explicado que “en España
las mujeres con contrato a tiempo parcial en
función de las necesidades de atender a los
hijos o personas dependientes son sólo del
12% del total” y ha subrayado que “al 88%
restantes no le dan otra opción”.
Méndez ha
señalado que las iniciativas en materia de
igualdad que quiere llevar a cabo el
Gobierno serán imposibles de cumplir ya que,
por ejemplo, decir que se va a incentivar, a
través de la negociación colectiva la
ocupación de mujeres en sectores en los que
tengan poca representatividad, cuando la
reforma laboral le da un golpe muy duro a la
negociación colectiva, es un brindis al sol.
“Además”, ha
afirmado, “para poder avanzar en las medidas
de carácter administrativo propuestas para
perseguir la conducta de las empresas que
atenten contra la igualdad, habría que
resolver la insuficiencia de medios que la
inspección laboral tiene en nuestro país, ya
que según la OIT, por cada 10.000
trabajadores tendría que haber un inspector
laboral y en nuestro país la cifra se
duplica, por cada 20.000 trabajadores hay un
inspector laboral”.
Cándido Méndez
en lo que resta del año 2012 y 2013 la
pretensión del Gobierno es recortar
alrededor de 55.000 millones de euros, un
recorte muy duro que “va a ser imposible de
asumir por la sociedad española salvo que se
impongan sacrificios muy duros que
deterioren de manera muy negativa de los
Servicios Públicos en este país, donde
mayoritariamente trabajan mujeres”.
Tanmateix, les noves formes de contracte i
bonificacions colpiran especialment als
grups més vulnerables i desafavorits en el
mercat de treball, on la cara femenina té
major presència, augmentant la segmentació
ja existent.
LA REFORMA
LABORAL PRECARITZÀ MÉS LA SITUACIÓ DE LES DONES AMB
CONTRACTE PARCIAL
Dijous, 8 de març de 2012
UGT de Catalunya
La UGT denuncia que els greus canvis que
introdueix la reforma laboral afavoreixen el
creixement de les desigualtats per raó de gènere,
la discriminació salarial i els problemes de
conciliació
Molts dels efectes de la nova reforma
laboral comporten situacions de
discriminació directa. Són mesures
aparentment neutres, però que poden provocar
efectes diferents entre homes i dones. És el
cas dels greus canvis en el contracte a
temps parcial. La UGT de Catalunya denuncia
que el 23,7%
del total de dones treballadores, aquelles
que tenen un contracte a temps parcial, es
veuran abocades a una major precarització en
el mercat laboral davant els
greus canvis que la reforma estableix per
als contractes a temps parcial (legalització
de les hores extraordinàries).
Tanmateix, les noves formes de contracte i
bonificacions colpiran especialment als
grups més vulnerables i desafavorits en el
mercat de treball, on la cara femenina té
major presència, augmentant la segmentació
ja existent.
PRIMERS
RESULTATS DE LA REFORMA LABORAL A CATALUNYA: 8.738 MÉS A
L'ATUR
Divendres 2 de març de 2012
UGT de Catalunya
L’atur dels
menors de 25 anys es dispara un 4,18% el mes
de febrer
Més del
50% de les noves persones en situació de
desocupació provenen del sector serveis
A Catalunya,
el mes de
febrer, l’atur s’ha
incrementat en 8.738 persones,
i ja són
641.948 les persones en situació d’atur
registrades a les oficines del SOC.
Aquesta xifra representa un increment d’un
1,38% respecte el més anterior, i un
increment interanual d’un 6,53%, amb
39.337 persones més en
situació de desocupació respecte el mes de
febrer de l’any anterior.
Novament aquest mes
totes les províncies catalanes han
incrementat el número de persones en
situació de desocupació:
Tarragona, en un 2,20% (74.459 persones en
situació d’atur), Lleida en un 1,97% (32.255
persones), Barcelona, en un 1,28% (474.064
persones); i Girona, en un 0,89% (61.170
persones). Comparat amb el mateix període de
l’any anterior, totes les províncies han
experimentat un increment superior al 5,60%,
destacant Tarragona, amb un increment
interanual d’un 8,46%, i Lleida amb un
8,35%.
En relació als
diferents grups de població,
observem que s’ha incrementat l’atur, tant
entre els homes com entre les dones. Els
homes són els que han experimentat un major
augment de l’atur, amb 5.512 homes més que
el mes anterior (+1,67%), mentre que les
dones (3.226 aturades més que el gener)
presenten un creixement de l’atur del 1,07%.
Si comparem l’atur registrat del mes de
febrer d’aquest any amb el mateix període de
l’any anterior, observem que l’increment de
l’atur femení és d’un 6,82% i el masculí
d’un 6,27%.
Pel que fa a la
població estrangera,
el mes de febrer registra un total de
144.804 persones estrangeres en situació de
desocupació, el que representa un increment
d’un 1,3% respecte al mes anterior, i d’un
3,8% respecte al mateix període de l’any
anterior. 74.074 d’aquestes persones
procedeixen del sector serveis i 35.278 de
la construcció. La població estrangera
representa aquest mes de febrer el 22,56%
del total de l’atur a Catalunya.
Aquest mes
l’atur ha augmentat a tots elssectors,
però bàsicament en els serveis, amb
4.652 persones més (+1,19% respecte al mes
anterior). Els
serveiscontinuen
protagonitzant les retallades i la
destrucció d’ocupació. Més del 50% de les
noves persones en situació de desocupació
provenen d’aquest sector.
L’augment de l’atur també ha augmentat
significativament entre les persones sense
ocupació anterior, amb 1.380 persones més a
l’atur (+4,35%), la construcció, amb 1.227
persones més aturades (1,19%). L’agricultura,
per la seva banda, ha experimentat un
increment mensual d’un 5,91%. Cal remarcar
que el 53,24% de les noves persones en
situació de desocupació provenen del sector
serveis. Pel que fa a la variació
interanual, destaca l’increment en un 9,72%
de les persones aturades que provenen del
sector dels serveis, amb 34.960 noves
persones desocupades respecte el mes de
febrer de l’any anterior, i l’increment del
14,96% en el sector de l’agricultura.
En relació a la contractació,
aquest mes de gener s’han signat un total de
144.225 contractes, 11.073 menys que el mes
anterior (-7,13%) i 6.699 menys que ara fa
un any (-4,44%). El mes de febrer
la
contractació ha caigut a totes les
províncies: Lleida, amb
1.260 contractes menys (-16,60%), Tarragona,
amb 1.836 contractes menys (-12,70%),
Girona, amb 1.053 contractes menys (-8,99%)
i Barcelona, amb 6.924 contractes menys
(-5,70%).
La
contractació indefinida s’ha reduït un 3,01%
respecte al mes anterior, i
un 20,61% respecte al mes de febrer de l’any
anterior. Mentre que al mes
de febrer de 2011 suposava un 13,07% del
total de la contractació, al mes de febrer
de 2012 representa el 10,86% del total. Pel
que fa a la contractació temporal, també ha
caigut aquest mes de febrer en un 7,61
respecte el mes anterior. El 89,14% de la
contractació realitzada aquest mes de gener
ha estat temporal.
Per últim i sobre el
nivell de protecció de
les persones en situació de desocupació,
la taxa de cobertura a Catalunya
està en el
72,8% En aquest sentit,
172.017 de les persones registrades a les
oficines de treball, un 27,2%, no cobren
prestació o subsidi per desocupació.
L’atur dels joves es dispara un 4,18% el mes
de febrer
Pel que fa a la població treballadora més
jove, el número de
persones menors de 25 anysdesocupades s’ha
situat aquest mes de febrer en
53.835.
Aquesta xifra representa un
augment
respecte al mes anterior del 4,18%, amb
2.161 joves més en situació d’atur,
i un lleugeríssim descens respecte el mes de
febrer de l’any anterior (-0,51%). La
situació dels i les joves és cada cop més
dramàtica: la
taxa d’atur registrat per als menors de 25
anys se situava en el 47,9% en el tercer
trimestre de 2011.
Aquest fet posa de manifest la
necessitat
d’un veritable pla de xoc per part del
Govern per pal·liar aquesta situació
i donar sortida a un col·lectiu greument
afectat per la crisi.
Valoració i propostes de la UGT de Catalunya
Des de la UGT
de Catalunya valorem molt negativament
aquestes dades. Per segon mes consecutiu ens
trobem davant d’un nou rècord històric des
de l’any 1996, en què es va
iniciar la sèrie històrica comparable i
ja són 641.948 les
persones en situació de desocupació
registrades a les oficines de treball del
SOC.
Des de la UGT
de Catalunya manifestem el nostre rotund
rebuig a una reforma laboral imposada pel
govern de l’estat de manera unilateral per
ser injusta amb les persones treballadores,
ineficaç per a l’economia i inútil per a
l’ocupació.
Aquesta reforma laboral només contribuirà a
precaritzar encara més el mercat de treball
facilitant i abaratint l’acomiadament,
debilitant la negociació col·lectiva i
reduint encara més els drets laborals i
socials de les persones treballadores.
Des de la UGT
de Catalunya continuem denunciant que les
mesures impulsades, tant pel govern central
com pel govern de la Generalitat de
Catalunya, basades en polítiques
d’austeritat i retallades socials que, més
enllà de millorar la situació, han tingut i
continuaran tenint efectes devastadors en
l’activitat econòmica i l’ocupació del
nostre país.
Aquestes
mesures estan deteriorant els serveis
públics fonamentals, especialment l’educació,
la sanitat i els serveis socials. Aquestes
polítiques repercuteixen de manera directa
en la destrucció de llocs de treball i en el
desballestament dels serveis públics i de
l’Estat del Benestar.
Amb tot això,
la UGT de Catalunya reclama:
Una reforma laboral
concertada i justa per a les
persones treballadores, útil per a
l’economia i que realment fomenti la
creació d’ocupació.
Posar
en marxa polítiques de reactivació
econòmica i endegar una reforma en
profunditat del sistema financer,
facilitant que
el crèdit arribi a les empreses i a
les famílies, amb l’objectiu de
generar confiança, incentivar el
consum i crear ocupació.
Una reforma del sistema
fiscal en profunditat que permeti
generar més ingressos públics i
recobrar l’equilibri pressupostari:
incrementar la taxa impositiva a les
rendes més altes, crear nous
impostos sobre grans fortunes i no
limitar-se a la recuperació de
l’impost sobre el patrimoni, lluitar
contra l’economia submergida i el
frau fiscal, gravar les transaccions
financeres internacionals i eliminar
els paradisos fiscals.
Aturar les retallades als
serveis públics,
especialment
en sanitat, educació i serveis
socials, per tal d’evitar la pèrdua
de drets socials de les persones i
de més llocs de treball.
Destinar més recursos a les
polítiques actives d’ocupació:
a l’orientació,
la qualificació professional,
l’acompanyament a la inserció al
mercat de treball i la millora dels
serveis públics d’ocupació, i menys
a bonificacions a les empreses.
Desenvolupar polítiques
actives d'ocupació de qualitat
dirigides als col·lectius més
castigatsper la
crisi: les
persones en situació d’atur de
llarga durada que ja han esgotat la
seva prestació per desocupació, els
joves amb baixa qualificació
professional, les persones majors de
45 anys o aquelles que provenen de
sectors en crisi.
Reforçar els serveis públics
d'ocupació i millorar la seva
intermediació en el mercat de
treball,
amb més
personal i una major coordinació
entre tots els agents que participen
i gestionen les polítiques
d'ocupació i no donar via lliure a
les agències privades de col·locació
i a les empreses de treball
temporal.
EL GOBIERNO
ESTA IGNORANDO Y DESPRECIANDO EL DIALOGO SOCIAL
Dijous, 1 de
març de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Después
de 9 días, el Presidente del Gobierno sigue sin
contestar a la propuesta de negociación de UGT y
CCOO
“El pasado día 20 los Secretarios Generales de
UGT y CCOO se dirigieron al Presidente del
Gobierno planteándole un proceso de negociación,
han pasado 9 días y el señor Rajoy no ha
contestado ni formal ni oficialmente”.
El Secretario de Acción Sindical de UGT,
Toni Ferrer, ha realizado estas
declaraciones junto con el Secretario
General de la Federación de Industria (MCA-UGT),
Manuel Fernández “Lito”, en el marco e unas
jornadas sobre la Reforma Laboral y del
Sistema de Pensiones organizadas por esta
Federación. Ferrer ha explicado que esto es
“un hecho sin precedentes” en la democracia
en nuestro país y en nuestro sistema de
relaciones laborales que “si tiene una
característica reconocida a nivel
internacional es que el Diálogo Social y la
concertación es una seña de identidad”. “El
Presidente del Gobierno debe de responder y
decir si, ante la gravedad de la situación
de la economía y del empleo en nuestro país,
cree que solamente a través de las políticas
de imposición es como se dan las
soluciones”.“En una etapa en la que habría
que sumar esfuerzos a través del Diálogo
Social el Gobierno está ignorando y
despreciando el Diálogo y está apostando por
la crispación social” ha añadido. Toni
Ferrer ha señalado que en España siempre se
había respetado el Diálogo Social, tanto en
la elaboración de las reformas como en la
negociación de esas reformas, pero que, con
Rajoy en la presidencia del Gobierno, “no se
han cumplido las obligaciones que tiene el
Gobierno de información y consultas a las
organizaciones sindicales”.Se han llevado a
cabo varias reuniones técnicas, que no
forman parte de ningún proceso de
negociación, “para justificar lo
injustificable” y la realidad es que en
estos momentos “hay múltiples convenios,
como los de Cajas de ahorros, que están
paralizados”.
Por su parte, el Secretario General de la
Federación de Industria ha explicado que
esta jornada está dentro de la campaña
contra la reforma laboral que están
desarrollando desde el sindicato. “Una
reforma”, ha dicho, “absolutamente injusta y
con un alto contenido ideológico que
penaliza a los trabajadores y no va a
contribuir a salir de la crisis”.Lito ha
manifestado que el Pacto Estructural del
Metal está publicado pero esta reforma
laboral genera “un grave conflicto porque
hay determinadas medidas que hacen que las
empresas puedan no acogerse a los convenios”
lo que genera un gran conflicto en las
patronales sectoriales y en los sindicatos y
en la negociación colectiva. Que la gente
conozca el alcance de estas cosas.
LOS FIRMANTES
DEL V CONVENIO GENERAL DE LA CONSTRUCCION PRESENTAN LAS
ALEGACIONES PARA QUE SEA PUBLICADO POR EL BOE
Divendres, 24 de febrer de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
MCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal CNC,
firmantes del Convenio, han presentado hoy las
alegaciones requeridas por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social para que el BOE lo
publique sin más demora
MCA-UGT informa que en el día de hoy se han
presentado las alegaciones requeridas por el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social al
objeto de que el Convenio General de la
Construcción, firmado por MCA-UGT, FECOMA-CCOO y
la patronal CNC, se publique la semana entrante
en el Boletín Oficial del Estado.
El V Convenio General, firmado el pasado 20 de
enero, es un ejemplo de diálogo social que
preserva el modelo de negociación colectiva y de
convenios defendido por MCA-UGT, basado en el
crecimiento moderado de los salarios, con
cláusulas de revisión, y una negociación
articulada desde el convenio sectorial hacia
ámbitos inferiores.
VAMOS A
MANTENER LAS MOVILIZACIONES PARA RECONDUCIR LAS
PROPUESTAS INJUSTAS, INUTILES Y LESIVAS DE LA REFORMA
LABORAL
Dimarts, 21 de febrer de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
UGT y CCOO se han dirigido por carta al Gobierno
para plantear la apertura de un proceso de
negociación
El Secretario de
Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado
que “vamos a mantener de forma sostenida las
movilizaciones contra la reforma laboral, pero
unas movilizaciones para negociar, reorientar y
reconducir las propuestas injustas, inútiles y
lesivas del Real Decreto Ley”.
Toni Ferrer ha
realizado estas declaraciones previas al
Consejo Confederal de UGT,
donde ha manifestado que en el día de ayer los
Secretarios Generales de UGT y CCOO “se
dirigieron al presidente del Gobierno por
escrito para plantearle que se abra
un proceso de negociación en el que el Ejecutivo
manifieste su voluntad de querer negociar”.
“Esto no se realiza a través de los medios, como
ha hecho la ministra”, ha considerado, “diciendo
que presentemos propuestas, porque hasta ahora
solo hemos tenido dos encuentros técnicos y
tampoco se ha visto ahí la voluntad de
negociar”.
En este sentido, Toni Ferrer ha manifestado que
“el Gobierno parece más interesado en justificar
aquello que no tiene justificación, cuando ha
abaratado el despido, ha facilitado la
destrucción de empleo y ha vulnerado la
negociación colectiva y la flexibilidad
negociada pactada en el II Acuerdo para el
Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)”.
Ante esto, ha recordado que los sindicatos
“tenemos propuestas que vamos a discutir con los
grupos parlamentarios, como la Iniciativa
Legislativa Popular por el empleo estable y con
derechos, que está pendiente de ser abordada en
el Parlamento, y el AENC firmado el pasado 25 de
enero, y esperamos que el Gobierno abra un
proceso de negociación”.
Posibles materias que vulneran la Constitución
El Secretario de Acción Sindical de UGT ha
informado que los sindicatos “estamos ultimando
el estudio de las posibles materias que vulneran
la Constitución en el Real Decreto Ley, y
estamos valorando el plantear a los grupos
parlamentarios y al Defensor del Pueblo que se
recurra la constitucionalidad de la reforma
laboral”.
Concretamente, “no se justifica utilizar el
trámite de urgencia con las medidas que se
plantean, máxime cuando el propio Gobierno dice
de manera reiterada que no va a tener ningún
efecto inmediato sobre la creación de empleo”.
Además, “se impone un laudo arbitral obligatorio
que vulnera el principio de autonomía colectiva
y libertad sindical; y hay un periodo de prueba
que plantea el despido libre a través del
desestimiento del empresario durante un periodo
de 365 días”
Este periodo de prueba “plantea otra serie de
vulneraciones de los preceptos constitucionales,
concretamente del principio de igualdad, ya que
discrimina a las personas desempleadas que
cobran prestación y las que no la cobran”.
Además, se plantean, “de forma ambigua”, las
causas de modificación de las condiciones de
trabajo, “que pueden reducir el control judicial
y vulnerar la tutela judicial efectiva”.
La ley ya recoge la reducción de la prestación
al parado que rechace una oferta
En relación a las declaraciones de CEOE
planteando la retirada de la prestación a un
parado que rechace una oferta de empleo “aunque
sea en Laponia”, Toni Ferrer ha señalado que
“determinadas expresiones, sobre todo cuando se
habla de las personas más débiles de este país y
que lo están pasando peor, se descalifican por
sí solas”.
“Nuestra
legislación, concretamente la Ley de Empleo del
año 2003”, ha recordado, “plantea dos cuestiones
básicas: que la oferta de empleo tiene que ser
adecuada a la formación y a las características
profesionales de la persona; y una serie de
actuaciones que pueden conllevar la sanción y la
reducción de la prestación si la oferta fuese
adecuada y la persona no la acepta”.
Por tanto, “estas
declaraciones, que van en una línea injusta y
socialmente repugnante, no creo que sirvan más
que para crispar a la sociedad de este país,
cuando nosotros estamos por la labor de que el
país mantenga su unidad y se recupere la
sensatez”.
SINDICATS I
PATRONAL DEL METALL ACORDEN LA CREACIÓ D'UN ÀMBIT DE
NEGOCIACIÓ AUTÒNOMIC
Dimarts, 21 de febrer de 2012
MCA-UGT de Catalunya
En
matèria salarial s’ha pactat un increment
salarial del 2%
Aquesta tarda, la patronal Unió
Metal·lúrgica de Catalunya -formada per les
quatre patronals provincials del sector (UPM
de Barcelona, APEMTA de Tarragona, FEGMETALL
de Girona i FEMEL de Lleida), la Federació
d’Indústria de CCOO de Catalunya i la
Federació del Metall, Construcció i Afins de
la UGT de Catalunya han acordat la
constitució d’una comissió negociadora que
haurà de desenvolupar i establir un àmbit
autonòmic de la negociació col·lectiva en el
sector, en el marc del que estableix l’acord
estatal per a l’estructura de la negociació
col·lectiva del sector del metall, signat el
passat mes de gener. El compromís culminarà
en la negociació d’un conveni general del
metall de Catalunya.
La FI.CCOO.CAT i la MCA - UGT de Catalunya
posen en valor la importància de la
vertebració de la negociació col·lectiva del
metall a Catalunya, un dels sectors
industrials amb més pes en l’economia del
país, ja que en aquest cas les dues parts
han arribat a un acord en el sector que va
en direcció contrària del que estableix la
reforma laboral, que dóna prioritat als
convenis d’empresa.
Les parts també han arribat a un acord en
matèria salarial a Catalunya per incrementar
un 2% el salari conveni del sector del
metall per al 2012, increment que
s’articularà a través de les Comissions
Negociadores de les diferents províncies.
Així es demostra la capacitat d’adaptar la
negociació col·lectiva a la situació actual
i es garanteix la legitimitat del compliment
d’allò acordat al final de la vigència dels
convenis.
19 DE FEBRERO:
PROTESTAS MASIVAS DE LOS TRABAJADORES CONTRA LA REFORMA
LABORAL
Diumenge, 19 de febrer de 2012
UGT de Catalunya
Cientos de miles de
trabajadores se han movilizado, esta mañana, en
toda España contra la
reforma laboral
impuesta por el Gobierno, bajo el lema “No a la
reforma laboral: injusta con los trabajadores,
ineficaz para la economía e inútil para el
empleo”.
UGT y CCOO han convocado conjuntamente
60 movilizaciones,
que han comenzado aproximadamente a la misma
hora, entre las 11.30 y las 12 horas. A su
conclusión se ha leído un Manifiesto contra la
Reforma Laboral manifiesto para expresar el
rechazo profundo a una normativa cuya bandera es
el despido y la desregulación de derechos
laborales. En la movilización de Madrid, que se
ha desarrollado entre la Plaza Neptuno y la
Puerta del Sol, han participado los Secretarios
Generales de ambos sindicatos, Cándido Méndez e
Ignacio Fernández Toxo. Ambos, en un encuentro
informativo previo, han criticado una normativa
que perjudica a los trabajadores, se desentiende
del principal problema de nuestra sociedad, que
es el paro, y que constituye un camino erróneo,
injusto y muy peligroso para superar la crisis.
Esta jornada de movilización forma parte de una
amplia campaña de información, por parte de las
organizaciones sindicales, para explicar, dentro
y fuera de las empresas, las graves
repercusiones de las medidas adoptadas, de
manera unilateral, por parte del Gobierno. Una
normativa que no conseguirá reducir el paro en
el corto y en el medio plazo y que supone la
pérdida de derechos laborales conseguidos hace
décadas.
La próxima movilización tendrá lugar el próximo
29 de febrero y forma parte de la jornada de
acción europea convocada por la Confederación
Europea de Sindicatos, previa a la celebración
del Consejo Europeo del 1 y 2 de marzo, con el
fin de exigir un cambio en la política económica
impuesta por la Comisión Europea y dirigida por
Alemania y Francia. Una política que conduce a
la quiebra de la Europa social.
Un “cauce amplio,
democrático y masivo” de los ciudadanos, para
expresar su rechazo a la reforma laboral
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha
manifestado que las manifestaciones convocadas
hoy por los sindicatos son para ofrecer “un
cauce amplio, democrático y masivo” a los
ciudadanos y, particularmente, a los
trabajadores de nuestro país, para que expresen
su disconformidad y rechazo a la reforma
laboral, “una imposición del Gobierno del
Partido Popular que, si no se corrige en
profundidad, va a alterar el modelo de
convivencia que ha tenido la sociedad española a
lo largo de los últimos 30 años. “Nuestro
objetivo- ha dicho- no es confrontar, sino
corregir este extravío, desde el punto de vista
social y laboral”.
Méndez ha hecho estas declaraciones en el
encuentro informativo que han ofrecido los
secretarios generales de UGT y CCOO antes de
participar en la manifestación celebrada en
Madrid, que ha contado con una asistencia de
medio millón de personas.
El Secretario General de UGT ha precisado que la
reforma laboral puede reducir, de una manera
drástica y en muy poco tiempo, a las clases
medias de nuestro país, en su mayor parte
trabajadores, lo que supondría un
empobrecimiento y un aumento muy grande de las
desigualdades en nuestro país.
Asimismo, ha desmentido que esta normativa tenga
como prioridad contribuir a la resolución del
desempleo, “lo que, realmente, hace el Gobierno
es desentenderse del problema del paro y deja en
la cuneta a más de millón y medio de
trabajadores, que no tienen empleo y no tienen
ningún tipo de prestación económica. Sitúa a los
jóvenes en la cola, a la hora de ser
contratados”.
Méndez ha afirmado que esta reforma no responde
a los intereses generales de nuestros país, sino
que está hecha al dictado de los intereses
financieros; ha señalado que éste es el peor
momento para presentar como estrategia el
abaratamiento del despido, el recorte de los
servicios públicos o la subida de impuestos a
las clases trabajadoras; y ha defendido otras
alternativas, “porque nuestro país se merece
otra política”.
MANIFESTACIONS
AQUEST DIUMENGE A CATALUNYA CONTRA LA REFORMA LABORAL
Dissabte, 18 de febrer de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
A les 12h a
Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Tortosa
La UGT i CCOO han convocat manifestacions
aquest diumenge, 19 de febrer, a tot l’Estat
contra la reforma laboral del Govern
central, la més lesiva de tota la democràcia
i que atempta greument contra els drets dels
treballadors i les treballadores i contra la
negociació col·lectiva.
A Catalunya s’han convocat cinc
manifestacions, que sortiran a les 12 hores
des dels següents punts:
Barcelona:
Passeig de Gràcia / Avinguda Diagonal. Lleida:
Plaça de Ricard Vinyes. Girona:
Plaça de la Independència. Tarragona:
Plaça dels Despullats. Tortosa:
Plaça del Carrilet.
ELGOVERN
MUNICIPAL DE BADALONA ES COMPORTA AMB ESTIL
PREDEMOCRÀTIC
Dijous, 16 de
febrer de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Els sindicats s’ha
trobat un Ajuntament assetjat per la policia i
uns responsables polítics que no ha volgut
recollir la proposta de moció contra la reforma
laboral
La UGT del Barcelonès Nord vol denunciar
l’actitud i les pràctiques mostrades avui
pel govern municipal de Badalona, que han
recordat les d’un Ajuntament predemocràtic.
Aquest matí, com s’ha fet a molts ajuntaments de
Catalunya, una delegació de la UGT i CCOO s’ha
dirigit a l’Ajuntament de Badalona per demanar
que el ple municipal aprovi una moció en contra
de la reforma laboral presentada pel Govern de
l’Estat, que lesiona greument els drets laborals
dels treballadors i les treballadors.
IPC GENER: EL
DESCENS DE PREUS REFLECTEIX L'ESTAT DE LA NOSTRA
ECONOMÍA, QUE AFECTA AL CONSUM FAMILIAR
Dimecres,
15 de febrer de 2012
UGT de Catalunya
La
variació de preus per a les rendes baixes es troba un 25%
per sobre de la variació de preus general
L’Índex de Preus al Consum (IPC) ha baixat nou
dècimes respecte al mes de desembre a Catalunya
i un 1,1% al conjunt de l’Estat. L’evolució de
preus mensual respon al comportament habitual de
gener a conseqüència de la temporada de rebaixes
d’hivern. Aquest gener de 2012 els preus del
vestit i calçat han disminuït en un 14,4% a
Espanya i un 14,8% a Catalunya.
La taxa de variació interanual del mes de gener
s’ha situat en un 2% a Espanya i un 2,2% a
Catalunya i apareix de nou el tradicional
diferencial en evolució de preus entre Catalunya
i Espanya. La principal causa en el descens ha
estat la taxa de variació anual de l’habitatge
que se situa en un 3,4% i el descens en 3,6
punts de la taxa interanual dels preus de les
comunicacions, tant a Catalunya com a Espanya.
Per províncies, Lleida presenta el major augment
interanual amb una variació del 2,6%, seguida
Barcelona amb un 2,3%, i Tarragona i Girona amb
un 2,1% i un 1,9%, respectivament. Pel que fa a
la variació mensual, Lleida és la província amb
el major descens de preus, amb una taxa de
variació mensual que se situa en un -1,2%.
Mensual
Interanual
Espanya
-1,1
2,0
Catalunya
-0,9
2,2
Barcelona
-0,9
2,3
Girona
-1,1
1,9
Lleida
-1,2
2,6
Tarragona
-0,8
2,1
La variació de
preus per a les rendes baixes, un 25% per sobre
de la variació de preus general
Les despeses en béns de primera necessitat (alimentació,
vestit i calçat, habitatge i parament de la
llar) suposen el 70% del cistell de la compra de
les famíliesmileuristes o de rendes baixes. Per
tant, els augments dels preus d'aquests grups de
productes suposen un esforç major a les seves
butxaques. En canvi, les famílies amb ingressos
superiors, hi dediquen un percentatge molt
inferior (que arriba al 56% en el cas de les
rendes familiars que estan en la franja dels
2.500 i 3.000 euros nets mensuals).
Les taxes de variació interanual d’aquests grups
de despesa situen
l’IPC del mileurista de gener a
Catalunya en un 2,5%, tres dècimes per sobre de
l’IPC oficial, que suposa un 25% de diferència.
Recordem que aquestes variacions,
sempre a l’alça, són acumulatives i que soscaven
en el temps la capacitat de consum i de poder
adquisitiu de les rendes més baixes.
Les dades mensuals de descens dels preus són un
reflex de l’estat de shock que viu la
nostra economia, que afecta i continuarà
afectant greument el consum de les famílies,
principalment de les més humils. El descens de
la capacitat de compra pel nivell de desocupació,
la congelació de la inversió pública i les
retallades en despesa pública general configuren
un escenari poc alentidor de cara a la
reactivació de les nostres economies i la
generació de llocs de treball.
És erroni combatre una crisi de demanda amb
polítiques restrictives basades únicament en
l’objectiu dèficit 0. És erroni, ja que
l’objectiu d’aquestes polítiques no és combatre
la crisi estimulant l’economia per crear
ocupació, sinó que l’únic objectiu és assolir un
determinat nivell de dèficit mitjançant la
retallada dràstica de la despesa pública.
L’impacte d’aquestes polítiques recau sobre la
cohesió social, els serveis i prestacions a la
ciutadania i l’Estat del Benestar en el seu
conjunt, deixant de banda l’objectiu principal
de creació d’ocupació.
ES LA REFORMA
DEL DESPIDO UNICO
Dissabte,
11 de febrer de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
El Gobierno actúa como si España fuera un país intervenido
UGT y CCOO se movilizarán contra la reforma
laboral e informarán a los trabajadores de las
repercusiones de estas medidas
“Más allá de lo que
se diga por parte del Gobierno, esta reforma en
sus consecuencias prácticas es la del despido
único y únicamente la vía del despido como
respuesta gubernamental a la crisis económica”.
El Secretario
General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado
estas declaraciones en una rueda de prensa en la
que, junto con su homólogo de CCOO, Ignacio
Fernández Toxo, ha dado a conocer la posición de
ambos sindicatos con respecto a la
Reforma Laboral aprobada ayer por
el Consejo de Ministros.
“En vez de hablar
de contrato único” ha manifestado “lo que hace
es asentar el despido único. En la práctica la
tendencia va a desembocar en aplicar los 20 días
de indemnización por despido, entre otras cosas
porque se recorta de una manera muy notable el
control jurisdiccional en caso de despido”.
“Además”, ha
añadido, “el hecho de que en la norma se diga
que basta que una empresa tenga tres trimestres
consecutivos en pérdidas para se acredite la
procedencia de un despido por causas económicas,
va ser letal en esta situación de crisis
económica”.
Méndez ha explicado
que “el despido de 20 días se va a erigir como
la figura máxima y prácticamente exclusiva en
los ajustes laborales en nuestro país porque “a
diferencia de la legislación anterior, esta
reforma presume que el despido es procedente y
lo que hay que demostrar es la improcedencia,
por lo tanto se asienta la única vía del despido
como respuesta a la crisis”.
El Secretario
General de UGT ha subrayado que “nuestra
impresión es que este Gobierno actúa sin
autonomía y ha asumido la lógica de un país
intervenido, cuando esa no es la situación real
de nuestro país”.
“Esta decisión
parte de un error deliberado de diagnóstico que
no tiene en cuenta la situación real de nuestro
país, que ignora por qué en España la crisis se
ha traducido de una manera tan brutal en
destrucción de empleo y que trae como
consecuencia el imponer una plantilla
ideológica, ultraliberal, en la lucha contra la
crisis”.
Méndez ha subrayado
que “estas reformas ni van a propiciar el
crecimiento económico, porque ahondan en la
recesión, ni van a contribuir a crear empleo,
algo que ya ha reconocido hasta el propio
Presidente del Gobierno”. Sin embargo, “en el
medio plazo, va a precarizar aún más el mercado
de trabajo, va a hacer que nuestro país coexista
con elevados niveles de desempleo además de
crear una economía poco productiva”.
En cuanto a una de
las medidas estrella de la reforma, la del
contrato indefinido para emprendedores, ha
resaltado que “esto es simplemente una apuesta
por la precariedad y las rotaciones externas,
los trabajadores van a rotar de manera
permanente porque se produce algo absurdo con el
periodo de prueba de un año, y es, además, una
intentona de maquillar las cifras estadísticas
de temporalidad”.
Cándido Méndez se
ha referido también a las formas en las que se
ha producido la aprobación de la reforma laboral
por parte del Gobierno afirmando que “el
procedimiento ha sido un atropello garrafal al
derecho de información y consulta que tenemos
las organizaciones sindicales y empresariales”.
“Ha sido un debate unilateral, un monólogo por
parte del Gobierno”, y el hecho de que la
ministra “nos llame a posteriori en ningún caso
puede compensar este enorme atropello que se ha
producido en las formas”.
LA REFORMA DEL
SISTEMA FINANCIERO APROBADA POR EL GOBIERNO NO ASEGURA
QUE EL CREDITO LLEGUE A HOGARES Y EMPRESAS
Divendres,
3 de febrer de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Es
necesaria una reforma más ambiciosa y con más garantías
La reforma del
sistema financiero aprobada hoy por el
Consejo de Ministros, cuya demora ha costado
ya muchos puntos de crecimiento económico a
nuestro país y miles de empleos, resulta
poco ambiciosa y refleja riesgos evidentes.
UGT considera que la cuantía del aumento de
provisiones resulta insuficiente y que
muchas entidades no podrán asumir las
exigencias financieras y tendrán que
fusionarse con otras más grandes y
solventes, lo que tendrá repercusión sobre
el empleo. Para el sindicato se echan en
falta medidas simultáneas que promuevan la
refinanciación de la deuda en los hogares
posibilitando su desahogo financiero y un
progresivo despegue de su consumo y mantiene
que el Gobierno y el Banco de España
deberían dedicar más esfuerzos a acelerar
las reformas pendientes del sector
financiero, a potenciar la evaluación real
de su impacto, y a extremar la vigilancia
del comportamiento de los dirigentes de sus
entidades, más allá de la limitación de sus
retribuciones.
Reestructuración
y Ordenación bancaria (FROB), en la
aprobación de la Ley de Cajas y en la
puesta en marcha del denominado Plan de
Reforzamiento del Sistema Financiero. Las
nuevas medidas son, en consecuencia,
continuación de un proceso que desde el inicio
de la crisis quedó patente que era necesario
abordar, puesto que el perverso funcionamiento
del sector financiero está en el origen de la
crisis a nivel internacional y también nacional.
De las erróneas
estrategias de muchas de las entidades del
sector, dirigidas a obtener rápidas y cuantiosas
ganancias aprovechando y alimentando la burbuja
inmobiliaria, se ha derivado la parte esencial
del elevado endeudamiento de las familias, el
corte del crédito posterior y buena parte de las
desconfianzas sobre la fiabilidad de nuestro
país. En suma, el estrangulamiento del
crecimiento económico y el lastre para la
reactivación.
Las actuaciones
aprobadas ahora no son sino la constatación de
los errores del pasado, en la medida en que se
derivan de la elevadísima y anómala exposición
de las entidades financieras al sector
inmobiliario. El objetivo declarado es
clarificar y recomponer la posición patrimonial
de las entidades, esencialmente a través del
aumento de las provisiones vinculadas a los
activos inmobiliarios que poseen, por un importe
adicional de 50.000 millones de eurosque deberán aportar en el plazo de un
año.
El gobierno
considera que estas actuaciones tendrán, como
efectos positivos esenciales, la mejora del
acceso a la financiación de las entidades, al
elevar la percepción de fiabilidad en el
exterior; el aumento del crédito a empresas y
familias; y la reducción del precio de la
vivienda. Todo ello es dudoso.
UGT siempre ha
manifestado que la que afecta al sistema
financiero es una reforma imprescindible, cuya
demora ha costado ya muchos puntos de
crecimiento económico a nuestro país y, en
consecuencia, muchos miles de empleos. Pero lo
cierto es que ahora tampoco se termina de
completar, e introduce nuevos riesgos.
En primer lugar,
porque la cuantía del aumento de provisiones se
antoja absolutamente insuficiente. Hay que
recordar que frente a los 50.000 millones
decididos (que suponen sólo en torno al 4% del
PIB español) algunas entidades de análisis
llegaron a estimar las necesidades de
saneamiento por encima de 100.000 millones, e
incluso algunos expertos llegan a estimarlas
incluso en 200.000 millones, cuatro veces más de
lo aprobado por el Gobierno. Por eso, es dudoso
que la cifra planteada tenga la capacidad de
elevar la confianza en la solvencia de nuestro
sistema (defrauda las expectativas) y, lo que es
peor, de sanear definitivamente los dañados
balances de sus entidades.
En todo caso, se
supone que las exigencias financieras de estas
condiciones resultarán inasumibles por muchas
entidades, por lo que deberán fusionarse a otras
más grandes y solventes.Esta
circunstancia permitirá el acceso a una
relajación de las condiciones de aportación de
fondos.
Si bien resulta
positivo en sí mismo que las entidades que
pervivan sean aquéllas más saneadas y que tengan
capacidad para cumplir holgadamente las
funciones que se les supone en el sistema
financiero actual, este proceso de fusiones
conlleva riesgos importantes.
Primero, su
repercusión sobre el empleo directo, puesto que
supondrá con toda seguridad el ajuste de las
plantillas de esas entidades, que se añade al
que viene sufriendo el sector desde hace muchos
años, determinando la pérdida de miles de
empleos. Por eso, es imprescindible la exigencia
de planes de viabilidad que tengan como
prioridad la recolocación de estos trabajadores,
así como el establecimiento de medidas de
garantía de rentas sustitutorias.
Y segundo, la
posible pérdida de incidencia del sistema en
algunos territorios y para algunas empresas y
familias, en especial para muchas pymes.Porque han sido las cajas de ahorro de
menor tamaño y más pegadas al territorio las que
han posibilitado durante mucho tiempo la
financiación de proyectos empresariales viables
pero de pequeño tamaño, así como la pervivencia
de actividades económicas en el entorno rural
que han cohesionado social y económicamente ese
ámbito. Y ahora, con el proceso de fusiones, la
función que desempeñaban esas entidades no queda
claro que vayan a seguir desempeñándolo los
bancos absorbentes, más grandes y más ocupados
en estrategias de calado internacional.
Por último, cabe
plantear también dudas sobre la eficacia real de
la posible bajada de los precios de las
viviendasa la que, en teoría,
se verán abocadas las entidades para dar salida
a sus activos, al resultar ahora relativamente
más costosos en sus balances. Porque,
en la situación de cuasi recesión de
nuestra economía, ni siquiera una bajada de
precios conseguirá impulsar la compra de esas
viviendas. Con el nivel de endeudamiento actual
de las familias, y con la amenaza del desempleo
creciendo día a día, no es previsible que las
entidades financieras consigan colocar sus
activos inmobiliarios ni siquiera con ese
descenso en su valoración. Por eso se echan en
falta medidas simultáneas que promuevan la
refinanciación de la deuda de los hogares,posibilitando su desahogo financiero y
un progresivo despegue de su consumo. Porque, de
hecho, nada asegura que la reforma aprobada hoy
conlleve un aumento del crédito a hogares y
empresas.
En definitiva, las
medidas aprobadas hoy resultan poco ambiciosas y
de efectos dudosos, y reflejan riesgos
evidentes, en particular el que se refiere al
empleo.
Frente a la
transparencia y responsabilidad de los
interlocutores sociales, que estamos pactando
importantísimas medidas en el ámbito laboral
para elevar las posibilidades de salir de la
crisis y hacerlo de forma más sólida y
sostenible (como el reciente AENC para
2012-2014), las entidades financieras han sido y
están siendo ejemplo de opacidad y falta de
responsabilidad en sus estrategias.
Por eso harían bien
el Gobierno y el Banco de España en dedicar más
esfuerzos a acelerar las reformas pendientes del
sector financiero, a potenciar la evaluación
real de su impacto, y a extremar la vigilancia
del comportamiento de los dirigentes de sus
entidades más allá de la limitación de sus
retribuciones, en lugar de poner el acento
permanentemente en una reforma laboral que todo
el mundo reconoce ya que no serviría para
solucionar los problemas de nuestra economía,
que están en otros sitios.
Harían bien, en
definitiva, en aparcar planteamientos
ideológicos y en centrarse en lo que realmente
importa a los ciudadanos: el empleo, como
estamos haciendo desde UGT.
EL GOBIERNO
DEBE EXPLICAR YA A LOS INTERLOCUTORES SOCIALES EL
CONTENIDO DE LA REFORMA LABORAL
Dimarts,
31 de gener de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
UGT considera que la Cumbre Europea defrauda, de
nuevo, las expectativas sobre un cambio de rumbo
en la política económica para priorizar el
crecimiento y el empleo (los contenidos, en este
sentido, son más retóricos que reales). La
obsesión por combatir el déficit, en los plazos
exigidos, sigue siendo el timón de esta política
de ajuste bajo el férreo control del Gobierno
alemán. El resultado es que Europa va a la
deriva y se está hundiendo la confianza de los
ciudadanos en el proyecto europeo. Con respecto
a España, UGT reclama la convocatoria urgente de
la mesa de diálogo social tripartita para
conocer, de primera mano, los contenidos de la
reforma laboral, sobre la que Rajoy hablo ayer
en Bruselas, y los resultados que quiere obtener
con la misma. Al mismo tiempo, los sindicatos
harán valer su opinión.
El Consejo Europeo, que se celebró ayer en
Bruselas, consagra la política del ajuste y la
austeridad y consolida un camino que agravará la
situación de Europa y España. La reducción del
déficit sigue siendo el catecismo de la política
europea, dirigida por el Gobierno de la
canciller alemana, Angela Merkel, que ha
impuesto un Tratado Intergubernamental que
consolida un camino de construcción europea poco
democrático.
Por
otro lado, los criterios de introducir mayor
flexibilidad en los objetivos de déficit,
defendidos por el Presidente de la Comisión
Europea, Durao Barroso, chocan con las
imposiciones e intereses del Gobierno alemán,
que hoy por hoy, guía la política económica de
la eurozona. Esta rigidez en los plazos, unido a
la persistencia en la reducción del gasto, a
costa de recorte de derechos y condiciones
laborales, nos conducen de manera inexorable a
más paro y más recesión, lo que a su vez provoca
la desconfianza de los ciudadanos en el proyecto
europeo.
Por otra parte, los contenidos sobre empleo,
tratados en esta Cumbre, son más retóricos que
reales. Si bien, es positivo el planteamiento de
una estrategia contra el paro juvenil y la
asignación de 4.000 millones del Fondo Social
Europeo a nuestro país para relanzar el empleo
de nuestros jóvenes. Una estrategia en cuyo
diseño y desarrollo deben participar los
interlocutores sociales, tal y como ha sugerido
el propio presidente de la Comisión Europea,
Durao Barroso, al Presidente del Gobierno
español, Mariano Rajoy.
UGT recuerda que ya en el Acuerdo Social y
Económico, firmado en febrero del año pasado,
fruto del Diálogo Social, se establece la
necesidad de desarrollar un plan para fomentar
el empleo de nuestros jóvenes, una de las
principales reivindicaciones de los sindicatos y
sobre la que ya hay propuestas encima de la
mesa.
Respecto a las declaraciones de Mariano Rajoy,
al especular sobre la posible convocatoria de
una huelga por parte de los sindicatos, a causa
de la reforma laboral que proyecta su Gobierno,
el sindicato le exige que- al igual que hizo
antes de su investidura- convoque inmediatamente
a los interlocutores sociales para explicar los
contenidos de la reforma que proyecta.
En este sentido, reclama la convocatoria urgente
de una mesa de diálogo social tripartita,
Gobierno, sindicatos y empresarios, sobre
reforma laboral. Primero, para conocer, de
primera mano, qué piensa hacer el Gobierno y qué
resultados piensa conseguir con las medidas que
quiere poner en práctica y luego para que los
sindicatos podamos hacer valer nuestra opinión.
La convocatoria de esta mesa es un derecho
constitucional de los agentes sociales a ser
informados y una obligación del Gobierno.
UGT recuerda que la reforma laboral (ésta sería
la enésima) no será el remedio al paro, ni
siquiera servirá para contentar a los mercados
en el medio plazo y advierte que mal orientada
puede provocar más desempleo y sumirnos más en
la recesión. Por eso, le pide al Gobierno
prudencia, equilibrio y sensatez en el diseño de
la misma. Al mismo tiempo, le exige que se
respeten los contenidos del II Acuerdo para el
Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y
2014, porque todo lo referente a la esta materia
esta bien tratado y orientado, por las partes
legitimadas en esta negociación.
El Ejecutivo tiene que legislar en función de lo
que necesita nuestro país, que es incentivar la
actividad económica y el empleo, no en función
de las imposiciones de los mercados y los
intereses financieros de determinados países.
MCA-UGT
INSISTE A INDUSTRIA QUE PRORROGUE A ESTE AÑO LAS AYUDAS
DEL PLAN DE COMPETITIVIDAD DEL AUTOMOVIL
Dimecres,
25 de gener de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
MCA-UGT vuelve a reclamar al
Gobierno que prorrogue el Plan de Competitividad del
Automóvil para el año 2012 con el objetivo de revitalizar el
sector
A
la vista de la positiva experiencia de los
planes de los años 2009, 2010 y 2011, en los que
se registraron propuestas de inversión por parte
de las empresas fabricantes de automóviles y
componentes cinco veces superiores al total de
ayudas aprobadas por el Gobierno, MCA-UGT ha
venido reclamando en todos los foros en los que
participa la prórroga del Plan de Competitividad
para el año 2012 por contemplar actuaciones
dirigidas a empresas del sector en base a sus
características estructurales: intensidad
tecnológica media-alta, altos índices de
productividad, generación de empleo y tejido
industrial de calidad, así como potenciar nuevos
modelos que garanticen la actividad de las
plantas en los próximos diez años.
Precisamente, el mantenimiento y creación de
empleo sigue siendo el criterio prioritario que
nuestra Federación reclama al Gobierno que tenga
en cuenta a la hora de plantear las ayudas,
junto al rechazo de los proyectos de aquellas
empresas que no cumplieron este criterio en los
Planes de 2009, 2010 y 2011, y considera las
ayudas del plan de competitividad constituyen
una experiencia positiva y una iniciativa
generadora de empleo, de inversiones y de
proyectos de futuro dirigida a asegurar el
tejido industrial y a impulsar el desarrollo y
la innovación del sector.
MCA-UGT considera que los incentivos al consumo
de automóviles no son un gasto sino una
inversión, ya que el efecto retorno para las
distintas administraciones supone recuperar
1,35€ por cada euro destinado a ayudar al
sector. Además, la Federación insiste al
Ministerio de Industria que recupere el resto de
planes de ayuda al sector para frenar el impacto
de la crisis, como el Plan 2000E de ayudas
directas por la adquisición del vehículo y el
Plan VIVE de ayudas a la renovación del parque
automovilístico para evitar la sangría de los
concesionarios y la vejez del parque de
vehículos.
Posición de
liderazgo
Aún así, España mantiene su posición de
liderazgo a nivel europeo en el sector del
Automóvil. Es sigue siendo el primer productor
europeo en el segmento de vehículos industriales
(su producción se ha incrementado en más de un
11%), el segundo productor europeo de turismo y
el octavo a nivel mundial. Además, esta
privilegiada actividad industrial de nuestro
país proyecta su influencia y un efecto de
arrastre sobre un gran número de sectores
industriales relacionados con esta actividad,
como la fabricación de equipos y componentes,
bienes de equipo, electrónica, tecnologías de la
información y telecomunicaciones, plásticos,
caucho, textil, siderurgia, además del empleo
que genera en otras actividades como
concesionarios, seguros, leasing, renting, etc.
Este efecto refuerza la necesidad de seguir
apostando por el sector desde un punto de vista
industrial, manteniendo unas inversiones que
incentivan su consumo, mejoran el medio ambiente
(al facilitar la retirada de vehículos más
antiguos y contaminantes) y suponen un retorno
para las administraciones de 1,35 euros por cada
euro invertido en el sector.
Hay que señalar que la caída de la producción en
2011 ha sido de tan sólo el -1,43% (se
produjeron un total de 2.353.682 vehículos) con
relación al año pasado, de los que 2.120.489
vehículos se destinaron a la exportación, que ha
crecido en un 1,96% respecto a 2010, lo que
significa que 9 de cada 10 vehículos fabricados
en España se han exportado. Igualmente el sector
tiene el 85% del empleo indefinido, el 9%
temporal y el 6% de contratos de relevo, y todo
ello pese a no contar con ninguna empresa matriz
de capital español.
En este sentido, MCA-UGT destaca que pese a la
grave crisis, que ha hecho aflorar políticas más
proteccionistas entre los principales
productores, no sólo hemos mantenido las
plantas, fruto de las medidas de colaboración y
responsabilidad acordadas por sindicatos,
Administraciones y fabricantes, sino que la
práctica totalidad de las multinacionales han
anunciado nuevos vehículos a construir en
nuestro país, lo que significa un apoyo y
respaldo incuestionables que deberíamos
aprovechar.
A
este respecto, la Federación va a hacer todo lo
que esté en su mano para evitar que los efectos
positivos de los distintos planes de ayuda se
dilapiden en el peor escenario socioeconómico de
la historia con medidas de ajuste que frenen el
desarrollo y alarguen la crisis, por cuanto
estimamos que la economía debe estar al servicio
de los ciudadanos y no los ciudadanos ser
víctimas de la economía.
Para MCA-UGT la recuperación del sector en
particular y de la economía en general no pasa
por recortes de derechos, eliminación de ayudas
ni reformas laborales en las que el más
perjudicado es el trabajador sino por una
apuesta clara por un cambio de modelo de
crecimiento económico basado en la industria
como motor del cambio y con la participación de
administraciones, empresas y representantes de
los trabajadores.
SINDICATOS Y
PATRONAL FIRMAN LA REVISION DE LAS TABLAS SALARIALES DE
2011 DEL CONVENIO ESTATAL DE YESOS, ESCAYOLAS, CALES Y
SUS PREFABRICADOS
Dimecres,
25 de gener de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
El acuerdo supone el
mantenimiento del poder adquisitivo de los más de 2.000
trabajadores del sector
El acuerdo alcanzado entre MCA-UGT, FECOMA-CCOO
y la patronal CNC en el V Convenio General de la
Construcción es, junto al recientemente logrado
en el Sector del Metal y también suscrito por
nuestra Federación, otro ejemplo de diálogo
social que, y que preserva el modelo de
negociación colectiva y de convenios defendido
por MCA-UGT, basado en el crecimiento moderado
de los salarios, con cláusulas de revisión, y
una negociación articulada desde el convenio
sectorial hacia ámbitos inferiores.
Los sindicatos MCA-UGT y FECOMA-CCOO y las
patronales Atedy y Ancade han acordado en la
sede del Servicio Interconfederal de Mediación
Arbitraje (SIMA) la revisión de las tablas
salariales correspondientes a 2011 del Convenio
Estatal del Sector de Fabricantes de Yesos,
Escayolas, Cales y sus Prefabricados, que afecta
a más de 2.000 trabajadores.
El acuerdo actualiza las tablas provinciales y
el salario mínimo de 2011, de acuerdo con los
artículos 37 y 38 del IV Convenio Estatal, lo
que supone un incremento salarial del IPC Real,
(+2,4%), con efecto desde el 1 de enero 2011.
Las tablas provinciales que se incorporan al
acuerdo son las de A Coruña, Albacete, Alicante,
Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Baleares,
Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria,
Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca,
Gerona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva,
Huesca, Jaén, La Coruña, León, Lérida, Lugo,
Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra,
Orense, Palencia, Las Palmas de G.C.,
Pontevedra, Rioja, Salamanca, Segovia, Sevilla,
Soria, Tarragona, Tenerife, Teruel, Toledo,
Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora y
Zaragoza.
El abono de los atrasos se producirá en un plazo
máximo de 15 días a partir de la fecha de
publicación en el BOE del acta del acuerdo. No
obstante en el caso de que alguna empresa
manifieste dificultades para este pago en una
sola vez, podrá fraccionarlo en un segundo plazo
que se recoja en la nómina del mes de junio de
2012.
MCA-UGT,
FECOMA-CCOO Y LA PATRONAL CNC FIRMAN EL V CONVENIO
GENERAL DE LA CONSTRUCCION
Divendres,
20 de gener de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Las federaciones
sindicales MCA-UGT, FECOMA-CCOO y la patronal
CNC firmaron esta mañana en Madrid el V Convenio
General del Sector de la Construcción, que tiene
una vigencia de cinco años (2012-2016) y afecta
a unos 845.500 asalariados actualmente, y supone
consolidar el modelo de negociación colectiva
articulada desde un convenio sectorial y el
modelo de convenio vigente, que contempla
subidas salariales acompañadas de cláusulas de
revisión. El convenio recoge un incremento
salarial del 1% para 2012
El acuerdo alcanzado entre MCA-UGT, FECOMA-CCOO
y la patronal CNC en el V Convenio General de la
Construcción es, junto al recientemente logrado
en el Sector del Metal y también suscrito por
nuestra Federación, otro ejemplo de diálogo
social que, y que preserva el modelo de
negociación colectiva y de convenios defendido
por MCA-UGT, basado en el crecimiento moderado
de los salarios, con cláusulas de revisión, y
una negociación articulada desde el convenio
sectorial hacia ámbitos inferiores.
El convenio se ha dividido en dos partes: por un
lado, el aspecto de salario, jornada, y cuota de
la FLC, que tienen vigencia anual y que se
deberán ser renovados cada año; y por otro, el
resto de las normas que lo componen. Para el año
2012, el acuerdo contempla un incremento
salarial del 1%, más cláusula de revisión que
operará a partir del 2%.
El Convenio renueva el pacto de estructura, de
forma que se preserva las materias a negociar a
nivel sectorial, evitando que en ámbitos
inferiores se puedan acordar aspectos que
contradigan a los pactados a nivel estatal.
También se refuerza la capacidad de negociación
y de acuerdo de la Comisión Paritaria del
Convenio.
Manuel Fernández "Lito", Secretario General de
MCA-UGT ha destacado que la firma del V Convenio
General de la Construcción "demuestra que hay
que dejar que los agentes sociales organizar la
Negociación Colectiva de cada sector como mejor
consideren". Lito reclama que se mantenga la
autonomía de sindicatos y patronal para que
negocien las cuestiones propias de su ámbito,
como los convenios.
El Secretario Adjunto a la Secretaría General de
MCA-UGT, Teodoro Escorial, ha subrayado que la
firma del convenio se produce en unos momentos
difíciles por la situación económica que
atraviesa el sector, lo que viene a resaltar el
ejercicio de responsabilidad que vienen
desarrollando los agentes sociales.
IPC DESEMBRE:
TOT I LA DISMINUCIÓ DELS PREUS, ELS TREBALLADORS NO
RECUPEREN PODER ADQUISITIU
Divendres,
13 de gener de 2012
UGT de Catalunya
L’IPC per als treballadors ‘mileuristes’ se
situa gairebé un punt per sobre de l’oficial, en
el 3,4%
Menys de la meitat dels convenis d’àmbit català
signats fins al setembre incloïen clàusula de
revisió salarial
L’IPC a Catalunya i Espanya ha baixat al
desembre, deixant la taxa interanual en un 2,4%
a Espanya i un 2,5% a Catalunya. Aquest descens
s’explica principalment per la disminució de la
variació anual dels preus del transport -que se
situen en el 4,9% tant a Espanya com a Catalunya-
i de les begudes alcohòliques i el tabac -taxa
anual del 4,2%.
L’índex mensual, que registra la variació de
preus del desembre respecte al novembre, s’ha
situat en el 0,1% a Espanya i el 0,2% a
Catalunya. Els grups que influeixen positivament
en l’evolució dels preus són l’oci i la cultura
–augmenten un 2,2% a Espanya i un 2% a Catalunya-
i els aliments i begudes no alcohòliques –un
0,3% a Espanya i un 0,4% a Catalunya. El
principal grup que repercuteix a la baixa és el
del vestit i calçat ,que recull els efectes de
les baixades de preus prèvies a la campanya de
rebaixes d’hivern –disminueix l’1,4% a Espanya i
el 0,2% a Catalunya- i el transport, per la
disminució de preus dels carburants -0,2% tant a
Espanya com a Catalunya-.
L’IPC del ‘mileurista’, gairebé un punt per
sobre de l’oficial: 3,4%
Les despeses en béns de primera necessitat (alimentació,
vestit i calçat, habitatge i parament de la
llar) suposen el 70% del cistell de cada cop més
famílies que estan patint la dràstica disminució
d’ingressos a causa de la crisi. Per tant, els
augments dels preus d'aquests grups de productes
suposen un esforç major a les seves butxaques.
En canvi, les famílies amb ingressos superiors,
hi dediquen un percentatge molt inferior (que
arriba al 56% en el cas de les rendes familiars
que estan en la franja dels 2.500 i 3.000 euros
nets mensuals).
El càlcul de la UGT de Catalunya sobre l'IPC per
als treballadors i les treballadores amb sous
mileuristes posa de relleu aquest esforç que
han de suportar. El grup de despesa “habitatge”
a Catalunya torna a presentar unes taxes de
variació interanual de les més elevades (5,5%).
I l’alimentació o el transport continuen també
amb augments sostinguts de preus (2,1%
l’alimentació i 4,9% el transport).
Així, les taxes de variació interanual d’aquests
grups de despesa situen l’IPC del mileurista
de desembre de 2011 a Catalunya en un 3,4%,
gairebé un punt per sobre de l’IPC “oficial”.
La crisi fa augmentar la pressió en la
negociació col·lectiva
Des de l’inici de la crisi està augmentant la
pressió sobre la negociació col·lectiva, fet que
s’evidencia per l’augment de convenis signats
que no contemplen clàusula de revisió salarial.
Menys de la meitat dels 726 convenis col·lectius
d’àmbit català registrats fins al mes de
setembre del 2011 incloïen clàusula de revisió
salarial com a mecanisme per mantenir el poder
adquisitiu dels salaris, el que afecta 255.100
persones treballadores a Catalunya. Per tant, un
18,1% dels treballadors afectats pels convenis
signats no té prevista en el seu conveni
clàusula de revisió salarial.
A més, denunciem la inaplicació de molts
convenis que, tot i estar signats, no es
compleixen.
Font: Elaboració pròpia a partir
de dades del Departament d’Empresa i Ocupació
En aquest context, les polítiques d’austeritat
econòmica i reducció del dèficit públic són
contraproduents per a l’economia i lesives per a
les persones
Aquestes polítiques no fan més que reduir la
capacitat de compra i consum del gruix de la
població espanyola i catalana i amb això s’està
alentint la capacitat de recuperació de la
nostra economia. De fet, el gruix del consum
domèstic està en mans de la classe treballadora,
de mitjana i baixa capacitat adquisitiva.
Des de la UGT de Catalunya denunciem que:
1. Són ineficaces
perquè no resoldran els problemes de la nostra
economia, que el que necessita són estímuls
econòmics des del sector públic i no una
retirada dels mateixos.
2. Són contraproduents
perquè alentiran el creixement econòmic i
agreujaran l’atur.
Per això, des de la UGT de Catalunya reclamem
mesures de reactivació econòmica i creació d’ocupació
a través de la millora de la capacitat de
compra, blindant la capacitat adquisitiva dels
salaris a través de les clàusules de revisió
salarial
als convenis col·lectius, respectant les
clàusules de revisió salarial dels convenis que
ja la contemplen i introduint-la a la resta de
convenis per, com a mínim, garantir la capacitat
de compra dels salaris.
Índex de Preus de Consum 2011
SINDICATOS Y
PATRONAL REMITEN AL GOBIERNO UN DOCUMENTO SOBRE EL
DIALOGO SOCIAL BIPARTITO
Dimarts, 10 de gener de 2012
Unión General de
Trabajadores - UGT
Las
Organizaciones Empresariales y Sindicales –CEOE,
CEPYME, UGT y CCOO– hemos remitido al Gobierno
un documento sobre el Diálogo Social Bipartito
en el que se incluye:
I. Materias en las que se ha alcanzado un
acuerdo:
Solución autónoma de conflictos
Formación profesional para el empleo
Absentismo y mutuas
Racionalización de festivos
Jubilaciones anticipadas y medidas de
prejubilación
Bonificaciones y
reposición de prestaciones en los ERES
II. Materias que,
por su propia naturaleza, corresponden
fundamentalmente a los Interlocutores Sociales,
sin perjuicio que alguna de ella tenga
trascendencia legislativa.
Los Sindicatos y
Organizaciones Empresariales consideran que
corresponde fundamentalmente al espacio
bilateral de negociación, y concretamente en el
marco de renegociación del vigente acuerdo de
Negociación Colectiva abordar:
a) La renegociación del acuerdo de salarios
vigente para 2012
b) Orientar la evolución de los salarios para
los años 2012, 2013 y 2014
c) Favorecer el uso de la flexibilidad interna
d) Abordar la
estructura de la Negociación Colectiva
Todo ello con el
objetivo de mejorar la competitividad de las
empresas y la creación de empleo.
III. Cuestiones sin acuerdo en este momento
Contratación, intermediación y flexibilidad
externa
Mutuas: altas y bajas de IT por
contingencias comunes
Fondo de capitalización de los trabajadores
Documento presentado al Gobierno por
CEOE-CEPYME-UGT y CCOO
(349 Kb)
EL
BOE PUBLICA EL ACUERDO DE PRORROGA DEL IV CONVENIO
COLECTIVO GENERAL DE FERRALLA
Dimecres, 4 de
gener de 2012
MCA-UGT Federación
Estatal
Gracias a este acuerdo se actualizan las tablas
salariales de los años 2010 y 2011, lo que
significa una mejora del poder adquisitivo de
los trabajadores
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy
el acuerdo de prórroga del IV Convenio Colectivo
General de Ferralla, que fue suscrito con fecha
15 de septiembre de 2011, de una parte por la
Asociación Nacional de Industrias de Ferralla (Anifer)
en representación de las empresas del sector, y
de otra por los sindicatos MCA- UGT, FECOMA-CCOO
y FI-CCOO en representación de los trabajadores.
Este acuerdo desbloquea la actualización de las
tablas salariales de los años 2010 y 2011, lo
que va a redundar en una mejora del poder
adquisitivo de los trabajadores.
La prórroga del convenio supone que para el año
2012 las tablas salariales van a verse
incrementadas un 1,5%, aplicando una revisión
con carácter retroactivo del 0,5%, en el caso de
que la inflación real a final de año supere la
previsión del 1,5%. Para el año 2013, los
salarios aumentarán un 1,5% igualmente, y la
revisión salarial será del total del exceso que
se produzca por encima de ese punto y medio con
un tope del 3%.
MCA-UGT considera que ambos acuerdos garantizan
la mejora de los salarios de los trabajadores
del sector hasta 2013 en una etapa especialmente
difícil para los trabajadores de la ferralla.
Acuerdo de prórroga del IV Convenio colectivo
general de ferralla
(140 Kb)
ESTEM DESENVOLUPANT UN LLOC PENSANT EN LES TEVES
NECESSITATS
UGT
ha elaborado un
informe en el que
analiza los tres
meses de vigencia de
la
reforma laboral
y en el que constata
que en enero,
febrero, marzo y
abril se ha
producido una caída
interanual de los
contratos
indefinidos y de las
conversiones, siendo
la contratación
indefinida menos
estable y de peor
calidad. El
sindicato denuncia,
además, que con esta
normativa se oculta
en las estadísticas
la realidad del
mercado laboral,
pues se integra como
indefinido ordinario
el nuevo contrato de
apoyo a
emprendedores. Una
modalidad para
empresas de menos de
50 trabajadores, que
tiene un periodo de
un año de prueba,
sin derecho a
indemnización por
despido en ese
tiempo. El sindicato
alerta de que esa
modalidad, en la
práctica, puede
utilizarse más como
un contrato temporal
que como un “fijo
ordinario”. Por
ello, exige al
Gobierno que se
identifique a parte
de los indefinidos
ordinarios, pues es
distinto y solo así
se conocerá su
comportamiento real.
Por último, UGT
destaca el aumento
de las altas en las
prestaciones
contributivas, sobre
todo, por el
incremento de los
EREs y de los
despidos por causas
objetivas (en marzo,
ya en plena vigencia
de la reforma
laboral, las altas a
causa de los EREs
aumentaron un 88,1%,
en términos
interanuales, y un
51% por los despidos
por causas
objetivas).
UGT i CCOO
desenvoluparan els
propers dies 23 i 24
de maig una jornada
de mobilitzacions en
tot el país, sota el
lema “Nit i dia
contra la reforma”,
amb la finalitat de
continuar les
mobilitzacions
contra la reforma
laboral imposada pel
Govern, les mesures
de retallada i en
defensa dels serveis
públics i l'Estat de
Benestar.
Para
MCA-UGT es preciso
impulsar una
plataforma en
defensa de la
Industria y la
Construcción,
especialmente en el
caso de las
infraestructuras.
Esa plataforma
debería ser fruto de
un gran Pacto de
Estado en el que
participaran
partidos, las
organizaciones
patronales y
sindicales, la
Universidad y los
colegios
profesionales de
ingenieros o
arquitectos, entre
otras instituciones.
La UGT de Catalunya denuncia que sobre la celebració a Barcelona, del 2 al 4 de maig, de la cimera del Banc Central Europeu (BCE), la ciutadania espanyola només coneix que se suspèn durant una setmana el Tractat de Schengen, restablint els controls policials en la frontera, i que el Ministeri de l'Interior ha reforçat els Mossos d'Esquadra amb l'enviament a Barcelona de 2.000 policies nacionals i guàrdies civils. I poc més. És un bon exemple d'alguna de les raons que motiven el creixent i profund desprestigi de les institucions europees entre els ciutadans de la UE, en particular en el nostre país.
La
Federació del Metall, Construcció i
Afins de la UGT de Catalunya i la
Federació d’Indústria de CCOO de
Catalunya denuncien la situació que
s’està donant en el sector elèctric al
nostre país, com a conseqüència de
l’estratègia d’Endesa, basada en la
retallada i la manca d’inversions en la
renovació i el manteniment de la xarxa
elèctrica, i la política interessada de
les empreses contractistes d’abaratir
costos a costa de reduir les plantilles,
mitjançant acomiadaments, i precaritzar
les seves condicions laborals. I tot
això sense que l’Administració hi posi
remei.
Cándido
Méndez ha subrayado que “se trata de una
convocatoria cívica, plural muy abierta,
que va mucho más allá de lo laboral,
porque el gravísimo problema que atenaza
a nuestro país, en este momento de
recorte de derechos sociales y
laborales, así lo justifica”.
El
Secretario General de UGT, Cándido
Méndez, ha afirmado que las reformas del
Gobierno “postergan el inicio del
crecimiento de la economía y el empleo
hasta finales de esta década. Este plan
antichoque tiene más probabilidades de
matar al herido que de curarlo, por lo
que “es necesario reorientar la
situación y no seguir dócilmente el
camino de la recesión. 
Juan
Carlos Barrero, Secretario Federal y
responsable del sector de la
construcción de MCA-UGT, ha mostrado su
preocupación ante estos datos y ha
vuelto a exigir al Gobierno que impulse
urgentemente programas de
infraestructuras, de rehabilitación de
edificios y viviendas, y de viviendas
protegidas.
El
passat divendres, els representants de
la patronal Unió Metal·lúrgica de
Catalunya -formada per les
organitzacions empresarials APEMTA
(Tarragona), FEGMETALL (Girona), FEMEL (Lleida)
i UPM (Barcelona)- i els de les
organitzacions sindicals FI-CCOO i MCA-UGT
de Catalunya van presentar al conseller
d’Empresa i Ocupació de la Generalitat
de Catalunya, Francesc Xavier Mena, el
full del ruta del que hauria de ser el
pla destinat a reactivar el sector del
metall. El document lliurat recull
diferents recomanacions i propostes que
requereixen la col·laboració i els
esforços de les empreses, dels
treballadors, de les organitzacions
empresarials i sindicals, i de la
Generalitat de Catalunya.
En
el Dia
Mundial de l’Aigua 2012,
que se celebra sota el lema
“Aigua i
Seguretat Alimentària”,
UGT i CCOO advoquen per un model de
gestió pública, transparent i amb
participació social que garanteixi el
servei públic d’abastament i sanejament
de l’aigua i que promogui l’ús eficient
del recurs. Les organitzacions sindicals
donen suport a la incorporació en el
text de la Llei d’Aigües del
reconeixement del Dret Humà Universal de
l’Aigua i impulsen la iniciativa
ciutadana europea (ICE) a l’Estat
espanyol amb la recollida de signatures
a tot el país per a reclamar a les
administracions públiques que
garanteixin el Dret Humà a l’Aigua i al
sanejament mitjançant serveis públics de
qualitat.
El
Secretario General de UGT, Cándido Méndez,
ha afirmado que la Huelga General convocada
por UGT y CCOO para el próximo 29 de marzo
es “justa y necesaria. Es una decisión
difícil pero inevitable desde el punto de
vista democrático y constitucional. Es la
expresión de la defensa de unas alternativas
que el Gobierno conoce y no ha querido
atender”.
Reestructuración
y Ordenación bancaria (FROB), en la
aprobación de la Ley de Cajas y en la
puesta en marcha del denominado Plan de
Reforzamiento del Sistema Financiero. Las
nuevas medidas son, en consecuencia,
continuación de un proceso que desde el inicio
de la crisis quedó patente que era necesario
abordar, puesto que el perverso funcionamiento
del sector financiero está en el origen de la
crisis a nivel internacional y también nacional.
Por
otro lado, los criterios de introducir mayor
flexibilidad en los objetivos de déficit,
defendidos por el Presidente de la Comisión
Europea, Durao Barroso, chocan con las
imposiciones e intereses del Gobierno alemán,
que hoy por hoy, guía la política económica de
la eurozona. Esta rigidez en los plazos, unido a
la persistencia en la reducción del gasto, a
costa de recorte de derechos y condiciones
laborales, nos conducen de manera inexorable a
más paro y más recesión, lo que a su vez provoca
la desconfianza de los ciudadanos en el proyecto
europeo.
